Luxury SPA Hotel

Levni Hotel & SPA is located in the heart of the old city istanbul and surrounded by the old historical city walls as well as the Topkapi Palace, St.Sophia, The Blue Mosque, St. Savior in Chora, The Fabulous Grand Covered Bazaar and all other historical museums and mosques which are very close, at walking distance. Levni Hotel & SPA is a brandnew luxury boutique hotel classified as Sultanahmet Hotels.

• Rooms Wake-up calls, Television, Telephone, Smoking rooms, Satellite TV, Private bathroom, Minibar, Housekeeping, Direct-dial phone, Complimentary toiletries
• Dining Restaurant
• Hotel Facilities Tour assistance, Swimming pool – outdoor seasonal, Sauna, Room service (24 hours), Restaurant(s) in hotel, Porter/bellhop, Massage-treatment room, Express check-out, Express check-in, Elevator/lift.

Most of us consults a auto service master while deciding to buy a second-hand car. Generally masters, checks the car with his hands and eyes. Turns around the car. Runs the engine for a while and listens to the sound of the engine. Bend with him we also listen to the sound as if we understand something… Takes a tour with the car. If possible, goes a motorway and gives gas a bit more. Finally, he tells us the status of the car. Clean or not…

Gencler BMW Servisi uses “Autologic Diagnose” device, and makes guaranteed expertise on brands BMW, Land Rover and Mini Cooper car. 90 functions of your car are carefully controled. BMW Servis serving with expert masters for over 25 years 2 branches in İstanbul. One branch in Cevizlibağ-Topkapi and the other in Yesilyurt-Bakirkoy.

InterBirim.com prepared the web site with an original design and high quality software infrastructure providing information on the BMW service to the web site visitors.

Çoğumuz araba alırken bir ustaya danışırız. Memleketimizin güzide ustaları da çoğu zaman, eliyle ve gözüyle arabayı şöyle bir kontrol eder. Etrafında dört döner. Arabayı çalıştırıp motor sesini dinler. Hatta arabayla bir tur atar. Mümkünse otobana çıkar ve gaza biraz asılır. Sonunda bize arabanın durumunu söylemeye çalışır. Temiz ya da değil.

Gençler BMW Servisi ise Autologic Diagnos cihazıyla BMW Land Rover ve Mini Cooper aracınızın ekspertizini garantili olarak yapmaktadır. Aracınızın tam 90 adet fonksiyonu titiz bir şekilde kontrol ediyor. 25 yıldır konusunda uzman ustalarıyla hizmet veren BMW Servis Cevizlibağ-Topkapı ve Yeşilyurt-Bakırköy olmak üzere 2 şubede hizmet veriyor.

Internet sitesi de InterBirim.com tarafindan yapıldı. Web sitesi özgün tasarım ve kaliteli yazılım altyapısıyla ziyaretçilerine birçok konuda bilgiler vermektedir.

Ozon Sağlık hizmetleri

Gençler BMW Servisi
http://www.genclerservis.com
Arama Kelimeleri: “bmw servis, bmw servisi, bmw servisleri, bmw ekspertiz, bmw tamir servisi, mini cooper ekspertiz, bmw topkapı, bmw otomatik şanzıman, bmw tamir”
Firma Yetkilisi: Hulusi Sekil – 0212 663 3131

İCM Politek
http://www.icmpolitek.com
Arama Kelimeleri: “car refinishings, tamir boyaları, oto tamir boyaları, oto kimyasalları, polyester macun, akrilik astar, plastik astar, fiber macun, çelik macun, yama tineri, plastic primer, fadeout thinner, boyasız göçük onarım”

MÜŞTERİLERİMİZİN WEBSİTELERİ GOOGLE’DA 1. SAYFADA !
SİZİN WEB SİTENİZ GOOGLE’DA KAÇINCI SAYFADA ?
WEB SİTENİZİN ANALİZİNİ ÜCRETSİZ OLARAK YAPIYORUZ…
HEMEN ARAYIN: 0533 328 9773

Aşağıdaki soruları hizmet aldığınız Web Master’ınıza / Web Ajansı’nıza hiç sordunuz mu?

Biz müşterilerimize bu soruların cevaplarını onlar sormasalar da veriyoruz.
Çünkü bu sorulara verecek bir cevabımız var…
Çünkü biz işimizi iyi yapıyoruz…
Çünkü bizim müşterilerimiz Google’da 1. Sayfada çıkıyor… Çoğunlukla da ilk 3 sırada…

SİZ DE BÖYLE BİR HİZMET ALMAK İSTER MİSİNİZ?
Bizi hemen arayın: 0533 328 9773
Ya da bize email atın biz sizi arayalım: info@interbirim.com

BİZİ REFERANSLARIMIZA SORABİLİRSİNİZ:
Ozon Sağlık hizmetleri
http://www.ozon.com.tr
Arama Kelimeleri: “ozon, ozon terapi, ozon tedavi, ozon sauna, ozon sağlık, kan ozonlama, ozon merkezleri, ozon eğitim, ozon kongresi, ozon uygulama merkezleri, ozon merkezi, medikal ozon, ”
Firma Yetkilisi: Ahmet Yeprem – 0216 410 4258

Gençler BMW Servisi
http://www.genclerservis.com
Arama Kelimeleri: “bmw servis, bmw servisi, bmw servisleri, bmw ekspertiz, bmw tamir servisi, mini cooper ekspertiz, bmw topkapı, bmw otomatik şanzıman, bmw tamir”
Firma Yetkilisi: Hulusi Sekil – 0212 663 3131

İCM Politek
http://www.icmpolitek.com
Arama Kelimeleri: “car refinishings, tamir boyaları, oto tamir boyaları, oto kimyasalları, polyester macun, akrilik astar, plastik astar, fiber macun, çelik macun, yama tineri, plastic primer, fadeout thinner, boyasız göçük onarım”

Web Tasarım

InterBirim.com Web Tasarım Ajansı Google’da bulunabilen, kolayca güncellenebilen, estetik ve kurumsal web siteleri geliştirmektedir.

Dünyanın her yerinden kolayca ulaşılabilen, hızlı ve kurumsal bir web tasarımına sahip olun. Ürünlerinizin veya hizmetlerinizin müşterileriniz tarafından detaylı olarak incelenebileceği, hiçbir detayın atlanmadığı, rakiplerinizin web tasarımına göre daha dikkat çeken ve ek özelliklere sahip olan bir web tasarımına sahip olun. Fark yaratmak için web tasarım çözümlerimizi incelemenizi ve bizimle iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.

Web Tasarım

InterBirim.com tam hizmet web tasarım ajansına hoşgeldiniz. InterBirim Web tasarım firması olarak her türlü sektöre hizmet vermekteyiz. Siz de web tasarım hizmeti verdiğimiz müşterilerimiz arasına katılın ve etkileyici, kullanıcı dostu ve en son teknolojiyle uyumlu web tasarım çözümlerimizden yararlanın. Hazırlamak istediğiniz web tasarımı için firmanızın ihtiyaçlarını belirliyor, firmanızın talepleri ve firmamızın tecrübelerinin ışığında profesyonel web tasarımları hazırlıyoruz. Yıllardır hizmet verdiğimiz sadık müşterilerimizin web tasarım projeleri gibi, sizin kurumunuza da profesyonel web tasarım çözümleri sunmaktan memnun oluruz.

Aşağıda, genel olarak sınıflandırılmış web tasarım hizmetlerimiz kısaca anlatılmaktadır. İlginizi çeken web tasarım hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 0533 3289773 numaralı telefonumuzu arayabilir ya da buraya tıklayarak iletişim bölümünden bize mesaj gönderebilirsiniz ve biz de sizi geri arayarak bilgilendirebiliriz.

Broşür Tarzı Web Tasarım

Müşterilerinize, yeni çıkan ürün veya hizmetlerinizi etkili olarak tanıtabileceğiniz, broşür tarzı web tasarım hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz. Hazırlanacak web sitesi tasarımında sunumunu yapacağınız ürün veya hizmete uygun renk ve tarzların doğru olarak uygulandığı bir web tasarımına sahip olun. Bütünsel olarak kurumsal be kaliteli bir web sitesi tasarımıyla broşür tarzında bir web sitesine sahip olun.

Yeni ürün ya da hizmetinizle ilgili özellikleri, doğru hazırlanacak bir web tasarımıyla etkileyici bir biçimde müşterilerinize sunun. Doğru projelendirilmiş broşür tarzı web tasarımıyla müşterilerinize tanıttığınız ürün ve hizmetlerinizden müşteriniz hemen satınalma yapmasa bile, ileride ihtiyaç duyduğu bir anda size geri dönüş yapacağı potansiyeli oluşturmuş olacaksınız.

• Ürün/hizmet odaklı bir web tasarımı,
• Etkileyici ve akılda kalıcı bir web tasarımı,
• Düşük trafik yoğunluğu hedefli bir web tasarımı,
• Web 2.0 teknolojisi ile hazırlanmış bir web tasarımı,
• Profesyonel arama motoru optimizasyonu olan bir web tasarımı,

Broşür web tasarımı hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 0533 3289773 numaralı telefonumuzu arayabilir ya da buraya tıklayarak iletişim bölümünden bize mesaj gönderebilirsiniz ve biz de sizi geri arayarak bilgilendirebiliriz.

Kurumsal Web Tasarım

Web tasarım firması olarak kurumsal web tasarım hizmetimizle size vaadettiklerimiz;
- Ziyaretçilerinizin içerisinde hızlıca gezinebileceği her yerden hızlı açılabilen bir web tasarımı,
- Kullanıcı dostu bir web tasarımı,
- Arama motorlarında firmanızın faaliyet alanlarıyla ilgili kelimelerle yapılan aramalarda ulaşılabilen bir web tasarımı,
- Kurumsal kimliğinizin tarzı ve renkleriyle bütünleşmiş bir web tasarımı,
- Tüm tarayıcılarda (browser) hatasız olarak çalışan bir web tasarımı,
- Google, Yahoo, MSN, Bing vb arama motorlarında, sektörünüzle ve faaliyet alanınızla ilgili anahtar kelimelerde üst sıralarda yer alan bir web tasarımı,
- Web 2.0 standartlarında hazırlanan kurumsal bir web tasarımı,
- Uluslararası web standartları uyumluluk konsorsiyumu olan W3C tarafından sertifikalanmış bir web tasarımına sahip olun.

Kurumsal web tasarım hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 0533 3289773 numaralı telefonumuzu arayabilir ya da buraya tıklayarak iletişim bölümünden bize mesaj gönderebilirsiniz ve biz de sizi geri arayarak bilgilendirebiliriz.

E-ticaret Web Tasarım

Ürün/hizmetlerinizin online olarak satışını yapacağınız alışveriş siteniz için e-ticaret web tasarım çözümlerimizden yararlanabilirsiniz. Satışa sunduğunuz ürünlerinizin kurumsal kimliğinizle uyumlu olarak sunulduğu, minimum grafik yoğunluğu ile en alt düzeyde trafik tüketen ama etkileyici görünümden de taviz vermeyen alışveriş sitenizden yüksek satış hacimlerine ulaşabilirsiniz. Web 2.0 teknolojileri ve en güncel yazılımlar ile hazırladığımız web tasarımınız, Google, Yahoo, MSN, Bing gibi arama motorlarında hızlı bir biçimde üst sıralarda yer alacaktır. Ayrıca, web 2.0 teknolojilerinin sunduğu minimum HTML tag kullanımı ile, sunucunuzda harcadığınız trafiklerden (bandwith) büyük ölçüde tasarruf edeceksiniz.

• Düşük grafik yoğunluğu olan bir web tasarımı,
• Ürün odaklı etkileyici görsellikte bir web tasarımı,
• Yüksek performanslı bir web tasarımı,
• Web 2.0 teknolojisi ile hazırlanmış bir web tasarımı,

E-ticaret web tasarım hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 0533 3289773 numaralı telefonumuzu arayabilir ya da buraya tıklayarak iletişim bölümünden bize mesaj gönderebilirsiniz ve biz de sizi geri arayarak bilgilendirebiliriz.

Portal Web Tasarım

Yoğun ziyaretçi trafiği hedeflenen web tasarım projelerinizde, dengeli grafik yoğunluğu ile yüksek performansa odaklanan, portal web tasarım hizmetlerimizden yararlanın. Çeşitli hizmetleriniz ve güncel bilgileriniz yer aldığı portalınızın web tasarımının, Web 2.0 teknolojileri ile hazırlanmasını sağlayarak harcayacağınız trafikten (bandwith) ve sunucu performansından büyük ölçüde tasarruf edebilirsiniz. Tüm tarayıcı (browser) çeşitleri ile hatasız olarak çalışan portalınızdan, kullanıcılarınıza sorunsuz çalışan bir web tasarımı ortamı hazırlayın. Google, Yahoo, MSN, Bing gibi arama motorlarında faliylet alanınızla ilgili anahtar kelimelerde hızlı bir biçimde üst sıralara yükselin. Portal web tasarım hizmetlerimizden yararlanarak, kullandığımız güncel teknolojilerle, web sitenizin uluslararası web tasarım standartlarına uyumluluk konsorsiyumu olan W3C sertifikasını almasını sağlayın.

• Yüksek performanslı bir web tasarımı,
• Minimum trafik (bandwith) tüketen bir web tasarımı,
• Tüm tarayıcılarla (browser) uyumlu bir web tasarımı,
• Web 2.0 teknolojisiyle hazırlanmış bir web tasarımı,
• Profesyonel arama motoru optimizasyonu olan bir web tasarımı,
• W3C sertifikası olan bir web tasarımı,

Portal web tasarım hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 0533 3289773 numaralı telefonumuzu arayabilir ya da buraya tıklayarak iletişim bölümünden bize mesaj gönderebilirsiniz ve biz de sizi geri arayarak bilgilendirebiliriz.

Amblem, bir kurum, kuruluş veya firmayı temsil eden semboldür. Logolar logotype ve amblemlerden oluşur. Amblem herhangi bir logo yazısı (logotype) içermeksizin kurumu temsil edebilir. Kızılay, Firefox, World Wildlife Fund, Mercedes amblemlerinin gördüğümüz anda hangi firmayı veya organizasyonu temsil ettiğini anlayabiliriz.

Türkçeye herkesçe kabul görmüş bir çevirisi yoktur. Logodaki yazılı kısmı ifade eder. Yani firma ismini okuduğumuz kısımdır. Çoğu logoda logotype ve logo aynı görseldir. Örneğin Coca-cola’nın meşhur fontu aynı zamanda Coca-cola logosudur. firmalar için özel olarak tasarlanmış fontlarla yapılan logolar son derece başarılı olmaktadır. Çünkü harflerin birbirine olan oran ve uyumları titizlikle oluşturulmuş ve tüm tipografik sorunlar çözülmüş olur.

Logo ideogram, sembol, amblem, ikon gibi bir grafik öğesiye bütünleşik olan logo yazısını (logotype) ifade eder. Ticari markaların, kurumların ve hatta bazen kişilerin bir görünüşte tanınmasını sağlayan işaretlerdir. Tipik bir logo firmaların fark edilmesini, diğerlerinden ayrılmasını sağlayan renk, font, şekil ve görsellerdir.

Günümüzün Logoları

Günümüzde pek çok kurum, kuruluş, firma, ürün, hizmet; ideogram (işaret, ikon) veya amblem(sembol) veya ikisinin kombinasyonundan oluşan logo kullanmaktadır. Sonuç olarak sadece bir kaç bin ideogram insanlar tarafından bir isim olarak algılanmaktadır. Bir doğramı logo olarak kullanmak, tam olarak ifade ettiği şeyi algılanmasını sağlıyorsa mantıklıdır. Örneğin Kırmızı Hilal sembolü Kızılay Kurumu İle bütünleşmiştir. Günümüzde ideogram ve kurum ismini(logotype) birlikte kullanmak tercih edilmektedir.

İdeogramlar(ikon, işaret, amblem), özellikle dünya çapında kullanıldığı zaman kurum isminin yazılmasından(logotype) çok daha etkilidir. Pek çok alfabeye çevrilmesinde, okunmasında ve anlaşılmasında sorun yaratmadan gerek kalmayacaktır. Bazı ülkeler Turizm tanıtımında kendilerini tanıtabilmek amacıyla ülke logoları tasarlamışladır. Türkiye, İspanya, İtalya, Bahama Adaları bunlara örnek olarak gösterilebilir.

Renk

Logo tanınırlığının en önemli unsurlarından birisi renktir. Fakat renk marka fonksiyonu ile uyumlu olmalıdır. Renklerin duygular üzerinde etkileri vardır. Genel olarak sıcak renkler harekete geçirici, uyarıcı, canlandırıcı etkilere sahipken, soğuk renkler sakinleştirici, rahatlatıcı etkiye sahiptir.

Renkler firma ile ürün gruplarının ilişkilendirilmesinde de faydalıdır. Örneğin sıcak renkler (kırmızı, turuncu, sarı) fast food ürünleriyle ilişkilendirilir. Soğuk renkler de (yeşil, mavi, mor) hafiflik çağrışım yapar, diyet ürünlerde, sağlık kurumlarında, spor merkezlerinde sık sık kullanılır.
Logo Tasarım
Logo Tasarım grafik tasarım alanının en önemli ve mükemmeli yakalamanın en zor olduğu alanlardan birisidir. Logo (ideogram), kurum ve kuruluşların görsel bir simgede somutlaşmasıdır.  Çünkü logolar kurum, kuruluşlar ve şirketlerin marka ve kurumsal kimliklerinin müşteri algılarında gelişmesine yardımcı olur.

Hakkıyla tasarlanmış bir logo renk şekil ve diğer tasarım unsurlarıyla birlikte diğer logolarda kolaylıkla ayrıt edilebilir olmalıdır.Örneğin Milka Çikolatalarının rengi, sunuş biçimi, kurumsal kimliği sayesinde market raflarında çok kolay fark edilebilir ve diğer ürünlerden rahatlıkla ayrıt edilebilir.

“Logosu iyi olmayan bir firma, iyi olmayan bir firma gibi görünür”. Evet bu gerçektir. “İyi Logo“nun ne olduğunu tartışabiliriz ama iyi bir logoya sahip olmanız gerektiği tartışmasızdır.

Logo sonuçta bir semboldür. Güçlü semboller aynı zamanda ucuz ve etkili bir reklam aracıdır. Mevcut ve potansiyel müşterileriniz için bir tanımlama ve tanışma aracıdır. Semboller 7 gün, 24 saat, 365 gün sizin için çalışırlar. Pek çok iş adamı işlerini iyi bir sembolle temsil ederek geliştirmiştir.

İyi bir logo aslında nedir?

• kolay fark edilen
• kolay anlaşılan
• uygulamada sorun çıkarmayan (tabela, matbaa vs) tekrar çizimi kolay olan ve renkleri olmadan da etkili olan
• başka bir logonun kopyası olmayan

mesajı olan temiz bir semboldür. Bu özellikleri taşıyan bir logo başka herhangi bir görsel iletişim aracından

• çok daha uzun ömürlü,
• çok daha etkili
• çok daha ucuz
• çok daha gereklidir.

Peki sizce birinci sınıf bir logo hangi unsurları taşır? Müşterilerime bu soruyu sorduğumda genelde aldığım cevap “görüldüğünde kolayca fark edilmesi”dir. Çok doğru. İyi bir logo bakışları yakalar. Kısa bir bakış fark edilmek için yeterlidir. Bu bir anlık bakış potansiyel müşterinize firmanızın yaptığı işi, büyüklüğünü, iş anlayışını ve profesyonelliğini özetler. Logonuz rafine edilmiş güçlü bir mesaj içermelidir. Genelde bu özelliği pek çok logoda göremiyorum.

Logonuzun kullanışlılığı çok önemlidir. Çünkü tasarımını yaptıracağınız bu küçük şekil tabela, kartvizit, antetli kağıt, fatura, web sitesi, belki personel kıyafetleri ve daha pek çok yerde kullanılacaktır. Tüm bu ortamlarda kullanılmaya uygun olmalıdır. Maalesef bugün pek çok firmanın logolarını incelediğimde tasarımcıların bu unsurlara yeterince dikkat etmediğini görüyorum. Pek çok firma sembolü o kadar çok detay içeriyor ki bunlara logo demektense klipart demek daha uygun olacaktır. Pek tabi ki böyle stilize edilmemiş şekiller hem matbaada, hem multimedya ortamlarında kullanışsız olmaktadır. Karmaşık ve stilize edilmemiş logoların matbaada maliyetleri de yüksek olmaktadır. Yeniden üretimi kolay, basit ve anlaşılır bir logo tasarlamak, karmaşık, adeta resim gibi logoları yapmaktan çok daha zor ve daha fazla emek istemektedir.
Ucuzluk tuzağına kapılmayın. Logo tasarımı için düşük bütçeye sahip olan firmalar için tavsiyem kendilerini temsil edeceğine inandıkları sembolü kendilerinin bulup profesyonel bir grafik tasarımcıya sembolün logo formatında stilize edilmesi için para ödemektir. Böylece ucuz logo yapanlara göre çok daha kaliteli ve nitelikli bir sonuç elde edilebilecektir. Ve görece daha kaliteli bir logoya sahip olunabilir.

Limitli örnek seçeneklerinden uzak durun. Logo tasarımı müşteri ve tasarımcının birlikte yürüttükleri bir süreçtir. Karpuz seçer gibi logo seçmek yerine milyonlarca klipartan birisini logonuz olarak kullanmak daha mantıklı gözüküyor.

Logonuz firmanızın görüntüsüdür. İyi görünen bir logo iyi görünen firma demektir. İyi bir logo tasarımı ancak iletişim ve grafik tasarım formasyonuna sahip tecrübeli tasarımcılarla mümkün olabilir. Başarınız için logonuza önem vermenizi öneriyorum.

Ayrıca bu çizimler belirli bir firmaya eşsiz bir kimlik kazandırmak için değil, daha çok kişinin satın alabilmesine uygun olacak şekilde çok genel amaçlarla tasarlanmıştır. Yani bu haliyle firmanıza hiçbir değer katmayacaktır. 

Maalesef pek çok logo tasarım firması bu hazır logoları kopyalayarak firmalara özgün tasarımlarmış gibi takdim ederek çok az emek harcayarak para kazanmaya çalışmaktadır. İncelediğim bazı logo tasarım firmaların gururla sunduğu referansları arasında hazır logolar da mevcuttur. Bu şekilde hem firmaları kandırıp haksız yollardan paralarını aldıkları gibi hem de firmaya zarar vermektedirler. Firmalar kendi logolarına başka yerlerde rastladıkça şok yaşamaktadır. Basılmış kartvizitler, faturalar, broşürler, tabelalar da firmayı geri dönüşü zor bir yola sokmuş olduğundan da iş işten geçmiş olmaktadır.  Template logoları fark etmenin en kolay yolları şunlardır:   

• Genelde hiçbir anlam içermezler veya çok genel bir anlam yüklüdür.
• Asla firmanıza özgü değildir.
• Bir logoda olmaması gerektiği kadar çok renkli ve parlak efektlerle doludur. Tamamen göz boyamaya yöneliktir.

Hazır logoların göz alıcı renklerine, renk efektlerine, cafcaflarına aldanmayın. Bunlar bir grafik tasarımcının en kolay yapacağı şeylerdir. Önemli olan logonuzun firmanızı temsil etmesi, profesyonel bir görünüm vermesi, göz yakalaması ve kolay akılda kalmasıdır.

Zihnimiz pek çok görsel öğenin etkisi altındadır. Algıladığımız renkler duygularımız üzerinde etkilidir. Aşağıdaki renkler birbirinden farklı duygusal etkiler bırakır

Mavi: Mavi rengi sakinlik ve gevşeme ile ilişkilendirilir.  Sınırsızlığı simgeler.Mavi deniz manzarası ve açık gökyüzü gibi huzurlu ve sakin hissetmemizi sağlayan renktir. Mavi psikiyatri kliniklerinde, hastanelerde bu nedenle sıklıkla kullanılır. Ayrıca mavi daha çok erkeklere özgü bir renktir ve erkek bebek elbiselerinde bu renk tercih edilir.

Pembe: Pembe dişiliğin rengidir.Uyum, neşe ve sevgiyi temsil eder. Mavinin tersine bu renk sadece genç kızlara hitap eder ve sadece kadınlara yönelik ürünlerde, web sitelerinde, reklamlarda sıklıkla bu renge rastlarız. Romantik içerikli konuların vazgeçilmez rengidir.

Kırmızı: Kırmızı tutkunun ve seksin rengidir. Enerjiyi, gücü, ataklığı, canlılığı, azmi ve kararlılığı  simgeler. Dikkat çeker, kolay fark edilir ve kırmızı ışıkta olduğu gibi uyarı görevi vardır.

Siyah: Siyah köklü olmayı, bilinmeyeni, gücü ve  tecrübeyi simgeler. Şıklık, ciddiyet, saygı bu rengin duygularımıza etkilerindendir. Siyah fonda kullanılırsa karamsarlığı çağrıştırır.

Beyaz: Saflık, iyilik ve temizliğin rengi. Gelinlik, melekler bu renkle anılır. Tüm renklerle uyumlu olan tek renktir. Tüm logo tasarımlarında hiç değilse fon olarak kullanılır. İstikrarı, devamlılığı temsil eder.

Sarı: Trafik ışıklarında  olduğu gibi dikkat et anlamında uyarı verir. Güneş gibi güçlü, enerji dolu aydınlık bir renktir. Hareketlendirici etkisi vardır. Tek başına güçsüz bir renktir. Beyaz üzerinde belirsiz kalır.

Yeşil: Tazeliğin ve yeniden başlangıcın rengidir. Pek çok araştırmaya göre en rahatlatıcı renktir. Gıdada tazeliği çağrıştırır. Arkadaşça duygular uyandırır. Güven veren bir renktir. Bu nedenle bankaların logolarında kullanılması tercih edilmektedir. Yeşil renk, yaratıcılığı körükler.

Renklerin Gizli Anlamları

Kırmızı: ısı, yoğunluk, tutku, tehlike, hız, kan, saldırganlık
Mavi: barış, huzur, sadakat, güven, uyum, güven
Sarı: inanç, iyilik, dostluk, iyimserlik, mutluluk, hayal gücü
Gri: tarafsızlık, istikrar, bilgelik
Beyaz: temizlik, saflık, gençlik, sadelik, saflık, barış
Yeşil: büyüme, para, alçakgönüllülük, ekoloji, toprak
Turuncu: lüks, tutkuyla, egzotik, heyecan, titreklik
Mor: zenginlik, telif, gizem, maneviyat, adalet

Logo firmanızın yaptığı iş hakkında önemli bir fikir verir ve firmanızın kimliğini yansıtır. Logosuz firma hakkkında soru işaretleri oluşur; kimliği hakkında çok önemli ipuçları kaybolmuş gibidir.Logonuz yaptığınız iş veya firma ismi ile müşterileriniz arasında bir bağ kurar. En iyi logo sizin müşterilerinize yansıtmak istediğiniz yönlerinizi en hızlı şekilde aktarandır. Ayrıca başarılı bir şekil firmanızın kolayca akılda kalmasını ve hatırlanmasını sağlar. Yurtdışına çıktığınızda bilmediğiniz bir sürü mağaza, restoran görüyorsunuz. Peki hangileri aklınızda kaldı. Muhtemelen hatırladıklarınız firmanın logosu beyninizden geçiyor. İşte bu iyi bir logonun gücü. İsmini, yerini ve daha pek çok şeyi unutabilirsiniz. Ama o logoyu gördüğünüz anda hemen  hatırlarsınız. Tıpkı isimlerini unuttuğunuz ama yüzlerini hatırladığınız kişiler gibi. Yüzünüz sizin için neyse, logonuz firmanız için o’dur. Güzel, temiz hatlara sahip bir yüz size nasıl ilk anda pek çok avantaj sağlıyorsa, iyi logo da firmanıza avantaj sağlar.

Aynı zamanda renkler de bakışları yakalamada çok önemli bir işleve sahiptir. Renkler bakışları yakalamalı fakat garip durmamalıdır. Sektörünüze uygun renkleri seçmek çok çok önemlidir. Yanlış renk uzun vadede sizi işinizden bile edebilir.

Logo firmanız için başka herhangibir konudan daha hassas ve önemlidir. Gereken özeni verdiğinizde size büyük katkılar sağladığını göreceksiniz.

Yukarıdaki örneklerde negatif alan kullanımına güzel örnekler bulabilirsiniz. Özellikle FedEx Logosunun Ex karakterleri içinde kalan sola doğru ok işareti çok meşhurdur.

Peki negatif alan kullanımı sadece bazı logolar için mi geçerlidir? Cevap hayır. Aslında tüm logolar negatif alan kullanır. Logonun harf aralarında veya amblemle yazı arasında kalan kısımlar negatif alandır ve iyi düzenlenmesi gerekir. Bizim bu makalede bahsettiğimiz negatif alanlar daha çok beyaz boşlukların grafik öğe olarak kullanılmasıyla ilgili.

Negatif alan kullanımı tüm logolar için geçerlidir. Harf araları, amblemle  yazı araları negatif alanların iyi düzenlenmesini gerektiren alanlardır. Bunu başka bir makalemizin konusu yapacağız.

Ne var ki bazı kişiler logo tasarımı adı altında kolaya kaçarak firmaya özgü logo tasarlamak yerine klipartlar kullanabilmektedir. Logo tasarımı yaptırırken tasarımcınızın klipart kullanmadığını teyit ettiriniz.

Bir tasarımcı klipart kaynaklarını kullanarak hiç yorulmadan kısa sürede size 10larda örnek sunabilir. Tabi ki bu örnekler fikir ve konseptten mahrum olacağı gibi firmanıza yarar değil zarar verecektir.

Peki bir çizimin klipart olduğunu nasıl anlarsınız? 

• Klipartlar genellikle çok renkli ve çok fazla detay içerir. Logodan çok resme ve karikatüre yakındır.
• Canlı ve parlak renkler sıklıkla kullanılır.
• Firmanıza ve firmanızın değerlerine özgü değildir. Yanına hangi ismi koyarsanız fark etmez. Sizin için çalışılmamış genel kullanım için tasarlanmıştır.

Aslında klipartları fark etmek çok kolaydır ama hemen herkes tasarlanmış bir çizim ile hazır klipartları ayrıt edebilir. Fakat bu makalede logo tasarımı yaptırmak isteyip de bu konuda hiç bir fikri olmayanları aydınlatmaya çalışıyorum. Pek çok kimse logo nedir, nasıl yapılır, neye göre fiyatlandırılır bilgi sahibi olmadığından çok düşük fiyata logo yaptığını iddia eden ama klipart ve hazır şablon kullanan kişilerin tuzağına düşebilmektedir.

İyi bir logo tasarımı için çok ciddi emek harcanmalıdır. Saatler süren fikir ve konsept araştırmaları, kaçan uykular, sayfalar dolusu karalanıp çöpe atılmış kağıtlar bizim işimizin bir parçasıdır.

Neden logo tasarımı ( logo tasarlamak) 5 dolar etmez?
Günümüz dünyasında logo tasarımı fazla önemsenmemekte, gereğinden az değer verilmektedir ve insanlar hala şirketler için güzel bir logonun ne kadar önemli olduğunu anlamamaktadır. İşte bu yüzden burada vurgulamak istediğim bir logo tasarımının neden 5$ etmeyeceğidir. Aşağıda en baştan başlayarak; ucuz işçilikten profesyonel tasarıma kadar olan süreci tanımlamaya çalışacağım.

Logo nedir ?

Logonun ne anlam ifade ettiğini anlamak için logonun ne olduğunu bilmeliyiz. Wikipedia yardımcı olabilir mesela:

• Amblem (Fransızca: emblème) (imlek, belirtke), bir fikri veya bir kurumu temsil eden görsel simgedir.
• Simge ile neredeyse eşanlamlı olarak kullanılsa da, daha kesin kurallarla belirlenmiş ve neyi temsil ettiğini kesin olarak bilinir.
• 20. yy’ın sonlarından itibaren Türkçe’de görülen İngilizceleşme eğilimiyle, “logo” sözcüğü de amblem yerine sıklıkla kullanılır oldu.

You design this for me, and I will pay you if I like it. – This is not right. ( sen benim için tasarlarsın ben de eğer beğenirsem ücretini öderim) bu doğru değil. Dişçiye ya da hastaneye gittiğinizde muayene olmadan önce doktora şöyle diyebilir misiniz: “Sen önce beni tedavi et eğer iyi olursam parasını veririm”. Tabii ki mümkün değil. Ama günümüzde şartlarında özellikle Türkiye için söylemek gerekirse freelance çalışanlar için iş bittikten sonra ücret konusu başlı başına sorun teşkil ediyor. İşveren ya parayı vermiyor, emeğin karşılığı olanın aşağısını veriyor ya da bugün git yarın gel hesabı. Belki bu gibi durumlar için çalışanın hakkını koruyacak, onu savunacak sendika-dernek vs. kurulsa belli bir yaptırım olabilir mi bilmiyorum belki oluşum var benim haberim yok. Varsa beni de lütfen haberdar edin. Bu durum tasarım dünyasında her gün sıklıkla karşılaşılan ve çığ gibi büyüyen, hiç bitmeyecek gibi duran devasa bir sorun.

5$ (Ucuz Logo)

Digital Point Forumlarında gördüğüm ilan:

“Make a logo for the site ‘Spela Piano’. The meaning of that is Play Piano. This is a site where our members can learn to play piano online.”

Spela Piano için logo yapın: üyelerimizin online olarak piyano çalmasını öğrenebileceği bir site. Gelen cevaplara bakalım sizce hangisi kazandı?

Yukarıda gördüğünüz logolar hakkında kendinize şu soruları sorun:

1. Bu logoları nasıl tanımlıyorsunuz kaçını hatırlayabilirsiniz?
2. Yeterince etkileyiciler mi?
3. Renkler olmadan ne kadar efektif olabilir?
4. Şirketin karakterini ne kadar taşıyabilir, ne kadar uyumlu?
5. Yeteri kadar kaliteli ve tatmin edici mi?

Bu soruların cevaplarını kullanıcılara bırakıyorum. Bir de aşağıda duran profesyonel olarak tasarlanmış logolara bakalım. Karşılaştırıp farkı anlayalım. Neden bu kadar farklılar?

1. Tasarım süreci: Sorularla ya da görüşme, röportaj yoluyla bilgi edinme, fikir alışverişinde bulunma.
2. Araştırma: Şirketin ihtiyacı olan çözümler üretme. Sadece o konuya odaklanma ihtiyacı.
3. Referans: Logo tasarımları ve trendleri yakından takip ederek onları harika iş çıkaranları kendine referans olarak görme. Algıda seçicilik.
4. Konsept ve Yaratıcılık: Yaratıcı, özgün eserler çıkarma isteği. Kendini geliştirerek yeni konseptler bulma hırs ve azmi.
5. Yansıma: Uygulama sırasında belirli aralar vererek fikrin ve tasarımın olgunlaşma sürecinde yenilenme isteği.
6. Sunum: işte en önemlisi. yakın çeverenize yaptığınız eserleri gösterin (ya da birkaçını) onlardan olumlu, olumsuz tepkiler alın ama yeter ki gösterin.
7. Kutlama: Bira ,çikolata, uyku ya da yeni bir tasarıma başlama isteği seçim sizin.

Siz bunları hepsinin sadece 5$’a yapılacağına inanıyorsanız, durmayın devam edin. Sırf bu logo tasarımını yapabilmek için kullanılan program 700$. İnternet bağlantısı, yazıcı, kağıt sarfiyatı, ya da diğer programları saymıyorum bile.

Graphic Design Blog’dan Tara 6 madde sıralamış:

1. Bir logo, uzun ömürlü olmalı.
2. Bir logo, orijinal olmalı.
3. Bir logo, profesyonel gözükmeli.
4. Bir logo, şirketi anlatmada ilk etkiye sahip olmalı.
5. Bir logo, zamanı yansıtmalı ve bunun için tasarlandığını düşündürmeli.
6. Bir logo, Kurumsallaşmanın başlangıç noktası olmalı.

Şimdi tekrar o 5$ lık tasarımlara bir bakın bir de profesyonel olanlara. ve kendinize şunu sorun: “ Aradaki farkı görebildim mi ?”

Kaynaklar:
wanadooo – http://www.bildirgec.org/yazi/iyi-bir-logo-nasil-olmali

Logo tasarımı hakkındaki kuralları ve prensipleri bilmek gerekir. Bir logonun nasıl olması gerektiğini öğrendikten sonra, logo tasarımı hakkında temel kuralları bilmek gerekir. Bir logo tanımlanabilir, kolay hatırlanır, renksiz olsa bile etkili ve ölçeklendirilebilir olmalıdır.

Tasarlanmış başarılı ve başarısız logoları ayırdedebilmek gerekir. Başarılı olmuş logoların bu başarıyı nasıl elde ettiklerini bilmek, tasarlanacak logoların aynı yolu izleyerek başarılı olmasını sağlayabilir. Başarılı olmuş logolara örnek olarak Nike logosunu gösterebiliriz. Nike logosu, 1971 yılında Caroline Davidson tarafından sadece 35 dolara tasarlanmış olmasına rağmen, hala günümüzün en akılda kalan logoları arasında yer almaktadır. Nike logosu kolay çizilir ve renksiz haliyle bile tanımlanabilir. Diğer başarılı olmuş logolar da incelenip, neden bu başarıyı kazandıkları araştırılırsa mutlaka ortak noktalar bulunacaktır.

Logonuzun tasarım sürecini oluşturmalısınız. Logo tasarım süreci genellikle yedi aşamadan oluşmaktadır: Tasarım Özeti, Araştırma ve Beyin Fırtınası, Taslak, Örnekleme ve Kavramsallaştırma, İncelenmesi İçin Müşteriye Gönderme, Tekrar Gözden Geçirmek ve Son Müdahaleleri Yapmak, en son aşama olarak Çalışmanın Bitmiş Halini Müşteriye Sunmak gerekmektedir.

Logo tasarımları projeye göre, amaca yönelik tasarlanmalıdır. Örneğin bir internet hizmeti sağlayan hosting firmasına yapacağınız logo… Logoya bakıldığında anlaşılması gereken kavramlar sıralanmalı, bu sıralama önceliklerini belirleyecek şey ise o firmanın izlediği politika yada görüşleridir. Bazı firmalar logoyu görenin internet aklına gelmesi gerekmesini söyler, bazıları ise firmanın karakterinin belirtilmesi : örnegin 3 ortaklı bir firmaysa 3 tane kablo vb. gibi.

Logonun çoğu aramalarda çıkan sonuçlar gibi kurumsal logo tabiriyle belirtilen standartlara kavuşması için öncelikle logo değeri taşımalıdır. Logo değeri taşıyan her logo amacına hizmet edeceğinden logo tasarımı kabul edilir.

InterBirim olarak açıklamaya çalıştığımız, iyi bir logo tasarımı işlevini görmüştür. Bunun kurumsalı, bireyseli, ajanssalı gibi gruplandırmak yanlış olduğu gibi eğer böyle bir gruplandırılmaya da gidilecek ise amacına göre guruplandırmak faydalı olur.

Firma ve yüksek kalite tasarım anlayışı olan müşterilerimize de tavsiyemiz, kurumsal logo olarak değil, logo tasarım standartlarına uyan  bir logo tasarımı tercih etmeleridir.

Logo, bir ürünün, firmanın ya da hizmetin isminin, harf ve resimsel öğeler kullanılarak sembolleştirilmesidir. Amblemden farklı olarak ayırt edici özellikler yanında firmanın ismini de yansıtır. Logo yaratmak için kullanılan fontlar yeni tasarlandığı gibi mevcut fontlarda olabilirler. Logo yaratmak için belli başlı bazı kurallar işin uzmanları tarafından şöyle sıralanırlar.

Logo ideogram, sembol, amblem, ikon gibi bir grafik öğesiye bütünleşik olan logo yazısını (logotype) ifade eder. Ticari markaların, kurumların ve hatta bazen kişilerin bir görünüşte tanınmasını sağlayan işaretlerdir. Tipik bir logo firmaların fark edilmesini, diğerlerinden ayrılmasını sağlayan renk, font, şekil ve görsellerdir.

Sade, kolay anlaşılır, hatırlanması kolay, mümkün olduğunca az sayıda renkten oluşmalıdır. Her çeşit baskı ve kesim tekniği ile sorunsuz kullanılabilir olmalı, çok küçük ölçülerde ayrıntılar kaybolmamalı, çok büyük ölçülerde dağınık görünmemelidir. Her türlü ölçüde ve yüzeyde okunabilir olmalıdır.

Özgün olmalıdır. Başka firma ya da ürünlere ait logolar ile karışıklığa sebep vermemeli, hatta çağrıştırmamalıdır. Kopyalanan ya da esinlenen logolar o ürün ya da firmaya büyük zarar verir.

Logo tasarımcıyı değil ürün ya da firmayı yansıtmalıdır. IBM logosunun tasarımcısı Paul Rand’e göre logoyu üreten tasarımcıdır ancak oluşturan firmanın kendisidir. İlgili kuruluşun ya da ürünün özelliklerini yansıtmalıdır. Seçilen ya da tasarlanan font şirketin içeriğine uygun olmalıdır. Ayrıca kurumun kendisini nasıl tanımladığı ve kurumu yansıtan kavramların neler olduğunu bilmek logonun tasarım aşamasında önemli unsurlardır.

Logo sadeliğinin yanısıra gerek rengi gerek şekli itibariyle farklı koşullarda görüldüğü zaman bile akılda kalıcı olmalıdır.

Farklı bir ülkeye ait ürün ya da firma için logo tasarlanacağı zaman o ülkenin renklere yüklediği anlamlar ve kültürleri hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. Özellikle bir simge kullanılacağı zaman simgenin taşıyacağı anlam bakımında bu bilgi çok önemlidir.

Kaynaklar:
Abdullah Taşcı, “Marka ve Amblemler”, Grafik Sanatı Dergisi, Sayı: 4
Hasip Pektaş – Basın İlanlarında Grafik Tasarımın Yeri ve Önemi konulu Y. Lisans Tezi Ankara,
Gerry Rosentswieg – The New Typographic Logo
Typographics Three Globalvision

PAKET 1

• Türkçe tasarım
• www.firma.com uzantılı alan adı tescili
• 50 mb linux hosting hesabı
• 5 adet pop3 e-posta hesabı [isim@firma.com]
• 1 adet ana sayfa
• 5 adet alt sayfa
• 10 adet ürün veya hizmet resmi
• 1 adet banner tasarımı
• İletişim formu
• Arama Motorları Optimizasyonu Hizmeti (SEO)
• 5 büyük arama motoruna kayıt hizmeti
Teslim süresi : 20 iş günü
Fiyat : 1199 TL + KDV

PAKET 2

• Türkçe – İngilizce tasarım
• www.firma.com uzantılı alan adı tescili
• 100 mb linux hosting hesabı
• 10 adet pop3 e-posta hesabı [isim@firma.com]
• 1 adet ana sayfa
• 10 adet alt sayfa
• 10 adet ürün veya hizmet resmi
• 1 adet banner tasarımı
• İletişim formu
• Arama Motorları Optimizasyonu Hizmeti (SEO)
• 5 büyük arama motoruna kayıt hizmeti
Teslim süresi : 30 iş günü
Fiyat : 2199 TL + KDV

PAKET 3

• Türkçe – İngilizce tasarım
• www.firma.com uzantılı alan adı tescili
• 500 mb linux hosting hesabı
• 20 adet pop3 e-posta hesabı [isim@firma.com]
• Firmaya özel tasarım
• 1 adet ana sayfa
• 20 adet alt sayfa
• 50 adet ürün veya hizmet resmi
• 1 adet banner tasarımı
• İletişim formu
• Arama Motorları Optimizasyonu Hizmeti (SEO)
• 5 büyük arama motoruna kayıt hizmeti
Teslim süresi : 40 iş günü
Fiyat : 3799 TL + KDV

Google Arama Motorunu Kullanarak Yıl Boyunca En Çok Neleri Arattığımız Ortaya Çıktı.

Google her yıl sonunda global olarak ve ülkeler bazında en çok aranan kelimeleri bir rapor halinde kullanıcılarına sunar. Zeitgeist adı verilen bu raporlarda toplumun gündemini meşgul eden ve hakkında en çok bilgi alınmak istenen kişi ve olayları görmek mümkündür.

Bu yıl Türkiye için de bir hazırlayan Google’a göre Türkiye’den yapılan aramalarda ilk 10 sıra aşağıdaki şekilde oluşmuş;

Yükselen Aramalar:
1.chatroulette, 2.mebbis, 3.key ödemeleri sorgulama, 4.markafoni, 5.izlesene müzik, 6.facebook giriş, 7.twitter, 8.hotmail.com.tr, 9.veli bilgilendirme sistemi, 10.türkçe ingilizce çeviri

En Çok Arananlar:
1.facebook, 2.mynet, 3.hürriyet, 4.milliyet, 5.oyun, 6.sahibinden, 7.video, 8.youtube, 9.araba, 10.e okul

En Hızlı Araması Yükselen Ünlüler:
1.justin bieber, 2.quaresma, 3.robinho, 4.deniz baykal, 5.soner sarıkabadayı, 6.yıldız usmanova, 7.david guetta, 8.john cena, 9.tarkan, 10.mustafa ceceli

Nedir?
1.hazan nedir, 2.aşk nedir, 3.bilgisayar nedir, 4.teknoloji nedir, 5.bilim nedir, 6.sanat nedir, 7.twitter nedir, 8.cumhuriyet nedir, 9.deprem nedir, 10.iletişim nedir

Bu Sene Daha Çok Dinlemek istiyorum:
1.soner sarıkabadayı, 2.tarkan, 3.demet akalın, 4.mustafa ceceli, 5.emre aydın, 6.ismail yk, 7.ferhat göçer

Araması Yükselen TV Dizileri:
1.spartacus, 2.aşk ve ceza, 3.gönülçelen, 4.sakarya fırat, 5.çocuklar duymasın, 6.muhteşem kraliçe, 7.ezel, 8.unutulmaz, 9.geniş aile, 10.kavak yelleri

İnternet siteniz güncel mi? Bir internet sitesinin eskidiğini gösteren 6 önemli faktör:

Pek çok kullanıcının satın alma süreçleri için internete başvurduğu günümüzde internet sitelerinin güncel olması bir özellik değil artık bir gereklilik.

Web sitesinin eskiyip eskimediğini anlamak isteyen kurumlara 6 işaretle yol gösteren daha.net, eski ve güvenilir olmayan web sitelerinin mevcut ve potansiyel müşterileri kaçırabileceğinin altını çiziyor.  “Türkiye’de internet artık daha.net” sloganıyla Türk internet pazarına giren daha.net, web sitesinin eskiyip eskimediğini anlamak isteyenlere yol gösteriyor.

İşte internet sitenizin güncelliğini sorgulayabileceğiniz 6 önemli faktör:

1.    Hâlâ bir Splash sayfanız mı var?
Acelesi olan müşterilerin açılış sayfasının yüklenmesi için geçen sürede kaçabileceği için  birçok modern web sitesi bu yaklaşımı tamamen terk etti. Çevrimiçi satın alma sürecinde kullanıcıya ihtiyacı olan veriyi en hızlı biçimde sunmanın ve doğru mesajı (örneğin satın alma güdüsünü) kesin bir dille vermenin önemli olduğu noktasından hareketle, firma ve bireylere Splash sayfasından hemen kurtulmalarını öneriliyor.

2.    Tüm haklarınız geçmişte saklı
Genel olarak bir web sitesinin eski olduğunu en bariz biçimde ortaya koyan yerin en altta yer alan “Copyright” bölümüdür. Bu alanda “Tüm hakları saklıdır, 2009″ yazdığı takdirde kullanıcıların söz konusu sitenin yenilenmediğini düşüneceğinden ve dolayısıyla güven kaybı yaşanabiliyor.

3.    Tutarlılık 
Firmalar zaman zaman işlerini büyütüp küçültebiliyor. Ancak bu süreçte web sitesinin de değişikliklere uyması gerekiyor. Aksi halde oluşan tutarsızlık müşteri kaybına yol açabiliyor. Dolayısıyla firmaların artık sunmadığı hizmetlere web sitesinde yer vermeleri ya da sunulan hizmetlerin web sitesinde belirtilmemesi güvenilirliği zedeliyor.

4.    Eski ve hatalı SEO tekniklerinin kullanımı
Bir web sitesinin kodlarına bakıldığında resimlerin arkasına gizlenmiş veya sayfanın en altına arka plan rengi ile aynı renkte yazılmış metinler olduğu takdirde o sitenin gerçekten eskimiş olduğu bir anlamda vurgulanmış oluyor. Üstelik bu durum söz konusu web sitesinin arama motorlarından atılmasına ve dolayısıyla firmanın en büyük satış kanallarından birini kaybetmesine yol açabiliyor. 

5.    Tarayıcı uyumsuzlukları
Eskiden bir web sitesinin sadece Internet Explorer’da düzgün görünmesi yeterliyken bugün artık Firefox, Safari, Opera ve Chrome gibi çok güçlü rakip tarayıcıların bulunduğunu unutmamak, siteleri de bu tarayıcıları düşünerek geliştirmek gerekiyor. Aksi halde sitelerin söz konusu tarayıcılarda yanlış veya bozuk görünebilir ve hatta site yerine bir hata mesajı çıkabilir. Elbett mobil tarayıcıların da site tasarım ve uygulamasında hesaba katılması gerekiyor. Ayrica Flash teknolojisinin en popüler akıllı telefonlardan olan iPhone tarafından desteklenmediğini göz önünde bulundurmak çok önemli.

6.    Sadece eski
Web tasarımları da moda tasarımları gibi görsel akımlar olduğundan, bir web sitesi bu akımların, trendlerin dışında kaldığı takdirde eski görünecektir.

“İnternet hayatımızın bir parçası ve özellikle firmaların hedef kitlelerine ulaşmadaki en önemli kanalı. Bu anlamda bir kurum için olmazsa olmaz bir araç olan internet sitelerinin de belirli kriterlere uyması gerekiyor. Bu kriteler hem hedef kitlenin firmalara kolayca ulaşmasını, hem de aradığı şeyi rahatça bulmasını sağlıyor. Dileyen tüm kurumlara uçtan uca internet çözümleri sunmaya ve hedef kitlelerine ulaşmalarını sağlayacak en doğru yolda onlara destek olmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: www.haberturk.com

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden itibaren, her sermaye şirketi tüm işlemlerini internet ortamına taşıyacak. Düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içinde internet sitesini oluşturmayan şirket yöneticileri, 6 aya kadar hapis ve 300 güne kadar adlî para cezasına çarptırılacak. İstanbul Ticaret Odası (İSO) Kalite Yöneticisi Cumhur Akbulut, web sitesinin ötesinde marka tescilinin de şart koşulduğuna dikkat çekerek, “Uluslararası çalışan firmaların ihracat yaptıkları ülkelerde, o ülkenin kullanmış olduğu web diline ait markalarını tescil ettirmeleri gerekiyor. Örneğin Türkiye’de, com.tr uzantısı alırken, Almanya’da ‘.de’, Fransa’da, ‘.fr’ gibi.” diyor.

Yurtiçindeki ve yurtdışındaki pazarlara ulaşmanın en kolay yolu artık internetten geçiyor. Gelişen teknolojiye ayak uyduran şirketler bu imkanı en iyi şekilde değerlendirmeye çalışıyor. Ancak, şirket web sitesine sahip firma sayısı oldukça düşük. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) verilerine göre Türkiye’deki şirket sayısı 1,3 milyonu aştı. Ancak, web adresine sahip şirket sayısı 130 bin civarında. Yani, şirketlerin sadece yüzde 10′u site sahibi. Web ihtiyacı ise özellikle küçük ve orta ölçekli (KOBİ) işletmelerde kendini gösteriyor. Çünkü Türkiye’deki büyük şirketlerin yüzde 90′ının kurumuna ait bir sitesi bulunurken, orta ölçeklilerde bu oran yüzde 50′de kalıyor. Küçük şirketlerin ise yüzde 90′ının web sitesine ihtiyacı var. Hükümet geçen şubatta önemli bir adım atarak, 1 Ocak 1957′den beri yürürlükte olan Türk Ticaret Kanunu’nu, yeni ihtiyaçları da dikkate alarak değiştirdi. Avrupa Birliği müktesebatına uyum da dikkate alınarak hazırlanan yeni kanun tasarısı her şirkete web sitesi kurma mecburiyeti getiriyor. Meclis komisyonunda kabul edilen düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlanıp yürürlüğe girmesiyle birlikte 1 milyon civarında şirketin web sitesi kurması gerekiyor.

Site kurmanın kârı az, vergisi çok

Adrespatent.com Genel Müdür Yardımcısı Cumhur Akbulut, site kurmada kâr marjının düşük, alınan vergilerin ve devlete ödenen çeşitli harçların yüksek olduğunu söylüyor. Firma sahiplerinin sosyal anlamda duyarlı olmalarına rağmen fiiliyatta işlem yapmak veya harekete geçmek için son ana kadar beklediklerini vurgulayan Akbulut, düzenlemenin yasalaşmasının ardından harekete geçileceğini dile getiriyor. Atak Teknoloji Genel Müdürü Bahaddin Yazıcı, pazarda beklenen ölçüde bir hareketlilik yaşanmadığını kaydediyor. Yazıcı’ya göre, alan adı tescili, web hosting ve web tasarım pazarı sürekli gelişiyor. Ancak, özellikle kasım ve aralık aylarında yapılan analizler, site yaptırmak için başvuranların sayısında gerileme yaşandığını gösteriyor. Firmaların kendi adlarına ‘.com.tr’ uzantılı web alanı alabilmeleri için markalarını tescil ettirmiş olmaları gerekiyor. Ekonomik krize rağmen yıl genelinde marka başvurularında bir artış söz konusu. 2007 sonunda Türk Patent Enstitüsü’ne yapılan toplam marka başvurusu yaklaşık 60 bin iken, 2008′de bu rakam 70 binin üzerine çıktı. Marka başvurularındaki bu artışın alan adı tescillerini doğru yönde etkilemesi bekleniyor.

Kaynak: www.haberturk.com

Gazete Habertürk’ün haberine göre TNS Türkiye tarafından online olarak gerçekleştirilen “İnsan Kaynakları Yönetiminde Ekonomik Kriz Önlemleri Araştırması” sonuçlarına göre şirketlerin yüzde 62’si işe alımlarını durduruyor. Bu durumun aksine bilişim sektöründeki eleman arayışı hızla artıyor. Firmalar, kendini birçok alanda geliştirmiş tecrübeli eleman tercih ederken, başta yazılım uzmanı olmak üzere veri tabanı uzmanı, proje yönetmeni ve iş analisti arayışlarını artırıyor. Sektörde veri giriş personelinden yazılım uzmanlığına dek uzanan geniş yelpazede 50’ye yakın meslek var. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de geniş ihtiyaç duyulan ve meslek piramidinin en üst seviyelerinde yer alan yazılım uzmanlığı ve telekom mühendisliği oldukça rağbet görüyor. Ayrıca Türkiye’deki güçlü gelişime paralel olarak Sağlık teknolojileri konusundaki uzmanlara da ciddi anlamda ilgi var.

HP’DE UZMAN ARAYIŞI DEVAM EDİYOR

HP firmasının İK Direktörü Adnan Erdoğmuş teknik alandaki belli konularda ve uzmanlık gerekenlerinde aday bulmakta zorlandıklarını dile getiriyor. Erdoğmuş, pazarlama ve satışın yaninda sap, network gibi birtakım teknik alanların rağbet gördüğünü, yakın gelecekte ise teknoloji danışmanı, çözüm mimarı, satış danışmanlığı ve yazılım geliştirme gibi mesleklerin ön plana çıkacağını iddia ediyor. 2010’da yaklaşık 60 civarında kişi istihdam etmeyi planlayan HP firması; ağırlıklı olarak satış, iş geliştirme, teknoloji uzmanlığı ve danışmanlığı rollerindeki eleman açığını kapatmayı planlıyor. İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisansüstü eğitimin kişilerin uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde birçok önemli pozisyon için tercih edildiklerine değinirken şirketlerin de çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Ancak Türkiye’de kariyerine yüksek lisans veya doktora eğitiminden sonra başlamış bir bilgisayar mühendisi bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişim firmasından yükselen ve önemli pozisyonlara gelmiş kişilerin de çoğunlukla uzmanlık eğitimlerini sürdüren kişilerden oluştuğu inkâr edilemez.”

TEK ALANDA UZMANLIK YETMİYOR

Bilge Adam Yönetim Kurulu Üyesi Furkan Fırat, son dönemlerde bilgisayar teknolojileri alanında; sistem ve ağ uzmanlığı ve yazılım ve veritabanı uzmanlığı, dijital tasarım alanında web ve grafik tasarımcılığı ve teknik çizim ve 3D uzmanlığı ve bilgisayarda işletme/muhasebe alanında ise bilgisayarlı muhasebe ve SAP finans uzmanlığı eğitimlerine ilginin yoğun olduğunu belirtiyor. “İleriki dönemlerde Bilgi Uzmanı (Power User) adında her sektördeki firmaların tüm ihtiyaçlarını karşılayacak uzmanlar yetiştirecek kariyer eğitimi planlıyoruz” bilgisini veriyor Fırat.

TEKNİK ROLLERDE İSTİHDAM SIKINTISI

Microsoft Türkiye İK Müdürü Esra Gaon sektörde nitelikli personel sıkıntısı olduğunu onaylıyor. “Sektör genelinde hem beşeri ilişkileri, hem İngilizce bilgi düzeyi yüksek olması beklenen danışmanlık, proje yöneticiliği, sistem mühendisliği gibi teknik rollerde bir istihdam sıkıntısı var. Benzer şekilde internet ve tüketici servisleri bölümümüzdeki çevrimiçi hizmetler kısmen yeni bir alan olduğu için, bu alanda, çevrimiçi yayıncılık ve reklamcılığı bilen, satış ve pazarlama yetkinlikleri taşıyan kişiler bulmak zor olabiliyor” yorumunu yapıyor. Firma, 2010’da kıdemli danışman, teknik müşteri yöneticisi, iş ortakları satış müdürü, satış çözüm yöneticisi gibi pozisyonlarda eleman alacak

İNSAN KAYNAĞI AÇIĞI % 45’E VARIYOR

TÜBİSAD Başkanı Turgut Gürsoy, “2010’da karşımıza çıkacak IT sektöründe 100 bin kişilik açık var” diyor.

Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) Başkanı Turgut Gürsoy, sektörünün yetişmiş işgücüne çok yoğun olarak ihtiyacı olduğunu vurguluyor. Uluslararası Çalışma Organizasyonu (ILO) rakamlarına göre Türkiye’de toplam istihdamın binde 5’i seviyesinde bulunan bilgi teknolojileri istihdamı, Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama yüzde 3.9 düzeyinde. Bu rakamları değerlendiren Gürsoy, “Türkiye’de ne boyutta istihdam yaratabileceğimizin en kesin kanıtları olarak önümüzde duruyor. Üstelik de yapılan araştırmalar, bilişim sektöründe bir kişi için istihdam yaratmanın 5 bin dolar civarında bir yatırım gerektirdiğini ortaya koyuyor. Diğer sektörlerde ise bu rakam 30 bin ile 50 bin dolar arasında değişebiliyor. Bu noktada kaliteli bilişim eğitiminin ne kadar büyük önem taşıdığını kesin ve net hatlarla bir kez daha görebiliyoruz” diyor. Bugün Türkiye’de yaklaşık 120 bin kişi bilgi teknolojileri ile ilgili bir pozisyonda görev alıyor. Önümüzdeki yıl için de bilişimde en az 100 bin kişilik bir ihtiyaç söz konusu. Gürsoy, bu rakamın yıllar itibarıyla yükseleceğini söylüyor.

DEVLETE ÖNEMLİ İŞ DÜŞÜYOR

Yeni Türk Ticaret Kanunu’na göre her şirketin bir web sitesi olması gerektiği belirten Gürsoy, “TOBB verilerine göre Türkiye’de şu anda 1.3 milyonun üzerinde şirket olduğu biliniyor ve bunların sadece 130 bininin web sitesi var. Eğer devlet bu kanunun üzerine yoğunlaşırsa zaten var olan web tasarımcısı ihtiyacını ciddi şekilde arttıracak” diyor.

YAZILIM TEST UZMANI BULMAKTA ZORLANILIYOR

En zor bulunan pozisyonlar aynı zamanda en çok aranan pozisyonlar. Bunlar da şöyle sıralanıyor: Yazılım Test Uzmanı, İş Zekâsı Uzmanı, Web Yazılım Uzmanı, Web Tasarımcısı, Flash Tasarımcısı, Web Master, Animasyon Tasarımcı (2D / 3D), Sistem Yöneticisi, Veritabanı Yöneticisi, Bilgi İşlem Destek Teknisyeni, Yazılım Geliştirme Uzmanı ve İş Analisti.

BİLİŞİMDE EN ÇOK ARANAN POZİSYONLAR

• İş geliştirme, CRM uzmanı, E-Commerce uzmanı
• Yazılım Mühendisi,uzman Yazılım Mühendisi (Özellikle JAVA/C++ deneyimi olan)
• Ar-Ge departmanlarında; Sofware tasarım, Hardware tasarım uzmanları
• IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP
• Network Mühendisleriri tabanı uzmanı/yöneticisi
• İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı, iş uygulamaları uzmanı, test uzmanı
• İş analisti
• Proje yönetmeni
• Veri sistemleri ve uygulamaları uzmanı
• Destek elemanları (MYO mezunları)
• Müşteri yöneticisi

İÜ Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisanüstü eğitimin kişilerin uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde birçok önemli pozisyon için tercih edildiklerine değinirken şirketlerin de çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Ancak Türkiye’de kariyerine yüksek lisans veya doktora eğitiminden sonra başlamış bir mühendisin bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişimde önemli pozisyonlara gelmiş kişilerin de çoğunlukla uzmanlık eğitimlerini sürdüren kişilerden oluştuğu inkar edilemez.”

TELEKOMLA İLGİLİ ALANLAR DAHA ÇOK İLGİ GÖRÜYOR

Data Expert İK ve Yönetim Danışmanlık Genel Müdürü Hasan Altunkaya, “Bilişimin telekomla bütünleşen alanları daha çok rağbet görüyor” diyor ve devam ediyor: “Bu alanda kritik uzmanlık pozisyonları internet kanalları ve teknolojileri, pazarlama ve stratejik iş geliştirme. Zor bulunan pozisyonlar ise sertifikasyon gerektiren pozisyonlar.”

Altunkaya, e-devlet de dahil olmak üzere birçok alanda acil 20 bin kişi arandığını söylüyor:

• e-devlet 2000,
• yazılım 3000,
• Ar-Ge 2000,
• IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP 2500,
• Network Mühendisleri 1500,
• İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı 1500,
• Veri tabanı uzmanı/yöneticisi, proje yönetmeni, iş analisti 2500,
• Destek elemanları (MYO mezunları, teknik eleman) 5000

Kaynak: www.haberturk.com

İlk 10′a giren tasarımların ödüllendirileceği yarışmaya başvurular internet siesi üzerinde yapılmaya başladı.

Yarışmaya tamamen ücretsiz olarak katılmak için Adobe Flash ile hazırlanmış bir tasarıma sahip olmak yeterli.

Sponsorlar arasında Adobe başta olmak üzere Creasist Bilişim Sistemleri gibi sektörün önde gelen kuruluşlarının yer aldığı yarışmaya katılmak veya detaylı bilgi almak için yarışma sitesi olan www.flashodulleri.com adresi takip edilebilir.

Kaynak: www.haberturk.com

Google Türkiye bugün gerçekleştirdiği bir toplantıyla, 6.000’den fazla KOBİ’ye veri analizlerinden ve internetin sağladığı diğer avantajlardan faydalanarak işlerini nasıl büyütebilecekleri konusunda eğitim vermek amacıyla bir yıl sürecek bir proje başlattığını açıkladı.

“AdWords ile Başarının Temelleri“ adı altında toplam 37 ilde gerçekleştirilecek eğitimler, 25 Mart Perşembe günü İstanbul’da Google’ın yerel iş ortaklarıyla birlikte gerçekleştireceği seminerle başlatılacak. KOBİ’lerin hedef kitlelerine nasıl daha iyi ulaşabilecekleri ve başarılı bir şekilde ölçümlenebilen pazarlama yöntemleri sayesinde kazançlarını nasıl artırabilecekleri konuları da eğitimde yer alan başlıklar arasında bulunuyor.

Eğitimlerle ilgili olarak konuşan Google Türkiye Ülke Müdürü Bülent Hiçsönmez, Türkiye’de 2 milyondan fazla KOBİ olduğunu, fakat bunun sadece 400 bininin internetin sunduğu fırsatlardan yararlandığını söyledi.

Hiçsönmez, eğitim projesiyle KOBİ’lerin yurtiçi ve yurtdışında büyümelerini sağlayacak alanlara yatırım yapmalarına ve sayıları 27 milyonu aşan Türk internet kullanıcılarına doğru araçlarla ulaşabilmelerine yardımcı olmayı amaçladıklarını söyledi.

Konuyla ilgili bültende ayrıca KOBİ’lerin internet ve arama motorlarını en verimli şekilde nasıl kullanabileceklerine ilişkin 10 ipucu sıralandı. İşte Google’ın KOBİ’lere tavsiyeleri:

İşiniz için bir websitesi oluşturun: Kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve size nasıl ulaşılabileceğini dünyaya duyurun.
İş dünyasıyla ilgili rehberlerde yer alın: Rehberlerde birçok rakibinizle aynı ortamda bulunursunuz. Sizi rehberin dizininde arayan müşterilerin karşısına daha birçok şirket çıkacaktır. Fakat sizi bir arama motorunda ararlarsa, sizi hiç bulamama ihtimalleri de vardır.
İşinizi incelemek için internetten faydalanın: Ücretsiz araçlardan faydalanarak, internette gezen insanların işinizle ilgili alanlarda neleri aradığını görün. Örneğin, Google Analytics kullanarak insanların websitenizde nelere baktığını öğrenebilir veya Google Arama Trendleri’ni kullanarak artan arama eğilimleri üzerinden gelişmekte olan “trend”leri görebilir, markanızın internetteki popülerliğini kontrol edebilirsiniz.

İnsanlar hizmetinizi aradığında karşılarına çıkın: Sonsuz rakiplerle dolu bir ortamda, basit ve etkili araçlar kullanarak kullanıcıların sizi görmesini sağlayın. Şirketiniz, arama yapanlar için daha ilintiliyse doğal arama sonuçlarında daha üst sıralarda çıkacaktır. Doğal arama sonuçlarını daha fazla para ödeyerek değil, sadece websitenizin içeriğini geliştirip daha ilintili hale getirerek değiştirebilirsiniz.

Online reklamcılık ve diğer mecralar – kazanan kombinasyon: Offline kampanyalar, online olanlarla desteklenmelidir. Araştırmalar gösteriyor ki, offline kampanyalar insanların internette şirketiniz hakkında arama yapmasına yol açıyor.
Potansiyel müşterilere ulaşmak için reklam verin: Yeni müşteriler kazanmanın en etkili yollarından biri, arama sonuçlarının sağ tarafında görüntülenen “Sponsor Bağlantılar” kısmında reklam vermektir.
Paranızı nereye yatırdığınızı bilin: Kimse parasını boşa harcama lüksüne sahip değildir. Bundan böyle paranızı nereye yatırdığınızı bilebilecek ve hangi kelimelerin yatırım yapmaya değer olduğuna karar verebileceksiniz.
Farklı denemeler yapmaktan vazgeçmeyin: Elinizin altındaki reklamcılık kanallarını sürekli olarak karşılaştırmak, ölçümlemek ve işiniz için en etkili ve uygun fiyatlı olanına karar vermek önemlidir.
Ölçümleme: Tasarruf etmek ve kontrolü elinizde tutmak amacıyla, hangi kelimelerin daha popüler ve hangilerinin “boşa harcanmış emek” olduğunu bilebileceksiniz. Anahtar kelimeler, reklam faaliyetlerinizin ince ayarını yapmakta çok önemli bir rol oynar.
Kampanyayı yürütmek: Websitenizi yapan kişiye, istatistikler aracılığıyla siteniz için en uygun ve ziyaretçileri potansiyel müşterilere dönüştürmenizi sağlayabilecek içerik/tasarım kombinasyonlarını belirlemeniz konusunda yardımcı olan Web Sitesi Optimize Edici’yi kullanmalarını önerin.

Google’ın başlatacağı eğitim programı KOSGEB üyelerine ücretsiz olarak sunulacak ve Gaziantep, Bursa, Yalova, Bolu, Adapazarı, Kocaeli, Düzce, Gebze, Ankara, İzmir, Gaziantep, Denizli, Eskişehir, Kayseri, Konya, Adana, Trabzon, Samsun, Malatya, Uşak, Elazığ, Erzurum, Uşak, Afyon, Çorum, Tekirdağ, Mersin ve Kahramanmaraş illerinde gerçekleştirilecek.

Kaynak: www.haberturk.com

Yaratıcı fikirleriniz ve özgün eserleriniz artık güvence altına alınıyor

Günümüzde yaratıcı fikirlerin ve özgün eserlerin, gerçek sahipleri dışında kullanılmasıyla ihlal edilmesi önemli bir sorun haline geldi. Bu sorunu eser sahiplerine yönelik çalışmalar yapmak üzere kurulan “sahiplen.com”’un sunduğu çözüm ile ortadan kaldırmak mümkün. Beste, şarkı sözü, şiir, yazı, resim, tasarım, web sitesi içeriği gibi her türlü eseriniz sahiplen.com ile bilgisayar ortamında kolayca sahipleniliyor. Her format ve boyuttaki eserleriniz, T.C. 5070 sayılı Kanuna göre geçerliliği olan zaman damgası ile onaylanıyor ve o eser üzerindeki hakkınız sahiplen.com’un çözümü ile yasal olarak koruma altına alınıyor.

T.C. 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu kapsamında, yetkili elektronik sertifika hizmet sağlayıcı (ESHS) olarak hizmet veren TÜRKTRUST A.Ş.’nin teknik altyapısından faydalanarak oluşturulmuş olan sahiplen.com internet sitesi üzerinden, zaman damgası ile bilgisayarınızdaki her türlü dosyanın ve verinin, elektronik ortamda oluşturulduğu zamanı belirleyebiliyorsunuz. Aynı zamanda o tarihten itibaren damgalanan dosya üzerinde hiçbir değişiklik yapılmadığını da yasal olarak kanıtlayabiliyorsunuz. 5070 sayılı kanuna göre geçerli olan “zaman damgası” uygulaması ile eseri üreten kişi, çalışması üzerindeki hakkını koruma altına almış oluyor. Müzisyenler, yazarlar, tasarımcılar, web sitesi sahipleri ve kurumları, mimarlar, hukuk büroları, yayınevleri, çeviri büroları, mali müşavirlik büroları, araştırmacılar, doktorlar ve sağlıkçılar, bilim adamları ile fikir ve icat sahiplerinin işini kolaylaştıran bu çözüm ile notere gitme derdiniz ortadan kalkıyor.

Zaman Damgası mevzuat gereği, elektronik veriler üzerindeki fikri mülkiyet haklarının ispat hukuku bakımından incelenmesinde delil niteliği taşımaktadır.

Uygulama web tabanlı çalıştığı için, kullanıcıların bilgisayarına herhangi bir program yüklemesi gerekmiyor. İnternet Bankacılığında olduğu gibi, kullanıcı adı ve şifre ile, sisteme istenilen her yerden erişebiliyor ve zaman damgası kontörleriyle eser onay işlemleri tek tıkla ve 7/24 yapılabiliyor. “sahiplen.com” sitesine kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaptıktan sonra, zaman damgası ile onay işlemi yaparken öncelikle onaylamak istediğiniz orijinal dosyayı bilgisayarınızda seçmeniz gerekiyor. Daha sonra o dosyaya zaman damgası kontörü ile onay işlemi gerçekleştiriliyor. İşlemin sonucunda damgalanmış yeni dosyayı verilen linkten bilgisayarınıza kaydetmeniz ve gerektiğinde yetkili mercilere delil olarak sunabilmeniz için zaman damgalı dosyayı orijinal dosya ile birlikte saklamanız gerekiyor.

Web Sitesi İçeriklerinizi Sahiplenin

Web Sitesi içeriklerinin başkaları tarafından kopyalanıp kullanılmasının engellenmesi de  ‘sahiplen.com’un önemli çözümleri arasında yer alıyor.  Sahiplen.com Kurucusu ve Genel Müdürü Barış Ciner, “İçinde bulunduğumuz şartlarda, üreten insanların emek kaybının çok fazla olduğunu ve bu durumun da duyarlı insanların yaratıcılığını olumsuz etkilediğini biliyoruz. “sahiplen.com” ‘un sağlayacağı bu bilinçle, insanlar eserlerini kolaylıkla sahiplenecek ve bu sayede yaratılan her eserin değerini daha kolay bulmasını sağlayacaklar.” diyor. Teknolojik gelişmelerin geldiği nokta ve yakın geçmişte yürürlüğe giren 5070 sayılı Elektronik İmza kanununun yaptırım gücü ile artık eser sahiplerinin geleneksel yöntemlerden olan Noter yerine daha pratik ve ekonomik çözümler aradığına dikkat çeken Ciner sözlerine şöyle devam ediyor:  “Noter onayında, eserin orjinali başkaları tarafından görünmekle birlikte, içeriklerinin gizli kalmaması sebebiyle kayıtların paylaşılabilir ortamda saklanma riski taşırken, uygulamamızda onaylama işlemi sırasında, eserin veya dökümanın orjinali kişinin kendi bilgisayarında kaldığından, kopyası sistem tarafından alınmaz, içerik hiçbir şekilde başkaları tarafından görülmez. Ayrıca, Noterdeki işlem süresi ve maliyetleri, sayfa sayısına ve eserin içeriğine göre değişkenlik gösterirken “sahiplen.com” ile onaylanan eserlerin ve evrakların kaç sayfa veya içeriklerinin ne olduğunun önemi yoktur. Her onay işlemi 1 kontör olarak ücretlendirilir.”

Kaynak: www.haberturk.com

Dünyanın en önemli insan kaynakları şirketlerinden Monster’ın yaptığı bir araştırma, gençlerin sürekli kariyer peşinde koştuğunu ortaya koyuyor. Zaman’ın haberine göre, araştırmaya göre eski nesil, girdiği bir işte ortalama 20-25 yıl çalışıyordu. Genç nesil ise artık yaklaşık 4 yılda bir iş değiştiriyor. Araştırmayı İstanbul’da büyük ölçekli şirketlerin insan kaynakları müdürlerine yaptığı sunumda açıklayan Monster’ın bilgi yönetiminden sorumlu Başkan Yardımcısı ve Finding Keepers kitabının yazarı Dr. Jesse Harriot, “Artık ‘Y jenerasyonu’ (1981 sonrasında doğan kuşak) ile karşı karşıyayız. Şu an Batı ülkelerinde daha iyi hissedilen bu genç nesil, şirketleri yeniden yapılanmaya itecek. Daha nezih, renkli çalışma ortamları ortaya çıkacak.” dedi.
Harriot, 1955′te 25 yıl olan ortalama çalışma süresinin günümüzde 4 yıla inmesinde, Google, Facebook ve YouTube gibi kısa sürede büyüyen ve personeli için rahat çalışma ortamları sunan şirketlerin etkili olduğunu ifade etti. Genç neslin Türkiye’de de kısa süre içerisinde etkisini göstereceğine dikkat çeken Jesse Harriot, özellikle mobilya, eğlence ve spor aletleri üreticileri için ciddi pazar oluşacağı müjdesini verdi. Monster Avrupa Gelişen Pazarlar Bölge Direktörü Güray Mert ise, “Artık gençler çalışmaktan heyecan duyacağı şirketlere ulaşmak istiyor. Çevresini de ona ulaşmak için kullanıyor. Teknoloji de gençlerin bu düşüncesine kolaylık sağlıyor.” değerlendirmesini yaptı. Google, BBC, Shell, IBM, Intel, Philips, British Airways, Walt Disney, HSBC ve Le Monde’nin merkez yerleşkelerini tasarlayan uluslararası mimarlık, tasarım ve danışmanlık şirketi DEGW’nun önceki ay İstanbul Levent’te Türkiye ofisini açması da Türkiye’nin ergonomik çalışma ortamı potansiyelini ortaya koyuyor. Şirket önceki hafta bir toplantı düzenleyerek firmaların artık çalışanını kaçırmamak için en güzel ortamı sunması gerektiğini aktarmıştı.

Monster’ın Türkiye’deki Y jenerasyonu ile ilgili 10 bini aşkın genç üzerinde yaptığı araştırmadan da ilginç sonuçlar çıktı. Buna göre gençlerin yüzde 69′u aktif olarak yeni bir iş arıyor. Haftada en az 8 saatlerini iş arayarak geçiriyorlar. Yüzde 80′i son 3 ayda online kariyer sitelerine CV bırakırken, çoğunluğu online sosyal ağları da artık iş aramak için kullanıyor. Yüzde 89′u iş seçiminde maaş ve kariyer gelişim imkânlarına önem veriyor.

TÜRKİYE’DE GENÇLERİN PROFİLİ

• Gençlerin yüzde 50′sinden fazlası bir web kamerasına sahip.
• Her beş gençten biri YouTube’a günde birkaç kez giriyor.
• Yüzde 97′si mobil telefon kullanıyor.
• Yaklaşık yüzde 40′ı bir finansal danışmanla video aracılığıyla görüşmeye sıcak bakıyor.
• Önceki nesle göre finansal konularda blog ya da forumlarda dört kat daha fazla görüş belirtiyor.
• Yüzde 40′ı web tabanlı kişisel finansal yönetim (PFM) araçları kullanıyor.

Kaynak: www.haberturk.com

Merhaba ben Emir Avcı. İstanbul doğumluyum..
11 yaşında babamın bana almış olduğu bilgisayar ile hayatım değişmeye başlamıştı. İşte her şey tam o yaşda ilk adım başlanğıcı olmuştu.
11 yaşında oyun oynamaktan başka bir şey yapamıyorsunuz.
Bilgisayarı sadece oyun aracı olarak görüyordum.
Ama bir gün bilgisayarlar ile ilgi ilginç bir haber gördüm. Hacker’lar dan bahsediyorlardı.
Hackerları araştırmak için sadece internette kısıtlı bilgileri takip ediyordum.
En çok Bill Gates’in hayatı beni etkiliyordu. Sonuçta o hackerların babası olarak biliniyordu.
Hayatımda bilgisayarda oynamak dışında başka bir şeylerin de olduğunu düşünmeye başladım. Bu araştırmaları yaptığımda henüz reşit bile değildim. Oyunlara olan tutkum  yıllar içerisinde değişmeye başladı.
Bilgisayar parçalarına merak duymaya başladım. Bilgisayarın çalışma mantığı beni kendisine hayran bıraktı. Ve 2006 senesinde ilk hack denememi özel bir radyonun sunucusuna izinsiz erişerek yaptım.
Sonrasında büyük holdinglerin sistemlerine izinsiz erişerek devam ettim ve bu sorun yarattı.
Medyanın da yaptıklarımı duyması ile ismim bilişim sektöründe iyi huylu hacker olarak duyulmaya başladı.

En genç hackerlardan olmak çok güzel bir duygu.
Türkiye’nin en genç hacker’larından biriyim. Beni aslında bilişimin her dalında bulabilirsiniz özellikle de güvenlik konusunda. İnsanlarımız çok ilgili ve beni  bir çok lise, üniversite öğrencisi ödev konusu olarak bile kullandı. Bu beni gerçekten çok sevindiriyor. Ama beni farklı gözle görenler de var. Yaptığım işin adı hacker olduğu için beni sadece soyguncu ya da internetin hırsızlarından gibi görüyorlar.
İşte bu bilgilerin yanlış olduğunu burada daha ayrıntılı bir şekilde açıklıyorum. İş konusunda hayatımın değişim noktası 19 yaşındayken başladı.

“Genç yetenek” sıfatıyla üniversitelerden konferans talepleri geliyor.
Bu talepleri severek kabul ediyorumdum ve konferanslarda kendi hayatımı, yaptıklarımı ele alacağımı sanıyordum. Oysa insanların niyetlerinin ve düşüncelerinin çok farklı olduğunu fark ettim.
Örnekler verecektim, işlerimi anlatacaktım ve o yaşın vermiş olduğu ego ile de hoş olacaktı. Ama sorular çok değişik sorulmaya başladı.
Hackerları suçlarcasına gelen sorular ve beni de sadece bir şifre kırıcı olarak görmeleri beni çok şaşırttı.
Ama benim genel amacım bilgi, bilişim güvenliği sağlamak olduğundan katılımcılara tercihimin hep iyi amaçlı bilgisayar programcılığı ve mühendisliğinin ileride daha iyi bir noktaya gelebileceğini anlatıyordum.
Ben olumluyu anlatarak konuştuğumda dinleyici öğrenciler uyuklardı. Ama şifre kırma ve bunları koruma konusuna değindiğimde herkes toparlanıp soru sormaya başlardı.
İşte orada herkesin içinde iyi ya da kötü bir hackerın yattığını düşündüm.
Tabi iyi bir kariyer için istekli ve meraklı olmalarını söyledim. Bilişim sektöründe hep öğrenmeye açık olmaları durumunda kariyer bakımından iyi bir yere geleceklerinden bahsettim.
Hackerlık ayrı bir beceri, yetenek, merak ve tutkudur. Ben, hacker olacağım diye bilgisayar kullanmadım. İnsan sadece hacker olabilmek için ilgili bölümde okumamalı bu anlamda yanlış kariyer seçmiş olabilir. Sistem mühendisi, ağ yöneticisi, bilgi güvenliği uzmanı, yazılım uzmanı, web tasarımcı vs. olup bilişim konularında tecrübe edinebilir ve sağlıklı bir seçim yapabilirler.

Yeteneklerimi iş sahasına girdiğimde kazanabildim.
Ben aslında gerçek hackerlık yeteneğimi büyük holdinglerin sistemlerine izinsiz eriştiğimde keşfettim.
Her insanın kendisi hakkında bilinmediği yönleri vardır.
Aslında bu  noktada herşey değişiyor. Bu kendini bilme ve özgüvenini kazanma ile başlıyor.
Bende yeteneklerimi bu alanda gösterdim.
Yeteneğimi ve bilgimi kötüye kullanmak gibi bir isteğim asla olmadı.
Sonuçta ben “iyi” iş yaparak da hayatımı kazanıyorum. Gençliğin vermiş olduğu ve ergen zamanlarımın ego oluşumu ile bir çok sisteme hack etmek için sızmışlığım oldu.
Tabi bu  benim kötü olduğum anlamını taşımıyor, çünkü sadece zararsız bir yetenek ile zararsız bir merakım vardı.

Ben kendime, yeteneklerimi keşif ettiğim zaman inandım ve bir yol çizdim. Ya iyi ya da kötü olacaktım.Benim yetişme ortamımda hiç bir zaman kötü olmak, kötüyü tercih etmek söz konusu olamazdı.İşimi seviyorum işim ile yaptıklarımı tecrübelerimi paylaşmayıda seviyorum.

Güvenlik konusunda bir çok firmaya danışmalık veriyorum. Firma bilgi işlem departman yetkilileri temasa geçiyor iş anlaşması yapıyoruz. Anlaşma gereği o firmanın sistem alt yapısındaki açıkları ortaya çıkartıp, sonra da bu açıkları kapatıyorum.

Beyaz şapkalı hacker olarak Türkiye’nin teknoloji dünyasındaki yerini iyi görüyorum.
Türkiye yavaş ilerleme sorunundan kurtuldu. Ve teknolojide çok iyi bir yere hızla koşarak ilerliyor. Tabi bazı sorunlarımız da yok değil, hiç bir yer dört dörtlük değildir. Her yeni yapılanma için biraz zaman gerekiyor. Bu zamanı bizler iyi değerlendirmeliyiz ki sonucu gelişmeye gitsin.
Temel olarak kamu sektöründe alınması gereken, eksik olan güvenlik önlemleri çok ve bunları biraz erteliyoruz gibime geliyor. Bu konuda bir yenileme yapmamız gerekiyor.
Geleceğimizin iyi olmasından yana bir şüphem yok.
Biz büyük bir sevgi ile mesleğimizi tam anlamı ile iyi bir şekilde yaptığımızda üstesinden gelemeyeceğimiz bir işin olamayacağını  düşünüyorum.

Hackerların amaçları 2 çeşit, grupları ise 3 çeşittir.
Hackerlar çok meraklı, sivri zekalı ve sorunları çözmekten bıkmayan insanlardır.
Asıl tutkuları öğrenmektir.
Her bir şeyi merak edip orda bulunmayı ya da o sistemdeki engeli aşmayı isteyen kişilerdir.
Hackerları abartısız olarak gruplarsak ortaya 3 grup çıkıyor ki dünya çapında da böyle biliniyor.
Bunların başta geleni Siyah Sapkalı Hacker’dır. Siyah şapkalı hackerlar sadece zarar vermek için ve zevk için ya da para kazanmak için saldırılar düzenler ve bu işten büyük haz alırlar.
Gri Şapkalı Hacker ise menfaate göre iş yapar. Gri şapkalı hackerlar iki şey düşünürler. Ya iyi iş yapacak, ya da zarar verip bunu ticari kazanca çevirecektir.
Beyaz Şapkalı Hacker ise tamamı ile ait olduğu kuruma sadece kar sağlaması için ve bu karda zararlı çıkmaması için bir çok güvenlik metotları geliştirir.
Her zaman firmayı korumak için çözümler üreten kişidir. Tabi beyaz şapkalı hackerlar, siyah şapkalı hackerların her yaptığı saldırı yöntemini bilirler. Ve bu bildiklerini iyi olarak kullanırlar.
Bu konu gerçekten çok donanımlıdırlar ve ben de burda beyaz şapkalı hacker olduğumu çekinmeden söyleyebilirim.
Türkiye’de hackerlar hakkında yanlış bilgiye sahibiz ve Beyaz Şapkalı Hackerları güvenlik uzmanı olarak bilmemiz daha doğru olacaktır.
Hacker’lar dolandırıcı değildir.
Bilgisayarı merak eden ve inceliklerini öğrenmek isteyen meraklı kişilerdir.
Zaten kötü bir iş yapan var ise buna dolandırıcılık yerine hırsızlık denilmesi daha uygun olacaktır. Bunu çok dalda ele alabiliriz. İyi bir güvenlik uzmanı zaten hacker dır. İşe alınması ise firmayı korumak içindir. Düşünsenize büyük bir holding ve bunun teknoloji alt yapısını bir güvenlik uzmanı koruyor. Aslında o güvenlik uzmanından çok hacker dır. Bir güvenlik uzmanı kötü niyetli internet kalpazanlarının uygulayacağı her yöntemini biliyordur. Bu da oluyor ki güvenlik uzmanı daha tehlikeli kötülere karşı iyi huylu hacker dır. Bu yüzden çoğulu kullanmamak gerek. Hacker dediğimizde kötü iş yapmayan meslek arkadaşlarımızıda suçlamış oluruz. Bunu halkımızda yanlış tabirle kullanır. Hacker denildiğinde internetin dolandırıcısı diye tanımlar. Hacker’lar merak tutkusu ile yaşayan ve iş sürecindeki konumunu bilişim yöneticisi olarak üstlenen kişilerdir. Hacker olduğunu iddaa eden ve bunun içinde kötü işler işliyorsa bu hackerlık dan çıkmış demektir. Benim kanaatim bu yöndedir.

Beyaz şapkalı bir hacker olarak Türkiye’nin bilişim suçlarına verdiği önemi çok iyi görebiliyorum.
Evet Türkiye’de bilişim suçları ve çocuk pornosuna karşı müthiş bir güvenlik önlemimiz var. Tabi başta belirttiğim gibi biz Türkiye olarak internette yavaş ilerleme yolundan çıktık, ama şuan hızlı ve istikrarlı bir şekilde başarılı kişiler ile bu konuda hızla ilerliyoruz. Tabi tekrar belirttiğim gibi her şey dört dörtlük değildir. İllaki bir kaç sorunumuz olacaktır. Bunlara da zaman vermeliyiz ve şuanda gerçek den çok iyi çalışan birimlerimiz bulunuyor haklarını yiyemeyiz. Mesela program diyorsunuz evet porno sitelerine karşı önlem aldığımız filtre programlarımızda mevcut ve bu konuda başarılıyız. Son kullanıcıya hitaben hazırlanılan filtre programları her ne kadar aşılıp etkisiz hale getirilse de bizim yapmamız gereken kullandığımız o filtre programının standart şifresini değiştirmeliyiz ki interneti kullanan çocuklarımız bunları aşmasınlar. Son kullanıcı diyip geçiyoruz ama bu kişiler sadece bilgisayar kurdu değil aynı zamanda bu gibi basit teknik konuları aşabilcek bilgiye sahip gençlerimizde var. Burada bilinçli olması gereken ebeveyndir.

18 + siteleri engellemede başarılıyız. Ama yasa dışı engeli aşanlara karşı bir savunmamız yok.
Türkiye site engelleme konusunda gerçek den çok başarılı ama bir kaç sorunumuz var.. Bu engeli aşmak içinde DNS adreslerini illegal (yasa dışı) yol ile değiştiren gruplar bunu nete yaydığında tüm herkes bunu kullanıyor. Bu kişiler erotik içerikli sayfaları destekledikleri için bunlar bizi ilgilendirmiyor. Ama engeli aşan çeşitli dökümanları yok etmekte ya da o konu başlığını silmekde çok baskısız kalıyoruz. İşte bu konuda biraz zayıfız aslında kullanımda olan illegal siteler aracılığı ile erişimi engellenmiş sitelere ulaşabilmek kolay bunu engellemek için ise pek baskı uygulamıyorlar. Bu tür siteleri de engelleseler çok iyi olacak. Her ne kadar güvenlik alınsa da ileride bu güvenliği aşan bir takım grup çıkıyor. Bir tarafdan güvenlik birimlerini anlayış ile karşılamalıyız.

İnternette alış-veriş yaparken korunmak bizim elimizde..
Güvenlik de %100 bir yaklaşım yapamam yaparsam bu çok yanlış olur. İnternet ortamında %100 bir güvenlik kavramı yoktur. Tüm veriler gizlilik den kalkıyor. Ama temel bir güvenlik kavramı var ki bunları yaptığımızda kendimizi güven altına alabiliyoruz. Bilinçli bir toplum olduğumuzda herşeyin üstesinden gelebiliriz.

Mesela İnternet bankacılığını kullanıyorsanız ilk yapmanız gerekenler :

• İşlem yapmak istediğiniz siteyi sık kullanılanlara eklemeniz gerekmektedir.
• İnternet ortamından tanımadıklarınızdan ya da teyit etmeden veri-alış verişinde bulunmayınız.
• Şifrematik kullanınız.
• Güncel anti-virüs programları kullanmalısınız ki bu da lisanslı olmalıdır.
• Bilgisayarı güncellemeniz gerekmektedir. Hep güncel olmalıdır.
• İnternet bankacılığında para transferi konusunda temkinli olarak transfer işlemlerini kısıtlayabilirsiniz. Ya da belirli bir para miktarı koyabilirsiniz.
• Her para transferi yapıldığında yüz yüze mesaj uygulamasını kullanmalısınız.
• İşleminiz bittiğinde internet tarayıcınızın geçmiş bilgilerini ve çerezleri silmelisiniz.

Rahat alış-verişi yapmak için bilinçli ve bu tür konuları okumakdan kaçmayan bir toplum olmamız gerek ki, sorun hiç büyümeden korunalım. Güvenlikten, bilinçlenmekden bahsediyorum.. Şifrenizi korumanızı öneriyorum.

%100 güvenlik istiyorsanız bilgisayarınız kapalı olmalıdır. Tabi ki bu imkansız bir istek olur, ama güvenliğe engel olan bir oluşum için yapılması gereken asıl uygulama şifrelerin nasıl korunur halde olduğunu bilmek.
Bu güvenlik işlerinde yüzdelik bir konu söz konusu olamaz ki olduğunda profesyonellik dışı kalınır. Güvenli şifre sayı ve harflerden oluşmalıdır. Bir de yazı karakterlerinde büyük/küçük harf kullanılmalıdır.

Facebook, msn şifremizi nasıl koruyabiliriz
Facebook şifrenizi korumak emailr şifrenizi korumaktan geçer nasıl mı?
İlk önce mail hesabınızı rakam-harf ve  büyük/küçük olarak kullanmalısınız. Sonrasında gizlilik sorunuzu seçtiğinizde onun cevabını o sorudan bağımsız ve alakasız olarak vermelisiniz.
Böylece hem Facebook hesabınızı korumuş olacaksınız. Hem de aynı sistemi kullandığınızda Messenger hesabınız da güvende olacaktır.
Tabi herhangi tanımadığınız linklere tıklamamanız önemlidir.
Bir de fiziksel olarak bilgisayarınızı başka kişilerin kullanmamanıza dikkat edin, engel olamıyorsanız şifre geçmişini silin. Bu yeterli olacaktır. 

Konferanslardan ücret almıyorum diye şaşıranlar var.
Tabi iş hayatı yanı sıra eğitim ile uğraşıyorum. Ben istanbul üniversitesinde okuyorum. Ama faydalıda olmak istiyorum. Benim gözüm daha fazla para da olmadığından  üniversitelerin ilgili ya da ilgisiz alanlarında ücretsiz konferanslar düzenliyoruz. Bu konferanslar içerik olarak son kullanıcıyı bilinçlendirmek adına oluyor. Kimse ben biliyorum diyip geçmesin. Bu bilişim konularında bilinçlisiz. Bu bilinçlendirme için hiçbir zaman verdiğimiz konferanslarda reklam ve ücret talep etmedik sadece faydalı olabilmeyi önemsiyoruz.

Ben hayatımı iyi yönde kullanan ve firmalara güvenlik sağlayan biriyim.
Benim firmam olan Sistemcim’de firmaların sistem, ağ ve web güvenliklerini sağlıyoruz.
Bunları aşama aşama raporlama şeklinde gerçekleştiriyoruz. Tabi bunlar ekip çalışması ile oluyor.
Ekip çalışanlarıyla önce kötü niyetli bir hackerın yapabileceği tüm saldırıları düzenliyoruz ardından bu saldırı kanallarını kapatıyoruz.
Engelleme ve yüksek derece güvenlik çözümleri üretiyoruz. Bu güvenlik testleri sözleşme dahilinde yapılıyor.
Ayrıca aylık güncel sistem analizi yapıyoruz.
Yani anlıyacağınız gibi sistemleri her zaman analiz ediyoruz ve açık tespit edildiğinde ekibimiz ile buna çözüm yamalar geliştiriyoruz. Firmayı dış saldırılardan korumak için elimizden gelen çalışmaları yapıyoruz.

Emir Avcı

Kaynak: http://www.haberturk.com

Clickjacking Korunma Yolları

Ayrıca tek “TIK” ilede flash yüklü web sitelerinde web cam’ınızı açabilir.Örnek olarak izleminizi tavsiye edeceğim Youtube linki.Problem lynx türü olanlar hariç hemen hemen tüm browser’ları da etkiliyor. Problemin javascript ile alakası yok ve javascript i kapatmanın yararı olmuyor. Browser’ların çalışma mantığındaki bir hata ve bir yama ile basitçe kapanamayacak birşeye benziyor. Benzer saldırılar Flash, DHTML, Silverlight ve Java üzerinden de yapılabiliyor.Şuanlık Internet Explorer tüm sürümleri (8 dahil), Opera, Safari, Google Chrome browser’ları Clickjacking açığından etkileniyor.

Peki Korunma Yolları Nedir?
Yapılacak 3 şey vardır.Bunlar ;
- Güvenli web siteleri tercih edilmedilidir.
- Gelişigüzel gönderilen linke tıklanmamalıdır.
- Mozilla kullanıyorsanız Noscript eklentisini kurulmalıdır..

Unutulmamalıdır ki; nasıl saldırılacağını bilmiyorsanız kendinizi koruyamazsınız.

Şifre Seçimi ve Güvenlik

• Şifre seçerken harf, sayı ve karakter kullanılmalıdır. Bu şifrenin tahmin edilebilme oranını düşürür. Örneğin; h4sab1991! gibi
• Şifrede ki karakterlerin kombinasyonu farklı olmalıdır. Çünkü art arda kombinasyon değişmese tahmin edilebilir. Örneğin; Alperalper olmamalıdır.
• Şifrelerinizde adınız, soyadınız, cep numaranız, doğum tarihinin olmamasına özen göstermeniz lazımdır.Çünkü şifrenize ulaşmak isteyen kişiler önce size Sosyal Mühendislik olarak adlandırılan yollar ile bilgilerinizi alabilir. Ve bu bilgileri şifrelerinizde kullanarak tahmin edebilir. Buna örnek vermek gerekirse Alper86cicek v.b şifrelerin tahmini yapılmaktadır. Örneğin; alp13dps- gibi şifreler kullanılmalıdır.
• Şifrelerinizi olabildiğince uzun tutmaya çalışın ve farklı karakterler girdiğinizde şifrenin kombinasyonu güçleşecektir.
• Herhangi bir hesapta kullandığınız şifreyi başka hesabınızda da kullanmamaya özen göstermelisiniz. Çünkü aynı şifreyi kullandığınız bir hesap ele geçirilirse diğer hesabınızda ele geçirilmektedir.
• Umuma açık alanlarda( net cafe ) kullandığınız ya da ortak olarak kullandığınız bilgisayarlarda hesap girişlerinizde “beni sonra hatırla” seçeneğinin işaretli olmamasına dikkat etmelisiniz.
• Hesaptaki işiniz bittikten sonra direk sayfayı kapatmadan çıkış/logout bölümünü kullanarak çıkış işleminizi gerçekleştirdikten sonra tarayıcınızı kapatabilirsiniz.
• Artık şifrelerinizi girerken sanal klavyeyi tavsiye etmiyorum. Günümüz teknolojisi gün geçtikçe ilerlemektedir.Yazılımcıların yazdığı zararlı yazılım olan Keylogger ’ların bir çoğu anlık görüntü olarak sanal klavyeden girilen şifreler tespit edilebilmektedir.
• Eğer bunları bir kullanıcı dikkat ederse bilgi kaybına ve dolandırıcılıktan korunmuş olur.Unutulmamalıdır ki; saldırganın nasıl saldırılacağını bilmiyorsanız kendinizi koruyamazsınız ve korumakta güçlük çekersiniz.

Kaynak: www.haberturk.com

ATM’lerinin önüne atılan dekontlardan yola çıkarak, banka hesapları kabarık kişileri tespit eden çeteden akıl almaz dolandırıcılık.

İzmir Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü Mali Büro Bilişim Suçları Amirliği ekipleri, banka hesaplarından bilgileri dışında yüklü miktarda para çekildiğini fark eden vatandaşların başvurusu üzerine, inceleme başlattı. Aynı yöntemle çok sayıda kişinin hesaplarından para çekildiği bilgisine ulaşan ekipler, şebeke üyelerini belirlemek için bankalarda işlemlerin yapıldığı dönemlerdeki kamera kayıtları, verilen evrak ve bankaya bırakılan bilgilerin incelenmesini içeren detaylı bir araştırmaya girişti.

GERÇEK BİLGİ ŞEBEKEYİ ORTAYA ÇIKARDI

Polis, sahte belgelerle tüm işlemlerini yaptığı ileri sürülen şebeke üyelerinin, banka şubesine bıraktığı gerçek bir bilgiye ulaşınca şebekeyi çözdü. Elde edilen bilgiden zanlılara ulaşan polis, yaklaşık 6 ay sürdürdüğü inceleme ve takibin ardından MARKAJ kod adıyla operasyon düzenledi.

Operasyonda, şebekenin elebaşı olduğu iddia edilen A.Ş. (34) ile şebekede çeşitli görevler üstlendikleri ileri sürülen K.Y. (40), E.E. (37), V.İ. (37) A.Ö. (26), Y.A. (36), D.E. (26), İ.Y. (57), emlakçılık yapan K.A. isimli kadın (48) ile vergi dairesinde memur A.K. (47) yakalandı. Zanlıların ev ve iş yerlerine eş zamanlı düzenlenen operasyonda, 5 kişinin banka hesap bilgileri ve bu kişiler adına düzenlenmiş sahte belgeler, çok sayıda bankamatik dekontu, 3 tabanca, 5 bilgisayar, kısa mesafeli 2 telsiz, sim kartlar, vekaletname, senet ve tarihi değeri olan 2 sikke ele geçirildi.

BANKAMATİK ÖNÜNDE BAŞLAYAN DOLANDIRICILIK

Zanlıların, bankamatik önlerine atılan dekontları toplayarak, üzerlerindeki yekun bilgilerine göre kabarık hesapların sahiplerine ulaşmaya çalıştıkları, isim veya hesap numaralarını kullanarak para yatırma bahanesiyle gittikleri bankalardan bu kişilerin kimlik bilgilerini tespit ettikleri, vergi dairesinde çalışan A.K. aracılığıyla, dairedeki verilerden bu kişilerin mali durumunu kontrol ettirdikleri ve kimlik bilgilerini doğrulattıkları ileri sürüldü.

Bilgilerin doğruluğunu tespit etmelerinin ardından şebeke üyelerinin mağdurları takibe aldığı, elektronik eşya satma bahanesiyle ev veya iş yerlerine giderek bu kişilerle irtibat kurdukları ve bazı bilgilere ulaşmaya çalıştıkları; kendilerini kurye gibi tanıtarak kitap veya bir belge teslim etmek için imzasını aldıkları, daha sonra düzenledikleri sahte evrakla bankalara giderek, kişilerin imzalarını taklit ettikleri iddia edildi.

Zanlıların ayrıca, hesap hareketleri nedeniyle mağdurların cep telefonlarına gidecek bilgi mesajlarının önüne geçmek için, sahte belgelerle bankalardaki müşterilere ait cep, iş yeri, ev telefonu ve adres bilgilerini değiştirdikleri, bazı kişiler adına internet hesabıyla telefon bankacılığı hesapları açtırdıkları ve para transferlerini buradan yürüttükleri ileri sürüldü.

İzmir’in yanı sıra İstanbul, Ankara, Manisa, Balıkesir, Bursa ve çevrelerindeki illerde de aynı yöntemle başkalarına ait paraları çektikleri iddia edilen zanlıların, özellikle yurt dışında yaşayan ya da ölmüş kişilerin hesap bilgilerine ulaşmak için çaba gösterdikleri ve bu kişiler adına sahte belgelerle vekaletname çıkarttıkları da iddia edildi.

Teknik takibe yakalanmamak amacıyla kısa mesafeli telsiz kullandıkları bildirilen şebeke üyelerinin, bu yöntemlerle, başkalarının hesaplarından yaklaşık 2 milyon YTL parayı çektikleri, lüks bir yaşam sürdükleri ve otomobiller aldıklarının tespit edildiği belirtildi.

Banka güvenlik kameralarınca parayı çekerken görüntülenen şebeke üyeleri suçlarını itiraf ederken, elebaşı ve emekli bir polisin oğlu olduğu öğrenilen A.Ş. ile bazı zanlılar, suçlamaları kabul etmedi.

Şebekeyle bağlantısı olduğu belirlenen 3 kişinin yakalanması için çalışmaların sürdüğü, aralarında bir bankacının da bulunduğu 2 kişinin ise nitelikli banka dolandırıcılığı suçundan cezaevinde olduğu öğrenildi.

A.Ş, K.Y, E.E, A.Ö, Y.A, V.İ, D.E, İ.Y, K.A, ile A.K, sorgularının tamamlanmasının ardından, suç işlemek amacıyla örgüt kurmak, sahte kimlik ve belge düzenleyerek nitelikli banka dolandırıcılığı yapmak, devlet memurluğu görevini kötüye kullanmak, Ateşli Silahlar Kanunu’na muhalefet iddiasıyla İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’na götürüldü.

Kaynak: www.haberturk.com

Sanal dolandırıcılar, polisin banka hesabını da boşalttı

Ayrıca bu kez uygulanan yöntem de oldukça dikkat çekici. Diyarbakır merkezli sanal hırsızlık olayı şöyle gelişti: Şebeke, önce internet bankacılığını kullanan müşterilerin hesaplarına girdi. Bilgilerini elde etti. Ancak parayı başka bir hesaba havale etmedi. Bunun yerine elde edilen bilgiler, sanal hırsızların elindeki bankamatik kartlarına yüklendi. Şebeke üyeleri de söz konusu hesaplardaki paraları İstanbul, İzmit, Diyarbakır ve Trabzon gibi ülkenin dört bir yanındaki ATM’lerden çekti. Hırsızlar, özellikle kamerası olmayan bankamatiklerde işlem yaptığı için görüntü kaydı bulunamadı.

Hesaplarının boşaltıldığını fark eden mağdurlar, banka ile irtibata geçince, ‘usulsüz bir işlem olmadığı, paranın bankamatikten çekildiğinin görüldüğü’ bilgisine ulaştılar. Bunun üzerine parayı kendilerinin çekmediğini söylediler. Hesapları bloke eden banka, yaptığı araştırmada, sahtekârlığı tespit etti. Hesaplar üzerindeki tedbir, mağdur yakınlarını kapsayacak şekilde genişletildi. Bu kez kendi hesaplarına ulaşamayan mağdurlar, ödemelerini borçlanarak yapmaya başladı. Temmuz ayında başlayan sanal hırsızlık olayıyla ilgili, hesaplarından para çekildiği gerekçesiyle 2 bin 600 kişi savcılığa başvurdu. En büyük mağduriyeti ise bankanın anlaşması bulunan Emniyet personeli yaşıyor. Sadece Diyarbakır Emniyet Müdürlüğü’nde 30 polis memurunun maaş hesabından binlerce YTL çekildiği belirlendi. Mağdurlar, bütün sorumluluğun bankada olduğunu belirterek, “Bankamatiklerinde kamera yokmuş. Öğrendiğimize göre bu, 50 milyon dolarlık bir yatırım gerektiriyormuş. Koskoca banka için bu miktar büyük bir rakam değil.” diye sitemde bulundu. Hesabından 335 YTL çekilen A.K. adlı mağdur, bankanın kendisine parasının İstanbul’daki bir ATM’den çekildiğini söylediğini belirtiyor. Diyarbakır’daki banka şubesine gittiklerinde kendilerine “Yapacağımız bir şey yok. İstanbul’dan kaynaklanıyor.” dediklerini aktaran A.K., “Paranın nerede çekildiğini nokta olarak dahi söylüyorlar. Ancak sorunun gerçek nedenini anlatmıyorlar. Maaş hesabım kapalı. Yeni bir hesap açtırmak zorunda kaldım. Artık paramı bankaya gidip alıyorum.” dedi.

R.D. ise hesaptaki parasının çekildiğini cep telefonuna gelen bir mesajla öğrenmiş. O da bankadan, paranın İstanbul E-5 üzerindeki bir ATM’den çekildiği bilgisine ulaşmış. Bu arada eşinin aynı bankadaki hesabına 937 YTL yatırıldığını da öğrenmiş. R.D., “Banka bunu fark edince eşimin hesabını da bloke etti. Oradan da para çekemiyoruz. Sanıyorum bu yatan para da, hırsızların çaldıkları parayı aklamak için yaptığı bir yöntem. Bu işe bir an önce çözüm bulunmasını istiyoruz. Gerçekten çok mağdur olduk. Arkadaşlardan borç para almaktan yorulduk. Çocuklar, ‘Baba, senin maaşına ne oldu?’ diye soruyor.” ifadelerini kullandı. Bin 940 YTL’si çalınan V.L.’ye banka parasını geri ödemiş. Bankanın kendisine ‘sistem hatası yüzünden’ gerekçesini belirttiğini aktaran V.L., “Hesabımda ‘artı para’ uygulaması vardı. Hırsızların çektiği parayı anapara karşılamayınca, üzerindeki miktar, kredili olan bu kısımdan kesilmiş. Verdiğim dilekçe sonrası çekilen paramı 11 Aralık’ta yerine koydular. Ancak ‘artı para’dan çekilen tutarın gecikme faizi yine benden kesildi.” siteminde bulundu.

Korsanlara karşı şifre bilgileri ‘fare’yle yazılmalı

Bilişim uzmanları, internet bankacılığını kullananlara işlemlerini ‘sanal klavye’ vasıtasıyla yapmayı tavsiye ediyor. Şifrenin klavye kullanılarak yazılması halinde ‘key logger’ adı verilen minik programcıkların harekete geçtiğini ve gizli bilgileri bu ‘casus yazılımı’ hazırlayan kötü niyetli kişiye ilettiğini vurguluyor. Uzmanlar, “Eğer bu minik casus program herhangi bir şekilde sizin de bilgisayarınıza girmişse, o andan itibaren klavyeden yazdığınız tüm karakterler belli bir adrese gönderiliyor demektir. Kredi kartı numaralarınız, internet bankacılığı giriş kodu ve şifreleriniz gibi. Ancak fare tabanlı şifre girişi kullanılırsa, yani şifre doğrudan klavyeden değil de ekrana gelen sanal klavyeden tuşlanırsa, key logger programları işe yaramayacaktır.” bilgisini veriyor.

Kaynak: www.haberturk.com

Sanal Dolandırıcılık Artıyor

Emniyet vatandaşların sanal dolandırıcılara karşı alması gereken önlemleri ise şöyle sıraladı:

• Lisanssız yazılım kullanmayın.
• Bankalar, kişisel veya bankacılık bilgilerinizi e-posta aracılığı ile güncellemenizi talep etmez.
• Kesinlikle e-posta metninde geçen linklere (bağlantılara) tıklayarak bankanıza ait internet sitenize giriş yapmayın. Başka sitelere yönlendiriliyor olabilirsiniz.
• İnternette dosya alışverişi yapmayın.
• Müzik indirirken virüs taraması yapın.

Kaynak: www.haberturk.com

Kişisel Güvenliğe Yönelik 4 Önemli Tehdit
Kimlik Hırsızlığı ve Çevrimiçi Dolandırıcılık

Kötü niyetli kişilerin hakkınızda kişisel bilgiler toplayıp bunları sizin yerinize geçmek için kullanması kimlik hırsızlığıdır. Yaş bir sınır değildir; bu kişiler, gençlerin ve çocukların kimliklerini çalabilir. Kimlik hırsızlığında en riskli yaş grubu 18 – 29 arasıdır.

Bu kişilerin sizin adınıza kredi kartınızla alışveriş yapması, devlet tahvillerini paraya dönüştürmesi, banka hesabı açması, borç alması ve hatta suç işlemesi için çok fazla kişisel bilgiye ihtiyaç yoktur: TC Kimlik numaranız, şifreniz, adresiniz, annenizin kızlık soyadı, banka hesap numaranız veya PIN kodu yeterlidir. Dolandırıcılar, hassas kişisel bilgileri vermeniz için sizi kandırmaya çalışır.

Dolandırıcılar, güvendiğiniz bir bankadan ya da saygın bir şirketten geliyor gibi görünen sahte e-posta veya anlık mesajlar gönderir. Sahte mesaj genelde sahte bir web sayfasına bir bağlantı veya ücretsiz bir telefon numarası içerir. Mali veya diğer kişisel bilgilerinizi vermeniz istenir. Hesabınıza giriş yapılmaya çalışıldığı, kredi kartınızda onaysız bir harcama bulunduğu, sorunu düzeltmek için kişisel verilerinizi veremeniz gerektiği, vermezseniz hesabınızın kapanacağı söylenebilir.

Kimlik Avcılığı

Kimlik avcılığı olarak bilinen özel bir sahtekarlık türü, güvendiğiniz bir işletmeden geliyormuş gibi görünen bir e-postayla başlar. Kimlik avcıları güvendiğiniz bir şirket, bankanız veya online mağazadan geliyor gibi görünen bir tür istenmeyen e-posta gönderirler. Sahte e-posta “yemdir” ve genelde yine güvendiğiniz işletmeninmiş gibi görünen sahte bir web sayfasına bir bağlantı içerir. Web sitesi, kredi kartı numarası, TC Kimlik numarası veya banka hesabı gibi kişisel bilgileri isteyebilir. Bu da “kancadır”. Bunlara kanarsanız; online suçluya kimliğinizi kaptırmış ve hesabınıza, paranıza veya kredinize erişmesi için yeterli bilgiyi vermiş olursunuz.

Sahte postalar

Sahte postalar başka bir sahtekarlık türüdür. Bazı sahtekarlar “yatırımınız” karşılığında büyük paralar vaad ederek sahte bir hayır kurumuna bağış isteyerek veya bir malı çok ucuza satmayı teklif ederek paranızı almaya çalışır. E-posta gönderen sahtekarlar, küçük bir ücret karşılığında banka hesabınıza milyonlarca dolar aktarmayı teklif eder. Başlangıçtaki teklife yanıt verirseniz resmi görünen belgeler veya başka “kanıtlar” alırsınız ve çeşitli bahanelerle daha fazla para istenir. Yanıt vermeye devam ederseniz daha fazla para vermenizi gerektiren ve söz verilen paranın hesabınıza aktarılmasını geciktiren acil durumlar çıkmaya başlayacaktır.

Tüketicileri dolandırmayı amaçlayan başka bir ortak sahtekarlık türü, uluslararası bir piyangoda bilet alma ve kazanmanız için “gizli bir sistem” kullanma şansı sunar. Ya da e-posta hiç girmediğiniz uluslararası bir piyangoda kazandığınızı duyurur ve paranın aktarılabilmesi için banka hesap numaranız veya “işlem ücretini” ister. Elbette gizi sistem diye bir şey yoktur ve bu e-postalarda bahsi geçen piyangoların birçoğu sahtedir.

İstenmeyen postalar

Sahtekarların ve suçluların kullandığı bir araç istemediğiniz ve talep etmediğiniz istenmeyen postalardır: e-posta anlık mesajlar, elektronik tebrik kartları. İstenmeyen postalar sahte Web sitelerine bağlantılar veya ilgilenmediğiniz ürünler için reklamlar içerebilir.

İnternette güvenli olmanın en önemli yolu dikkatli, sağduyulu davranmak ve istenmeyen posta ve dolandırıcılıkları tanımayı ve engellemeyi öğrenmektir.

Kaynak: www.haberturk.com

Kontör Çetesine Dikkat Edin

Polisin tavsiyeleri şunlar : size bu tur bir arama gelirse hemen inanmak yerine önce polis merkezine arayanın numarasını bildiriniz . Arayan numara görünmüyorsa bile hangi numaraya kontör isteniyorsa onu bildirmeniz gerekmektedir. Arayanlar genelde sizi yapmadığınız bir şeyden dolayı suçlu tutmaya çalışıyor, buna kanmayınız. Sadece suçlamalar ile değil yardım bahanesi ile de sizden kontör isteyenler olabilir. Dikkat etmeniz gereken en önemli şey ise , sizi arayıp kontur isteyenlerin kullandıkları tavırları. Bunlar inandırıcı olması için arka plandan telsiz sesleri bile gelebiliyor. Sizden alınan kontörleri daha sonra satmak üzere biriktiriyorlar.

Kaynak: www.haberturk.com

İnternetten Alışveriş Yaparken Nelere Dikkat Etmek Gerekir?
Alışveriş yaparken…

• Saygın mağazalar ve satıcılardan alışveriş yapın. Amazon.com, Deppo.com, Hepsiburada.com, Pandora.com.tr, Ebay.com, Gittigidiyor.com, Kangurum.com.tr, Gold.com.tr, E-bebek.com, Ideefixe.com, Teknosa.com gibi.
• Saygınlık durumlarını bilmiyorsanız yorumları okuyun; bunlar güvenilirliğin en büyük göstergesidir. 
• Web adresini kendiniz yazın. 
• Bilgilerinizi üçüncü kişilere satıp satmadıklarını öğrenmek için sitenin gizlilik ilkelerini okuyun. 
• Bilgilerinizin güvende olduğunu gösteren işaretleri kontrol edin. Şifreleme, aktarım sırasında verilerinizi koruyan önemli bir güvenlik önlemidir. https (s güvenli anlamında) ve kapalı kilit simgeleri bulunuyorsa güvenlidir. 
• Mali işlemlerinizi evinizdeki bilgisayardan yapın. 
• Teslimat ve taşıma ücretleri, garantiler, teslimat tarihi ve ürün ve para iadesi ilkeleri gibi satış koşullarını kontrol edin. 
• Sadece satın alma işlemi için yetecek kadar bilgi verin. Gerekmediği halde banka hesap bilgileri, TC Kimlik numarası veya benzeri bilgileri soranlara karşı dikkatli olun. 
• Ödemek için güvenli bir yöntem seçin. Kart sahibi için koruma sağlayan bir kredi kartı veya sanal kart kullanın. Yurtdışından alışveriş yapacaksanız kredi kartı numaranızı satıcılara karşı gizleyen ve bir süredir Türkiye’de de geçerliliği olan PayPal hizmetini kullanın. 
• Şifrenizi, adresinizi ve kredi kartı bilgilerinizi depolayan siteler konusunda dikkatli olun. Bu bilgileri depolayan ve alışveriş esnasında bir daha sormayan web sitelerine karşı dikkatli olun. 
• Onay numarası veya e-posta mesajı ve makbuz da dahil siparişinizin bir kopyasını yazdırın veya kaydedin. Satıcıdan gelen bağlantıları tıklamak yerine ödemeyi kendiniz doğrulayın. 
• Olası dolandırıcılıkları tespit etmek için bankanızdan kredi raporlarınızı isteyerek hesap etkinliğinizi izleyin.

Satış yaparken… 

• Verdiğiniz ilanda kişisel bilgilerinizi kısıtlayın. Sadece semt, ya da genel bir konum belirtin, özel adres yazmayın. 
• Fotoğraflar sadece satılan malı göstermeli, ev ayrıntılarını ya da insanları göstermemelidir. 
• Şehir dışından gelen teklifler sahtekarlık amaçlı olabilir. 
• Malı veya geri kalan parayı daha sonra alma vaadiyle kısmi ödemeleri kabul etmeyin veya teklif etmeyin. 
• İstenilen fiyattan daha yüksek bir miktar ödemeyi teklif eden veya hesabınıza para aktarmak için kişisel mali verilerinizi isteyen tekliflere şüpheyle yaklaşın. 
• Söz konusu mal taşınabilirse ve görmek istenirse evinizde veya karşı tarafın evinde değil kalabalık bir yerde buluşun. 
• Büyük bir mal için bir eve gitmeniz veya birinin sizin evinize gelmesi gerekiyorsa yanınızda mutlaka biri olsun. Ayrıca evinizdeki erişimi kısıtlayın; karşı taraf evi soymak amacıyla söz konusu mala sahte bir ilgi gösteriyor olabilir. 
• Yüz yüze işlemlerde nakit ödeme yapın. Çekler kişisel bilgiler içerir ve sizi riske sokar. 
• Çek sahte olabilir, kabul etmeyin. Sahtekarlar bunları tercih eder.
• Pahalı bir mal satıyorsanız veya satın alıyorsanız satıcı veya alıcıyla birlikte bankaya gidin.

Sorunla Karşılaşırsanız Ne Yapmalısınız?

• Alışveriş sorunu yaşıyorsanız yardım için web sitesiyle iletişim kurun. 
• İstenmeyen postalar, dolandırıcılıklar, kimlik hırsızlıkları veya diğer istismarlarla ilgili olarak web sitesini, yerel polisi, banka, kredi kartı şirketi veya diğer mali kurumları arayın. 
• Dolandırıcılık, kimlik hırsızlıkları, sahtekarlık veya diğer istismarlarla ilgili olarak bulunduğunuz ilçenin savcılığına başvurursanız, savcılık sizi yönlendirecektir.
• İstanbul Emniyet Teşkilatı’nın Bilişim Suçları ve Sistemleri Şube Müdürlüğü birimine başvurun ya da 0212 636 2973 nolu telefondan yine aynı birimi arayın.
• Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı’nın Bilgi İhbar Merkezi’ni 0312 5828282 no’lu telefondan arayın ya da bu birime ulaşmak için bu linki kullanın

Tetikte olun; internette tuzağa düşmeyin

İnternet sadece bilim ve teknoloji, kültür ve ekonomi değil, suç için de sayısız imkanlar doğuruyor. İnsanoğlunun en eski sanatlarından biri olan dolandırıcılığın, bilgi çağındaki sürümleri hala insanların saflığından istifade ediyor. İnternet dolandırıcılıkları da zaman zaman komedi filmlerini gölgede bırakıyor.

Bazı dolandırıcılık metodları gerçekten de en saf kullanıcıları hedef alıyor. Ancak bazı türleri de var ki kolay kolay farkına varmak mümkün olmuyor. İşte bu makalemizde en basitinden, en gelişmişine türlü internet dolandırıcılığı metodunu sizler için derledik. Sonuçta hiçbir güvenlik yazılı

1. Sosyal ağ dolandırıcılığı
Facebook’tan para isteyen olursa dikkat edin!
Sahtekarlar; Facebook, Twitter, MySpace gibi bir sosyal ağdaki bir kullanıcı hesabını çalıyorlar. Daha sonra kurbanın eşinden, dostundan başının belada olduğunu, acilen paraya ihtiyacı olduğunu söyleyen mesajlarla, belirli bir adrese para yollamalarını istiyorlar.

Bunun çok farklı çeşitleri mevcut, mesela flört ederek kendisine hediye, para veya kontör yollatanlar var. Sirenlerin cazibesine kapılmayın…

2. Bahis dolandırıcılıkları
Maç sonuçlarını önceden bilen olmaz, olsa da size söylemez!
Bu dolandırıcılık metodunda ertesi gün oynanacak olan bir maçın sonuçları, kurbana e-posta ile atılıyor. Ücretsiz bir hizmet olarak tanıtılan bu maç sonuçları birkaç gün boyunca doğru çıkmaya devam ederek, en şüpheci kurbanı bile postayı atanların maç sonuçlarını bildiğine inandırıyor.

Bir süre sonra ise kurbana daha sonraki maçların sonuçlarını da öğrenmeye devam etmek istemesi durumunda, belirli bir hesaba yüklü bir miktarda para yatırması gerektiği söyleniyor. Bahislerde büyük paralar kazanma hayalleri kuran kurban da parasından oluyor.

Peki dolandırıcıların maç sonuçlarını nasıl bildiklerini merak ettiniz mi? Elbette bilmiyorlar! Rastgele yolladıkları milyonlarca e-postadan illa ki birkaç tanesi üst üste sonuçları doğru tutturuyor.

3. Kriz vurguncuları
Borç içindeki insanların çaresizliğinden faydalanıyorlar
Ekonomik güçlüğe düşen, borcunu ödeyemeyenlere bir darbe de dolandırıcılardan geliyor. Sıkıntıdaki kurbana internet, telefon, posta gibi yollarla ulaşan dolandırıcılar, borçların ödenmesinde yardımcı olacak ödeme planları sunuyorlar. Gösterilen veya yatırılan teminatları da türlü şekillerde çalarak kayıplara karışıyorlar. Özellikle de kredi kartı borçlarını devralmayı vadeden dolandırıcılara rastlanıyor.

4. Yaşlıları korkutanlar
İhtiyarları acımadan can evinden vuruyorlar
Bu özellikle de Asya’da çok yaygın bir yöntem. Kurban yaşlı insanlardan seçilerek çeşitli yollardan torunlarının kazada yaralandığı söyleniyor. İnternet üzerinden ziyade telefonda yapılıyor. Yardım çığlıkları, ağlamalar gibi oyunculuklarla, ihtiyar kurbanların telaşa kapılarak ellerinin ayaklarının birbirine dolaşmasına sebep olan dolandırıcılar, kurbanın tedavi için acil para yollamasını istiyor.

5. Büyük kazanç vaadi
İnanmayın: “İşimizi gör yüzde 20 senin”
Bu dolandırıcılık bir malın satışı karşılığında büyük bir komisyon vaadi şeklinde gerçekleşebiliyor. Alternatif çeşitleri çok olan dolandırıcılıkta kurbanlara iş de teklif edilebiliyor. Bu iş yüzde 20 gibi dev bir komisyon vaat ediyor. Kurbana çalıntı veya geçersiz bir çek yollanıyor. Kurbandan paranın komisyon hariç kısmının yollanmasını isteyen dolandırıcılar, çekin sahte olduğu anlaşılmadan önce parayı alıp kayboluyor.

6. İzinsiz faturalandırma
Hesabınızdan izinsiz para çeken şirketler ekip çalışması yapıyor. Sahtekar bir firma müşterinin hesabından mevcut bilgileri kullanmak suretiyle para çekmeye devam edebiliyor. Ücretsiz denemeler için verilen kredi kartı bilgileri genellikle bu şekilde kullanılıyor. Bu kredi kartı bilgileri sahtekar şirketlerce paylaşılarak kredi kartı her taraftan hortumlanıyor.

7. Banka’dan şifrenizi sorarlarsa
Güvenlik sorularının cevapları sahtekarlara her kapıyı açıyor
Adına aldanmayın, hem telefonda, hem de e-posta’da sık sık yapılan bir dolandırıcılık çeşidi. Bankadan gelmiş gibi duran ciddi bir e-posta veya ciddi bir görevliyle telefon konuşması, kurbanı hesap bilgilerinde güvenlik riski oluştuğu gerekçesiyle kandırıyor. Doğrulama için bütün özel bilgileri alıp kaydederek kurbanın hesabını boşaltmakta kullanıyor.

Bunun daha gelişmiş bir şeklinde direkt özel bilgileri sormayan dolandırıcı, sadece güvenlik sorularını soruyor ve bu cevaplarla gerçek bankayı arayarak şifre değiştiriyor. Böylece hesabı ele geçiriyor.

8. Virüslü e-postalar
Bedava vaatlerine kanmayın
Bedava vaatleriyle dolup taşan e-postalar, özellikle de anti-virüs reklamları sahtedir. Bunların içerdiği ek dosyalar veya bağlantıların götürdüğü adresler zararlı yazılımlarla dolup taşıyor. Bu yazılımlar bilgisayardan şifreleri çalabiliyor.

9. Sahte aracı kuruluşlar
İsmi, markası bilinir olmayan aracılara güvenmeyin
Süsülü, gıcır gıcır, pırıl pırıl hazır fotoğraflar kullanılarak hazırlanmış sitelere ve hesaplara dikkat edin. Özellikle eBay üzerinde yaygınlaşan bir dolandırıcılık metodu bu. Alıcı ve satıcı arasında güven ortamı sağlamak için çalışan bağımsız aracı kuruluş hizmetleri gerçekte olan ve işleyen bir sistem. Ancak sahte aracı kuruluşlar artan sıklıkta alıveriş yapanların belası olmaya başladı.

10. Oltaya gelenler
Phishing yani balıkçılık yönteminde ağa takılanlar soyuluyor
En yaygın internet dolandırıcılığı, yasal bir kurum gibi davranarak hesap bilgilerini çalmak için yapılıyor. Yanlış bir bağlantıya tıklayıp gerçekten bankaya girdiğini sanan kullanıcı, şifresini sahte bir siteye giriş dolandırıcılara vermiş oluyor. İnternet tarayıcılarda bu tür sahte sitelere karşı filtre özelliği gittikçe yaygınlaşıp gelişiyor. Pek çok dolandırıcılık aslında bu tür altına giriyor.

Kuvvetli şifreler en az sekiz karakter uzunluğundadır ve büyük ve küçük harf, rakam ve simgelerden oluşan bir kombinasyodur. Bu şifrelerin sizin tarafınızdan hatırlanması kolaydır ancak başkaları tarafından tahmin edilmesi güçtür.

1) E-posta ya da IM aracılığıyla asla şifrenizi göndermeyin
Şifrelerinizi arkadaşınız, aileniz bile olsa e-posta, anlık mesaj ya da metin mesajlarında asla paylaşmayın.

2) Bir e-posta ile şifreniz isteniyorsa asla vermeyin
48 saat içinde cevap vermezseniz hesabınız kapanacak diyen ve kullanıcı adı ve şifrenizi e-posta üzerinden açılacak linklerle yenilemenizi isteyen maillere asla cevap vermeyin. Bu sizin kimliğinizi çalmak için bir tuzaktır.

3) Mali işlemlerinizi evinizdeki bilgisayardan gerçekleştirin;
Halka açık bir bilgisayarda veya halka açık kablosuz bağlantı kullanarak kendi bilgisayarınızda kesinlikle banka işlemleri, alışveriş yapmayın, fatura ödemeyin veya diğer kişisel işlerinizi gerçekleştirmeyin.

Bilgisayar veya benzeri bir cihaz kullanırken arkanızdan sizi izleyenlere dikkat edin. Şifre, PIN, kullanıcı adı ya da bu tip diğer hassas bilgileri arayan insanlar halka açık bir bilgisayar ya da telefonunuza girerken parmaklarınızı veya ekranı izleyebilir.

4) Şifrenizi gizli tutun
Şifrenizi arkadaşlarınızla ailenizle, özellikle çocuklarınızla paylaşmayın.

5) Şifrelerinizi iyi saklayın
Şifrenizi bilgisayarınızdaki bir dosyada tutmayın ya da şifrenizi telefonunuza yazmayın. Bu PIN numaranızı ATM kartınızın üzerine yazmakla aynı şeydir.

6) Birden fazla şifre kullanın
Banka ve diğer önemli işleriniz için ayrı şifreler kullanın.

E-Devlet Ve Sakıncaları

Örnek verilecek olursa;
- Banka hesapları
- İkamet edilen adres
- Mezun olunan okullar
- Girilmiş ve girilecek olan tüm sınavlar….

Kısacası TC kimlik numarası kullanılan her birim ve her yerden tüm maddi ve manevi bilgilerinize erişilebilir…Bu nedenlerden ötürü güvenmediğiniz kişilerle veri aktarımı bile kurmak sakıncalıdır.Önceki makaleleri takip edersiniz daha çok bilgilere sahip olabilirsiniz..

Kaynak: www.1923turk.com

BTK ve TÜBİTAK tarafından oluşturulan ‘saldırı timi’ iki gün boyunca kurumların sistemlerini çökertmeye çalışacak. Zaman’ın haberine göre, BTK Başkanı Tayfun Acarer, yeni dünyada savaşların sanal âlemde yaşandığını belirtti.
 
Giderek büyük önem arz eden kamu kurum ve kuruluşlarının bilgisayar sistemlerini güçlendirmek için her ülke değişik önlemler alıyor. Türkiye’de de kurum ve kuruluşların, siber saldırılara karşı ne kadar güvenli olup olmadığı ekim ayında test edilecek. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile TÜBİTAK tarafından özel oluşturulan ‘saldırı timi’ iki gün boyunca, gerçek saldırılarla kurumların bilgisayar sistemlerinin çökertilmesi dâhil, ele geçirilmesi, kontrol edilmesi ve bilgi sızdırılması için çabalayacak. Böylece Türkiye Cumhuriyeti’nin en önemli bilgilerinin saklandığı kurumların sistemlerinde bir güvenlik açığının olup olmadığı test edilmiş olacak. Tatbikat, BTK ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) tarafından organize ediliyor. Tatbikata, isteyen özel şirketler de katılabilecek.

Tatbikat sırasında, gerçek saldırılar yapılacağı için, kurumların sistemlerinin bundan zarar görmemesi de göz önünde bulunduruldu. Bunun için, gerçeği ile aynı özelliklere sahip yeni sistemler oluşturuldu. En ağır saldırılar bu sistemlere yapılacak. Böylece, kurumların gerçek sistemleri zarar görmeyecek, ancak eksikler ortaya çıkarılacak.

Konuyla ilgili Zaman’a bilgi veren Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı Tayfun Acarer, siber güvenliğin artık ülkeler için hayati önem taşıdığını söyledi. Pek çok ülkenin siber güvenlik ile ilgili çalışma yaptığına dikkat çeken Acarer, yeni dünyada savaşların sanal alemde yaşandığını belirtti. Sanal âlemde güvenliği sağlamak için Güney Kore’de sanal polis teşkilatı, ABD’de ise sanal komutanların olduğunu belirterek, şöyle devam etti: “Güvenlik ve maddi zarardan korunabilmek için siber saldırılara karşı koyabilmek çok önemli. Bu sebeple siber savunma konusunda karşılaşılan sorunlarla ilgili tatbikatların yapılması son derece önemli. Gerçekleştireceğimiz tatbikatta ‘siber saldırı senaryoları’ hazırlanacak ve bu senaryolar çerçevesinde kamu kurumlarının alması gereken önlemler masaya yatırılacak. Tatbikatta, sistemin dayanıklılığının, sistemin açıklarının görülmesi sağlanacak. Buna göre gerekli önlemler alınacak. Tatbikatlar ilerleyen dönemde tekrarlanacak. Yeni gelişmelere göre güvenlik önlemleri yenilenecek.” Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı Acarer, Türkiye’ye siber güvenlik elemanı alınması konusunun da gündemlerinde olduğunu belirterek, “Ama nihai karar ne zaman alınır bilmiyorum. Siber güvenlik, üzerinde konuşulan ve bundan sonra da çok konuşulacak bir konu.” ifadesini kullandı.

Kaynak: www.Haberturk.com

Bir casus 2008’de ABD üssüne sızmış.  

ABD ordusuna ait bilgisayar sisteminin, 2008 yılında Ortadoğu’daki bir üsse sızan casusların siber saldırısına maruz kaldığı açıklandı. Savunma Bakan Yardımcısı William J. Lynn, Forreign Affairs Dergisi’nde yayımlanan makalesinde, üsse sızan ajanın, taşınabilir bir bellek yardımıyla bilgisayar sistemine yüklediği yazılımın, Merkez Komutanlığı’nın bilgisayar sistemine bulaştığı, bu yolla da ABD ordusuna ait gizli bilgilerin yabancı istihbarat servislerinin eline geçmesini sağlayan sanal bir köprü oluştuğunu yazdı.

RESMEN  KABUL ETTİ
Pentagon’un 2008 yılında yabancı istihbarat servislerinin saldırısına uğradığı daha önce de öne sürülmüş, ancak yetkililerden resmi bir açıklama yapılmamıştı. Uzmanlar, Lynn’in açıklamasının, Pentagon’un ABD’nin bilgisayar sistemlerinin karşı karşıya olduğu tehditler konusunda Kongre’nin ve kamuoyunun dikkatini çekmeyi amaçladığını vurguluyor.

Kaynak: www.Haberturk.com

Hükümet, Türkiye’nin milli güvenlik siyasetinin belirlendiği ve kamuoyunda ‘Kırmızı Kitap’ olarak bilinen Milli Güvenlik Siyaset Belgesi üzerindeki çalışmalarını tamamladı. Taslak çalışma Genelkurmay Başkanlığı’na gönderildi. Genelkurmay Başkanlığı, taslak üzerindeki çalışmalarını tamamladıktan ve gerekli katkıyı sağladıktan sonra önerilerini Başbakanlık’a iletecek. Dışişleri Bakanlığı’nın da görüşlerini iletmesinin ardından, önümüzdeki MGK toplantısında son şeklinin verilmesi beklenen belgeye askerler, “siber terörizm” tehdidinin de eklenmesini istedi.

FARKLI GÖRÜŞLER VAR
Başbakanlık’ta hazırlanan taslak belge ile Genelkurmay’ın önerileri arasında bazı farklılıklar dikkat çekiyor. Görüş ayrılıklarının en önemlisi İran konusunda yaşanıyor. Hükümet, belgede nükleer tehdit konusuna yer verilmesini ancak komşu ülke İran’ın isminin zikredilmesine gerek olmadığını düşünüyor. Askerlerin önerisinde ise İran’ın nükleer programının amaçları ve niteliği konusunda uluslararası toplumdaki şüphelerin ve soru işaretlerinin devam ettiğine vurgu yapılıyor. Hükümet ve kurumlar, belgede, soyut bir “irtica” tanımının yer almaması konusunda mutabakat sağladı. Daha önce tehdit algılamaları içinde yer alan cemaatler konusunda ise farklı görüşler var.

SİBER TERÖRİZM NEDİR?
Doğuşunu teknolojiye borçlu olan yeni terör biçimi, teknoloji merkezlerine yönelik eylemler ve teknolojiyi kullanarak gerçekleştirilen terör eylemleri olarak sınıflanıyor. Teröristlerin herhangi bir bilgisayar merkezine yapacakları küçük bir elektronik saldırının, klasik bir terör eyleminden daha büyük zararlar verebileceği ifade ediliyor.

Dünyadaki terörist eylemlerinin yüzde 60’ının bilgisayar merkezlerine yapıldığı düşünüldüğünde, bilgisayarlara girişilecek bir sabotaj sonucunda büyük bir toplumsal parçalanma ve ekonomik kayıp yaşanacağı belirtiliyor. Siber terörizmle mücadele, eylem uzaktan yapıldığı ve iz bırakmadan kaybolmak mümkün olduğu için oldukça zor bir mücadele olarak görülüyor. Siber terörizm; bilgisayardaki verilerin değiştirilmesi, kopyalanması, hacker’lar tarafından virüs gönderilerek sistemin çökertilmesi, içine girilerek bilgilerin çalınması gibi yöntemler de kullanıyor.

‘KIRMIZI KİTAP’TAN BAŞLIKLAR…
İşte, “irtica” gibi soyut kavramların yer almayacağı ve dünyadaki gelişmeler ışığında konsept değişikliğine gidilen belgede yer alacak konular:

SİBER TERÖRİZM: Şekil ve yöntem değiştiren ve artık sınır tanımayan küresel terörizm, enerji ve çevre sorunları, kitlesel göç hareketleri, yasadışı göç, küresel ısınma, siber terör saldırıları, domuz gribi gibi küresel hastalıklar, enerji ve ulaşım güvenliği, gıda güvenliği, su kaynaklarının etkin kullanımı belgede yer alacak. Belgede terörün finansal, diplomatik, teknolojik ve kültürel boyutlarına da dikkat çekiliyor.

ÖNCELİKLİ TEHDİT PKK: PKK terörü, “öncelikli tehdit” sıralamasındaki yerini koruyor. “Terör örgütü PKK ve uzantıları” ayrıntılı olarak ifade ediliyor. Terörün siyasallaşma çabalarına vurgu yapılıyor.

KÖKTENDİNCİ TERÖR: İrtica kavramına yer verilmeyecek belgede, köktendinci terör, etnik ve ayrılıkçı terör ile bölgede mezhepsel çatışmaların körüklenmesi gibi tehditlere yer veriliyor. Bu kapsamda Hizbullah ve El Kaide gibi örgütlerin isimleri zikrediliyor.

IRAK’IN BÜTÜNLÜĞÜ: Türkiye’nin komşusu Irak’ta toprak bütünlüğünün ve siyasi istikrarın korunmasına ilişkin kaygılar, güvenlik riski olarak ifade ediliyor.

NÜKLEER TEHDİT VE İRAN: Dış tehdit algılamaları arasında, “nükleer tehdit” sayılırken, Türkiye’nin bölgesinde ve dünyada nükleer silah üretimine ve kullanılmasına karşı olduğu vurgulanıyor. Nükleer enerjinin ancak barışçıl amaçlarla kullanımının desteklendiği ifade ediliyor. Komşu İran’ın isminin belgede yer alıp almayacağı henüz netlik kazanmadı.

İSRAİL-FİLİSTİN SORUNU: Ortadoğu’daki tüm sorunların temeli olarak görülen İsrail-Filistin konusunda kalıcı barış ve istikrar sağlanmadan barışın ve huzurun tesis edilemeyeceği ifade ediliyor.

FİŞLEME YOK: Bugüne kadarki belgelerde yer alan iç tehdit tanımında köklü değişikliğe gidildi. Anayasa ve yasalarda suç olarak tanımlanmayan hiçbir eylem yeni belgede yok. Yeni belgede, “irtica” gibi soyut tanımlamalar yer almayacağı için, MGSB’ye dayanarak kurumların izlenmesine ve vatandaşların fişlenmesine yol açacak hiçbir soyut tehdit tanımı da bulunmuyor.

İlk sanal saldırı silahı ‘Stuxnet’ İran’ı vurdu

Uzakdoğu ülkelerinde de rastlanılan ‘Stuxnet’ saldırılarının özellikle İran üzerinde yoğunlaşması, baş şüphelinin İsrail ya da ABD olmasına yol açıyor

Milli Güvenlik Siyaset Belgesi’ne giren ‘siber-terörizm’in dünyadaki en son örneği, nükleer programı nedeniyle Batılı ülkelerin tepkisini çeken İran’ın ilk nükleer santralı Buşehr’i vuran ‘Stuxnet’ virüsü. Yazılımcıların birkaç ay öncesine kadar haberi bile olmadığı ‘Stuxnet’, hacker’ların kişisel bilgileri ele geçirmek üzere kullandığı virüslerin aksine, tek bir amaç için tasarlanmış: “Bulaştığı sistemin kontrolünü ele geçirip kendi kendini yok etmek.”

SIRRI ESKİ AHİT’TE Mİ?
Genel olarak internet bağlantısı bulunmayan kapalı devre bilgisayar sistemlerine, harici bir bellek aracılığıyla yüklendiği düşünülen virüsün, bir kez bulaştığında tüm kontrolü ele geçirmek için kademeli olarak hareket ettiği tahmin ediliyor. Uzmanlar, böylesine gelişmiş bir virüs programının sıradan hacker’lar tarafından yaratılmasının zor olduğunu, bu nedenle arkasında ileri teknolojiye sahip ülke ya da ülkeler olabileceğini vurguluyor. Uzakdoğu ülkelerinde de rastlanılan ‘Stuxnet’ saldırılarının özellikle İran üzerinde yoğunlaşması, baş şüphelinin İsrail ya da ABD olmasına yol açıyor. Amerikan New York Times Gazetesi, ‘Stuxnet’in, Eski Ahit’te Yahudilerin kendilerini yok etmeyi amaçlayan bir Pers komplosunu boşa çıkarmalarını anlatan Ester’in Kitabı’na gönderme yapmasından ötürü, arkasında İsrail’in parmağının olabileceği olasılığını dile getirdi. Virüs kodlarında, İbranice ‘Ester’ kelimesini ima eden “Myrtus” isimli bir dosyanın bulunduğunu vurgulayan gazete, bilgisayar uzmanları arasında Stuxnet’in kaynağı konusunda bir konsensüs olmadığını belirtti.

TÜM ULUSLARA UYARI
Uzmanlar, içeriği konusunda fazla ayrıntı bulunmayan virüsün amacı ve yayılımı göz önüne alındığında, tüm dünya ülkelerinin bir an önce önlem alması gerektiğinin altını çiziyor. ABD’li ulusal güvenlik profesörü Derek Reveron, ‘Stuxnet’in tüm dünya hükümetleri için bir ‘uyandırma çağrısı’ olarak kabul edilmesi gerektiğini söyledi.

ÇİN DE SALDIRI ALTINDA
Özellikle Alman Siemens firmasının enerji santralları, barajlar ve endüstriyel tesislerin yönetimi için geliştirdiği yazılımları hedef aldığı belirtilen ‘Stuxnet’in İran’dan sonra ikinci hedefi ise Çin. Yerel basında çıkan haberlere göre virüsün keşfinden bu yana Çin genelinde milyonlarca bilgisayara bulaştığı tahmin ediliyor.

Kaynak: www.Haberturk.com

Geleceğin savaşları olarak nitelendirilen siber saldırılarda ilk kurban İran oldu. Dünyanın ilk siber ‘süper silahı’ özel olarak görülen ve İran’ın nükleer tesisini hedef almak üzere tasarladığını düşünülen Stuxnet adlı virüs, İran’ın sanayi sektöründe geniş çaplı tahribata yol açtı. 

Dijital güvenlik firmaları tarafından, şimdiye kadar geliştirilmiş en sofistike virüs olarak nitelendirilen ve elektrik santralleri, barajlar ve sanayi birimleri gibi gerçek altyapı tesislerini hedef alan Stuxnet’in, dünya genelinde etkilediği bilgisayarların yüzde 60’ının İran’da olduğu bildirildi. 

İran basını, ülke genelinde kritik sanayi tesislerinde büyük zarara yol açan ve nükleer tesisleri de felç edebilecek virüse karşı İranlı uzmanların seferber olduğunu duyurdu.  

İRAN’DA NÜKLEER ALARM

İran Atom Enerjisi Kurumu uzmanlarının hafta içinde acil toplantı yaparak durumu değerlendirdiklerini kaydeden yarı resmi haber ajansı ISNA, ilk olarak Haziran ayında keşfedilen virüsün o günden beri İran’da hızla yayıldığını belirtti ancak etkilenen tesislere ilişkin ayrıntı vermedi. Bununla birlikte salı günü yapılan toplantı, İran makamlarının virüsle ilgili derin endişelerinin bir işareti olarak yorumlandı. Uuslararası basında çıkan yorumlarda ise, virüsün asıl hedefinin, gelecek ay faaliyete geçecek Buşehr nükleer santrali olduğu ileri sürülüyor. Virüsün kodlarını çözmeye çalışan bazı uzmanlar da, Stuxnet’in öncelikli hedefinin Natanz’daki uranyum zenginleştirme tesisi olabileceğini kaydettiler.

VİRÜSÜ ANCAK DEVET GELİŞTİREBİLİR

Bilişim uzmanları, Stuxnet depreminin merkezinde olan İran’ın, asıl hedef olarak öne çıktığınnda birleşirken, bu çapta zarar verebilecek bir virüsün ancak bir devlet tarafından geliştirilebileceğini vurguladılar.

Virüs Siemens yazılımına ayarlı

Alışılmış virüslerin aksine, internete bağlanmayan sistemleri hedef alan ve USB girişlerine bağlanan kartlarla yayılan Stuxnet, endüstriyel kontrol sistemlerini işleten Siemens yazılımını arıyor. Bilgi çalmakla yetinmeyen virüs, etkilediği sistemlerin ele geçirilmesini sağlıyor. Buşehr’deki nükleer santralin elektronik altyapısı da Siemens tarafından kurulmuştu.

TAHRAN’DA KRİZ MERKEZİ KURULDU

Şimdiye kadar görülen en yıkıcı virüs Stuxnet’in başlıca hedefi olan İran, virüsün tahribatına karşı önlemlerler ararken, bakanlıklar arasında da ortak bir kriz merkezi oluşturuldu.

Kaynak: www.Haberturk.com

Alipur, bu sektörde çalışan personelin bilgisayarlarının internete bağlanmasalar bile etkilenebildiğini belirtti.

İranlı yetkili, bu virüsü üretmek için büyük yatırım yapıldığını savunarak, virüsün kapasitesi incelendiğinde bunun normal bir bilgisayar tarafından üretilmediğini, bir dizi örgüt ve ülke tarafından düzenlendiğini anladıklarını söyledi.

Haziranda ortaya çıkan Stuxnet virüsünün, petrol ve doğalgaz boru hatları, petrol platformları, elektrik santralleri ve diğer sanayi kuruluşlarını kontrol etmekte kullanılan Alman Siemens şirketinin programını hedeflediği kaydediliyor.

Bunu “bilişim yoluyla sabotaj” olarak niteleyen İranlı uzmanlar, virüsün etkilediği kuruluşlarda fiziki tahribata yol açmak için bazı faaliyetlerin yönetimini değiştirdiğine işaret etti.

Uzmanlar, özellikle İran’da etkili olan Stuxnet virüsünün, Hindistan, Endonezya ve Pakistan’da bilgisayarlara bulaştığını ifade ediyor.

Bazı batılı uzmanlar, virüsün yakında hizmete girecek Buşehr nükleer santralini hedeflemiş olabileceğini belirtirken, İranlı yetkililer, Buşehr’in etkilendiği haberlerini yalanladılar.

Kaynak: www.Haberturk.com

İngiltere’de uluslararası bir siber-suç çetesi çökertildi. HSBC ve Royal Bank gibi büyük bankalardaki kişisel hesaplardan  6 milyon sterlin (9,5 milyon dolar) çalan 19 kişi gözaltına aldı.

Her ne kadar bankalar güvenlik önlemlerini hızlandırma çabası içinde olsa da sanal dolandırıcılık İngiltere’de de büyük problem.

Başkentte bir dizi adrese baskın düzenlenleyen Scotland Yard olarak da bilinen Londra Metropolitan polis teşkilatı, yaşları 23 ile 47 arasında değişen 15 erkek ve 4 kadını tutukladı. İngiliz vatandaşı olduğu olmadığı belirlenen tutukluların, hangi ülke vatandaşı olduğu ise açıklanmadı.

Polis dedektifleri söz konusu çetenin, binlerce insanın online hesaplarına girmek için Zeus adı verilen “Trojan” (Truva atı) türü bir program kullandıklarını saptadı. Trojan kullanıcının şüphesini çekmeyecek şekilde, hatta kendisi tarafından, istemeden bilgisayara yükleniyor. Program bilgisayardaki bilgileri yaratıcısına aktarıyor. Böylece çete üyeleri kullanıcıların banka hesap bilgilerini, online hesaplarının şifrelerini elde edebiliyordu. Banka hesapları bu yolla boşaltıldıktan sonra çeşitli hesaplarda toplandığı, daha sonra da aklandığı belirlendi.

Binlerce kişinin internet banka hesaplarına giren hırsızlar bu yılın ilk üç ayında en az 6 milyon sterlin çaldı. Polis hırsızlığın çok daha büyük olmasının muhtemel olduğunu çünkü grubun iki, üç yıldır faaliyet gösterdiğini belirtiyor. Ancak soruşturma devam ettiğinden tam bir rakam verilemiyor.

Kaynak: www.Haberturk.com

• Uzman Web tasarımcısı
• Uzman Web Programcısı
• Bölge Satış Temsilcileri

Özgeçmişinizi hr@interbirim.com adresine gönderebilirsiniz.

Görsel tasarım, iletişimin en etkili yöntemlerinden biridir. InterBirim grafikerleri bu etkin iletişim yolunun önemini logo tasarımı konusunda gösterdiği özenle ortaya koyuyor. Özellikle bir kurumsal kimliğin en önemli parçası olduğunu bilerek logo tasarımı yapıyor.

Logo tasarımı fark yaratmak için önemlidir. Özellikle firma ve ürün logo tasarımları bulundukları sektörde öne çıkması için tasarlanır. Bir firmanın veya ürünün diğerlerinden önde görünebilmesi için öncelikle kolay algılanabilir, farklı, özgün ve akılda kalıcılığı yüksek olan bir logoya sahip olması gerekir. Bu logo aynı zamanda kurumun veya ürünün karakterini ve ait olduğu alana (sektöre) uygunluk kriterlerini yansıtmalıdır. Yanı sıra itici olmamalı ve muadillerini çağrıştırmamalıdır.

Bu yüzden konuyla ilgili araştırma ve ön hazırlık aşaması çok önemlidir. Öncelikle firma veya ürün hakkında, ardından sektör hakkında ve en son konu dahilinde daha önce yapılmış logo örnekleri araştırılmalıdır. Tüm bu hazırlıklardan sonra logo, işin uzmanı grafikerler tarafından tasarlanmalıdır. InterBirim tüm bu kriterlerin yanı sıra müşterilerinin beğenilerini de dikkate alarak alanında başarılı logolara imza atmaktadır. Günümüz koşullarında teknik olanakların artmasıyla birlikte uygulama alanları da genişledi. Sanal ve gerçek dünyada uygulama teknikleri her geçen gün gelişirken, bu kadar önemli bir görsel simgenin de her alanda iyi görünmesini sağlamak gerekir. InterBirim’in logo tasarımı hizmeti tasarım bittikten sonra da devam etmektedir. Süreklilik ilkesi ile logo sahibine daha sonraki süreçlerde uygulama aşamalarında karşılaşabileceği her türlü zorlukta da yardımcı olmaktadır.

InterBirim logo tasarımına başlamadan önce sektör ve firma hakkında bilgi toplar. 10-15 gün analiz ve taslak sürecinden sonra onaya gönderir daha sonra karşılıklı görüşmeler sonrasında gerekli ise değişiklik ve revizyonlar yapılır. Logo basıma ve dijital ortamlara uygun formatlarda teslim edilir.

Logo tasarımı için önemli ayrıntılar:

1. Sadelik
Bütün başarılı logoların en önemli ortak özellikleri sadelikleridir. İnsanları sade ve basit tasarımlar çeker çünkü verilmek isteneni kolayca anlayıp anımsayabilirler. Karmaşık ve kalabalık tasarımlar örneğin içinde ayrıntılı resimler barındıran logolar insanların dikkatini dağıtır.

2. Oranlar
Logo ebadıyla değil, oranlarıyla sabitlenmelidir. Logo kullanılacağı her alanda farklı ebatlarda kullanılacağından her ebatta iyi görünecek oranlara sahip olmalıdır. Örneğin bir kalemin üzerinde de aynı etkiyi korumalı, bir bina giydirmesi üzerinde de… Logonun oranlarıyla oynanması – genişletilip daraltılması veya çarpıtılması – tüm etkisini değiştirecek ve büyük olasılıkla çirkin görünmesine sebep olacaktır. Zaten bu tür problemlerle karşılaşılacağı düşünülerek logo tasarım aşamasında ne çok geniş ne de çok uzun olarak tasarlanmamalıdır.

3. Renk
En iyi bilinen logolar genellikle bir veya iki renk olarak tasarlanmışlardır. Çok az üçten fazla renk kullanılan iyi logo vardır. Fazla renk logoyu algılamayı zorlaştıracağından akılda kalıcılığı engelleyecektir. Az renk kullanılması uygulama maliyetlerini de düşüreceğinden sürekli avantaj sağlar.

4. Yazı Karakterleri
Logo yaparken çok çeşitli yazı karakter ve stil kullanılabilir. Ancak hem harf yapısı hem de yazı dengesi açısından bozuk olan logolar herkes tarafından fark edilmese de çok kötü etkiler yaratabilir. Tıpkı bir sokağın binalarının hem sağlamlığının hem de güzel ve birbiriyle uyumlu görünmesinin çok önemli olduğu gibi.

5. Uygulama
Logo tasarımı yapılırken unutulmaması gereken konulardan biri uygulamadır. Eğer bir logo farklı uygulama alanları hesaba katılmadan tasarlanırsa hem kullanımında çok büyük zorluklar yaşanabilir, hem de tutarlılık ilkesi çiğnenmiş olur. Uygulama alanları ve teknikleri düşünülmeden tasarlanan logolarda hem kalite bozulacak, hem farklı renk ve formlar kullanılmasının yolu açılmış olacak, hem de uygulama maliyetleri artacaktır.

6. Özgünlük
Logo, temsil ettiği firmayı, ürünü ve sektörü iyi anlatmalı ama aynı zamanda özgün olmalıdır. Bazı sektörlerde veya alanlarda yer etmiş sembol veya renkler vardır. Örneğin eczane logolarında kırmızı rengin, sağlık alanındaki logoların yılan figürünün, askeri kuruluşlarda kartal figürünün kullanılması gibi. Bu alanlarda bile bu klişeleşmiş semboller ve renklerin başka bir logoyu çağrıştırmayacak özellikte tasarlanması gerekir. Çünkü logo ne kadar hoşa giden bir tasarım da olsa eğer istenmeyen bir şeyi çağrıştırıyorsa iyi bir logo değildir.

Ancak web tasarımından anlamıyorsunuz ve de web üzerinden iş yapmanın inceliklerinden.  Durun hemen telaşlanmayın!  

ViceBusiness.com işte tam da bu aşamada devreye giriyor.  ViceBusiness.com’daki web paketlerimiz web tasarımında size yol gösteriyor, ihtiyaçlarını karşılıyor ve sizi gerçek kalite ile tanıştırıyor. 

Eğer benim fikrim daha çok işgücü gerektiriyor der iseniz web tasarımcılarımız hayallerini gerçekleştirmek için sizi bekliyor olacak…

Web tasarımı yaptırmaya karar verdiniz ve ne yapacağınızı tam olarak bilmiyorsunuz! 

Bu site size yardımcı olmak,  yol göstermek ve sizin ve firmanızın web dünyasında bir an önce yerini alması için hazırlandı. Web tasarımla ilgili her türlü bilgiye ViceBusiness.com internet sitemizle ulaşabilirsiniz. 

Talep formunuzu doldurun gönderin 3 iş günü içerisinde Türkiye’nin neresinde olursanız olun web tasarımınız %100 Müşteri memnuniyet garantisiyle yayına girsin.

Yeni bir web sitesi yaptırmaya karar verdiniz ve ” web tasarımı yaptırmak istiyorum. “ dediniz. Peki bu cümle gerçekten ihtiyaç duyduğunuz web sitesini içeriyor mu? Yoksa sadece belli bir bölümünü mü ifade ediyor?

“Web tasarımı yaptırmak  istiyorum!”

Genelde bu cümle ile ifade eder tüm web sitesi yaptırmak isteyenler.  Oysa ki bir web sitesinin görsel objeleri, “tasarım bölümünü”, site içine yazı, resim, ürün girişlerini bizzat kullanıcı tarafından girilmesi ise “içerik yönetimini” ifade eder ki, asıl bir web sitesinin iskeletini işte bu içerik yönetimi yazılımı oluşturur.

Ama nedense web sitesi yaptırmak isteyenler asıl bu yazılımın alt yapısını ve yeteneklerini karşılaştıracaklarına, hep görsel, sitenin dış kıyafetinin güzelliğini karşılaştırarak web sitesi almaya kalkarlar.

Tabi bu durumda sitesini, görsel tasarımına bakarak satın alanlar, bir süre sonra ellerindeki içerik yöneticisinin yetersizliklerinden dolayı kullanamayınca,  web sitesinin görselliğinden öte, arka planda çalışan kaliteli bir yazılım almanın önemini  idrak edip bu sefer kaliteli bir içerik yönetimi ve bu yazılımı, teknolojiye paralel geliştiren profesyonel bir firma arayışına düşerler.

Bu yazılımın profesyonel bir firma tarafından geliştiriliyor olması çok önem arzediyor, çünkü CD de satılan kendi bilgisayarınıza kurularak web sitesi yapapılan hazır programları maalesef teknolojinin hızına bir süre sonra yenik düşüyorlar. Tıpkı cep telefonları gibi modası geçmiş ve yeni özellikleri barındırmayan bir siteye dönüşüveriyor siteniz. Oysaki web siteniz uzman bir firmanın sunucularından hizmet verdiğinde -evet senelik bir ödeme devreye giriyor bu durumda ama en azından sitenizi arka planda yönettiğiniz panel teknolojiye paralel, uzman ellerce sürekli geliştirildiğinden- elinizdeki site yönetim paneli eskiyip çöpe atılıp yeniden büyük maliyetlere girmiyor ve aslında uzun vadede kâr ediyorsunuz bile diyebiliriz. 

Ve tabiki, öyle şu kadar adımda web sitesi denilen hazır web paket programlarından ziyade yine sizin tarafınızdan güncellenebilen ve her şeyini kendinizin yapabildiği ama  arkanızda daima varolan bir firma bazlı çalışmanızın, en önemli gereği ücretsiz destek hizmeti alabilmenizdir. 

Web sitenizi yaptırıp, kaliteli bir içerik yönetimi ile sitenizin yönetimini kendiniz devraldığınızda artık görünürde bu uzman firmayla işiniz kalmamıştır ama ücretsiz destek hattı, ilerleyen zamanlarda sitenize bir ürün ekleme, güncelleme, toplu mail gönderiminde vb. de nasıl yapacağınızın desteğine ya da danışmanlık hizmetine ihtiyaç duyduğunuzda önemini hissettirecektir. Size bu desteği verecek uzman bir firmanın var olmasının kurumsal bir firma için önemi kaçınılmazdır. 

Web sitesi yaptıracak olanların özellikle bu konulara dikkatini çekmek ve ucuza yaptırayım derken aslında daha çok masraf etmemeniz için, görsel tasarımdan (kıyafetten) ötede, içerik yönetiminin (iskeletin) önemini bilerek bu bilgiler ışığında araştırmalarınızı değerlendirmenizi öneririz.

9 Eylül 1027 Çarşamba günü sabahı, Normandiya’da, İngilizlerin Fatih Sultan Mehmet’i, “Fatih” 1. William, nam-i diğer Piç William doğdu. 1066‘da İngiltere’yi işgal edip, İngiltere kralı oldu. O dönemde kral olmanın hem avantajları, hem de dezavantajları vardı. Hükümdarlığını yaptığınız yerlerden vergi toplayıp zenginliginizi arttırabiliyordunuz fakat aynı zamanda diğer zenginlerin orduları tarafından yenilip, kraliyetinizi (ve hayatınızı) kaybetme riskini taşıyordunuz. 1. William’da bütün bunların farkındaydı ve 1085 yılında, o zamana kadar hiç kimsenin yapmadığı bir şeyi yaptı: hükümdarlığı altında yaşayan herkes konusunda bilgi toplamak projesi başlattı.

Kral 1. William, İngiltere’nin dört bir köşesine (13 bin değişik köye) adamlarını yollayarak, o dönemde ingiltere’de yaşayanlar hakkında bilgiler toplattırıp, daha sonra “domesday book” ( mahşer günü kitabı ) adını alacak kitabı oluşturdu. Bu kitabın amacı, Kralın kimden ne kadar vergi toplayacağını tespit edebilmesi; kendi ordusunu oluşturup, krallığı tehdit edebilecek kadar zengin olan kişilerin belirlenmesi ve de askerlik yaşında olan kişilerin bulunmasıydı.

Yaklaşık 1000 sayfalık (ki o dönemde kağıt olurturmak günümüze göre farklı olduğundan, kitabın sayfalarını oluşturmak için 1000 koyun öldürüldü ama bu kitabın içerdiği mülk değerinin günümüz rakamı ile 1,5 trillion dolar ettiği düşünülürse, verginin geleceği yerden koyun esirgenmez denebilir – kapa parantezi) Domesday kitabı, iyi incelendiğinde, o dönemin sosyal yapısı, din, iş ve yaş bilgileri hatta yemek-içecek gibi indirekt detayları da veriyor bize.

Kitabın lakabının daha sonra Domesday olmasının hikayesi de ilginç. Haymatlos Ekşi Sözlük’de şöyle açıklıyor: “Kitapta yazanlar kanun olarak kabul edilir ve kitaba itiraz edilemez. 12. yüzyılda, kesinliğinden ve gücünden ötürü kitaba, o zamanki İngilizce’de doomsday (kıyamet günü) demek olan “domesday book” ismi verilir.”

1085‘in Domesday Book’u esasında teknik anlamda Google’dan cok farklı değil(di)! 9 Eylül 2008 (Kral 1. William’ın doğum günü) tarihine kadar, Google, her kullanıcının, Google üzerinde yaptığı her arama bilgilerini, kimliğini, IP ve ülke bilgilerini bilgisayarlarında süresiz tutuyordu.

Bir düşünün Google’un sizin hakkında bildiklerini! Hangi hastalığa yakalandığınızı, hangi ürünleri sevdiğinizi, iş aradığınızı, ev sahibi olmak istediğinizi, çocuk sahibi olacağınızı, çocuk sahibi olduğunuzu, çocuğunuzun hastalandığını, esinizden boşanmayı düsündüğünüzü, patronunuzu öldürmek istediğinizi(?), hangi arabaya, bilgisayara sahip olduğunuzu, hangi şehirde yaşadığınızı ya da taşınmak istediğinizi, hangi şehre uçmak istediğinizi ve daha birçok, kimsenin ama yalnızca sizin bildiğiniz bilgileri biliyor ve bu bilgileri saklıyordu. Bu hem olağanüstü hem de korkutucu. Çünkü hangimiz, 9 ay önce Google’a sorduğumuz soruyu hatırlıyor? Ya da şöyle sorayım: hatırlamak istiyor?

Belki siz hatırlamıyorsunuz ama Google hatırlıyor! 9 Eylül 2008′de Google, kullanıcılarının detaylarını yalnızca 9 ay süre boyunca tutatacağını, 9 aydan sonra bu bilgilerin anonim haline geleceğini açıkladı.

Paranoya mı benimkisi bu yazı ile? Belki! Ama eğer bu soruyu 70 yaşındaki Kanadalı Andrew Feldmar‘a sorarsanız size başka bir cevap verebilir. Eski Domesday Kitabı ya da modern çağın hiç birşeyi unutmayan websiteleri! Sanki Jorge Luis Borges’in kitabındaki hiçbirşeyi unutamayan (unutmayan değil) karakter Funes gibi, her ağacı hatırlayan ama ormanı göremeyen.

Eski ya da modern… vergiyi ödeyen bizleriz ama aynı zamanda modern domesday’de kazançlı olan da bizleriz -digital unutmama gücü ile. Önemli olan, bir şeyi unutmamak: İnternet, seni annenden bile daha iyi tanıyor!

KAYNAK: Mehmet Doğan
http://www.altiustutasarim.com/arsiv/2010/03/internet_seni_annenden_bile_da.php

1. Size websitesini neden istediğini, ne görev yapacağını anlatmadan önce “Site büyük değil. Bir ana sayfa, bir hakkımızda bir de iletişim. O kadar! 3 sayfalık bir site kaça olur?” gibi fırından ekmek isteyen bir kişinin edasıyla konuşmaya başlıyorsa,
2. Websitesi için içerik istediğinizde size “Vallahi olayımızı biliyorsun! Yaz sen bir şeyler, bu işin ustası sensin” diyorsa,
3. Tasarım içinde önemli bir yeri olan beyaz boşluklara bakıp, “Niye ziyan ediyorsun canım bu kısmı! Bak burası boş duruyor! Oralara da bir şeyler koyalım söyle cici bici” diyorsa,
4. Şirketin logosunu, kartvizitten taramanızı istiyorsa,
5. Muhasebe bürosu için website yapmanızı isteyip, bir de ana sayfaya “Namaz saatlerini falan da koyalım, ilginç ve yararlı olur” diyorsa,
6. Size istediğiniz ücret yerine “Bak gelirden pay versem sana daha iyi olmaz mi? Bu site çok para kazanacak” diyorsa hatta daha da kötüsü “Sen bunu ucuza yap, bak benim çevre geniş, sana çok müşteri gönderirim ben” ile işi bedavaya getirmeye çalışıyorsa
7. Sitenin açıldığının ikinci günü sizi telefon ile arayıp, siteyi Google’da bulamadığını söylüyorsa
8. Gösterdiğiniz birkaç prototipten sonra size “şu bana gösterdiğin o ilk tasarım ile ikinci tasarımın renklerini bir karıştırıp, üçüncü tasarımdaki resimleri ve menüyü kullansak çok daha iyi olacak” adlı ortaya “tasarım salatası” istiyorsa
9. Aklındakileri öğrenmek istediğinizde kendi işiyle alakalı olmayan bir eczane, bir kuyumcu bir de Amazon websitesini gösterip “Bunlara benzer bir şeyler yap işte. Bu siteler benim çok hoşuma gidiyor” diyorsa.
10. “Sen şöyle cıvıl cıvıl, yanar-döner kayan yazılı falan bir sayfa yap bana” diye işi geçiştirip, olayı kavrayamıyorsa
11. Her istediğiniz bilgi, görsel, içerik için size başka bir şirketin websitesinin adresini veriyorsa
12. “Senin bu yaptığın tasarımı benim eşim hiç sevmedi” cevabıyla size anlamsız, gereksiz ve nedensiz geri-bildirimde bulunuyorsa
13. Size renk paleti olarak, yeni döşediği ofisin mobilya ve duvar renklerini veriyorsa
14. Web tasarımını yalnızca dekorasyon ve yalnızca tasarım sanıyorsa
15. Tutkal satan şirketi için, Amazon’daki birçok fonksiyonu istiyorsa: “Bak şu tutkalı alanlar, bu tutkalı da alsın dese site. Ne güzel olur değil mi?… İyi fikir değil mi?”
16. İlk görüşmeden sonra size “Bak ben bu bilgisayar işlerinden anlamam, benim oğlum iyi bilir bu işleri” diyerek, 13 yaşında, tek ilgisi sanal chat ve MySpace olan oğlunu sizin muhatabınız yapıyorsa.
17. Şirketindeki bütün broşürleri getirerek, “İşte kardeş, site böyle bir şey olacak” diyorsa
18. Çalışmaya başladıktan bir hafta sonra sizi telefonla arayıp “kusura bakma birader, ben başka bir tasarımcı buldum ucuza. O yaptığın tasarımları şu vereceğim emaile bir yolla sen” diyorsa
19. Google’a, YouTube’a ve Amazon’a bakıp, her açılan sitenin hemen para kazanacağını zannediyorsa
20. “Çok acelemiz var. Bu ayın sonunda hemen bu siteyi açmamız lazım” diyor, sizi işe başlatıyor fakat sonra tasarım ile ilgili bir şeyler sorduğunuzda/istediğinizde telefon ve emaillerinize zamanında cevap vermiyorsa
21. “Bir kullanıcı araştırması yapsak, siteyi test etsek” dediğinizde size “Ya ne gereği var şimdi? Ben müşteri mi tanımıyor muyum sanki? Ben onların ne istediğini çok daha iyi biliyorum. Şu benim ana sayfadaki fotoğrafımı biraz daha büyültebilecek misin bu arada?” cevabını veriyorsa

arkanıza bile bakmadan kaçın! Sizin aklınıza başka şeyler geliyor mu?

KAYNAK: Mehmet Doğan
http://www.altiustutasarim.com/arsiv/2007/02/curuk_musteri.php

1. Kitaplığındaki tek kitap “HTML’den kim korkar?” ise
2. Eğer önceden belirlenmiş bir web tasarım fiyat listesi varsa.
3. Sizden, çalışmaya başlamadan önce istedikleri yalnızca şirketinizin logosu ve ana sayfada yer alacak linkler ise
4. Şirketinizin hedef ve amaçlarında konuşmak yerine daha çok teknolojiden konuşmayı tercih ediyorsa
5. Sitenizin kullanıcıları ile ilgili tek bir soru bile sormuyorsa
6. Her beş kelimeden biri 3 harflik kısaltmalardan oluşuyorsa
   • Ana yüz PHP ve CSS olsun, arka planda ise alt yapısı ROR olan RSS destekli bir CMS yapabiliriz. Ayrıca XML verilerinizi açarak API olanağı sağlayabiliriz. Ne dersiniz?
   • THX, BYE!
7. Sizden daha fazla konuşuyorsa
8. Web tasarım şirketinin logosu ya da sloganı içinde “ucuz” kelimesi yer alıyorsa
9. Aradığınızda telefonlara annesi cevap veriyorsa
10. “Tasarım bitince biz size haber vereceğiz” diyorsa
11. “Size 3 değişik tasarım yapacağız, beğendiğiniz birini seçeceksiniz” söylemi bu web tasarım şirketinin takip ettiği tasarım süreci ise
12. Yaptığınız toplantının herhangi bir kısmında “Ben eski toprak tasarımcıyım. Ben halen notepad kullanır, el ile kodlarım” diyor ve bununla gurur duyuyorsa
13. Tasarım için kullandığı programları/araçları, PCNet dergisinin verdiği ücretsiz CD’lerden edinmişse
14. Tasarım portföyü, amcaoğlunun hırdavatçılık şirketinin websitesinden oluşuyorsa
15. Tasarımdan anlamıyorsa
16. Anladığı tek şey tasarım ise
17. Pazarlama dendiğinde aklına ilk gelen şey, üniversite yıllarında sattığı t-shirtler ise
18. Sitesinin “Hizmetler” kısmındaki hizmetlerden biri “Flash Tabanlı Introlar” ise
19. Yaptığı tasarımlar içinde en çok gurur duyduğu fonksiyon “farenin sağ düğme tıklama engeli” ise
20. Kullanılabilirlik , erişilebilirlik, kullanıcı deneyimi dediğinizde “programcıma bir sorayım bakim yapabilecek mi?” cevabını alıyorsanız

arkanıza bile bakmadan kaçın! Sizin aklınıza başka şeyler geliyor mu?

KAYNAK: Mehmet Doğan
http://www.altiustutasarim.com/arsiv/2006/07/curuk_web_tasarimci.php

Web Tasarım kurum kimliğiyle uyumlu olmalı

Web sitesi, Günümüzdeki en etkili ve düşük maliyetli tanıtım aracıdır. Tanıtım ise bir firmanın sürekliliğinde ve başarılı  olmasında  en  önemli etkenlerden  biridir. Tanıtılamayan bir hizmet yada bir ürünün  tüketicisine ulaştırılamayacağı ve aynı şekilde pazarlanamayacağı herkes tarafından bilinmektedir. 

Sizde daha fazla vakit kaybetmeden gelin günümüzün en etkili tanıtım ve iletişim aracı olan Dijital Dünya’ da yerinizi alın.

İşletmeniz için Olumlu bir imaj sağlar.

Teknolojiye paralel olarak hızla ilerleyen Internet, bugün geniş kitleler tarafından kullanılan en önemli iletişim araçları ,kurumların ve firmaların ürünlerini pazarlayabilecekleri çok büyük ve aynı zamanda maliyeti çok düşük bir pazardır. Bu pazardan faydalana bilmek için tek gerekli olan bir web sitesi sahibi olmaktır.

SEO

Elbette bazı MetaTaglar etkili,ancak bunlar sadece size görsel olarak avantaj sağlayacak.Bunları da şimdiki makalemde yayınlayacağım.

İlk olarak MetaTagların yapılarını inceleyelim …
Ben ise her MetaTagın ne kadar önemli olduğunu 5 yıldız üzerinden sizlere niteleyeyim..
Sıralama Kriterleri 
Tek Yıldız (*) = Önemsiz
İki Yıldız (**) = Fayda Sağlamayan
Üç Yıldız (***) = Orta Derecede Etkili
Dört Yıldız (****) = Görsel Açıdan Etkili
Beş Yıldız(*****) = Sıralama Açısından Etkili

Meta Taglarımız 

1 ) Abstract Meta Tagı (*)
Açıklama : Tek cümle ile sitenin açıklamasını içerir.
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod : <META NAME=”Abstract” CONTENT=”Sayfanın genel içeriği”>

2 ) Author Meta Tagı (*)
Açıklama : Site tasarımcısının adını içerir.
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod :<META NAME=”Author” CONTENT=”Sayfayı Tasarlayan Kimsenin Adı “>

3 ) Copyright Meta Tagı (*)
Açıklama : Sitenin telif hakkı ile ilgili bilgiler içerir.
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod : <META NAME=”Copyright” CONTENT=”Bu sitenin şusu busu buna aittir geyiği”>

4 ) Description Meta Tagı (****)
Açıklama : Sitenin açıklamasıdır. Eğer site DMOZ’da ekli değilse,Google arama sonuçlarında Site Adının hemen altında yazan yazıdır.Esasında buraya spam keyword doldurmak hiç ama hiç akıl kârı değildir.Kesinlikle saçmalıktır.3-4 cümle ile özetlenmiş,arama sonuçlarında okuduğu zaman kullanıcıyı çekecek,mümkünse içinde site içeriği ile ilgili kelimeler sıkça geçecek -abartmadan- bir açıklama yazılmalıdır.
Önem : Google görsellikte önplana çıkartır,nadir olarak sonuçları etkileyebilir.
Kod :<META NAME=”Description” CONTENT=”Dediğim şekilde açıklama içeren cümleler”>

5 ) Keywords Meta Tagı (***)
Açıklama : Tecrübelerime dayanarak,etkisin oldukça zayıf olduğu söylenebilir.Ancak yine de her sitenin uygulaması webmaster menfaatinedir.En ufak olumlu tepki bile kârdır.Bu sebeple keywordler eklenmelidir.Dikkat edilmesi gereken husus ise en fazla 20-25 kelime sınırıdır.Kelimelerin tamamı SİTE İÇERİĞİ İLE ALAKALI olmalıdır.Saçma sapan adult keywordler doldurmanın kimseye faydası yoktur.Araya muhakkak virgül konmalıdır – tercihen virgül sonrası bir boşluk sonra kelime sonra tekrar aynı döngü-.Virgül konulmaz ise tüm yazılanlar tek kelime gibi algılanır
Önem : Ciddiye alındığı söylenir,ancak ben aşırı derecede olumlu hiçbir etkisini göremedim.Yine de deneyin
Kod :<META NAME=”Keywords” CONTENT=”seo teknikleri, ücretli arama motoru optimizasyonu,”>

6 ) Language Meta Tagı (**)
Açıklama : Site dilini bota tanımlar.Google Botun ihtiyacı çokça yoktur.Ancak işe yarayabilme ihtimali göz önüne alıp eklenmelidir.
Önem : Mümkünse düzenlenmelidir.
Kod :<META NAME=”Language” CONTENT=”Dil tanımı”>

7 ) RefreshMeta Tagı (*)
Açıklama : Oldukça gereksiz,bir o kadar da tehlikelidir.Bu taga kızan botlar olup,gönül koyabilir.Nadir uğrar,geldi mi de pek indexleyesi gelmez.
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod :<META NAME=”Refresh” CONTENT=”kaç saniyede bir yenilenecekse buraya yazılmalı,URL=http://www.seoteknikleri.com”>

8 ) Revisit Meta Tagı (*)
Açıklama : Botu bir daha ne vakit çağıralım meta tagıdır.Hiç bir işe yaramaz. En iyisi bu tagı hiç kullanmamak
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod : <META NAME=”Revisit-After” CONTETN=”X Days”>

9 ) Robot Meta Tagı (*)
Açıklama : Sayfanın indexlenip indexlenmemesi konusunda gerekli bir koddur.Eğer botun ziyaret etmemesi için kullanacaksanız robots.txt dosyasından da disallow vermeniz önerilir.index komutu verip beni indexler misin diyebilirsiniz,ancak oldukça gereksizdir önerilmez.
Önem : Hiçbir arama motoru ciddiye almaz.
Kod :<META NAME=”Robot” CONTETN=”index,follow”>

10 ) Akıllı Webmaster Meta Tagı (*****)
Açıklama : Descriptionu,Keywordu,bir de garanti olsun diye Language metasını ekler.Başka hiçbirşey yapmaz.Çünkü bilir ki arama motorları üstten indexlemeye başlar.Ve her satır kaybı site içerisindeki içeriğin önemini biraz daha arttırır.
Önem : Arama Motoru Optimizasyonundaki en önemli etkendir.

Sayfa içi SEO denildiği zaman akla ilk gelen faktörlerden birisi metatagdır. Metatagları arama motorlarına siteyi tanıtan yararlı kodcuklar bütünüdür. Bu hususta r10.net te daha önceden yayınladığım makalede Metatagları etkilerine göre kategorize etmiş,anlamlarını ve kullanışlarını açıklamıştım.

Ancak bilinmelidir ki, site içi SEO işlemi sadece Metataglardan oluşmuyor. Site içi SEO işlemini uygulamak ve tam detayları ile kavramak için temel de olsa tasarım bilgisi gerekiyor.

Web sayfasına SEO işlemi uygulamak isteyen bir webmaster öncelikle ne yapmalıdır?

1) Tüm tasarımlarınızı ve sitelerinizi aşağıda vereceğim bilgilere göre objektif olarak değerlendirin.
2) Söz konusu değişikliklerin, tekrar değerlendirilmesi uzun bir sürece yayılabilir. Bu noktada sabrınızı koruyup, tasarımsal değişikliklerinizi geriye almamanızda fayda var. Sabırlı olmanız gerekiyor. Emin olun, hak ettiğiniz değeri göreceksiniz.
3) Sitenizi, öncelikle insanlara karşı bilgi vermek veya bilgi vermelerini sağlamak amacı ile kurduğunuzu unutmayın. Hitap ettikleriniz arama motorları değil, kullanıcılardır. Bu sebeple, öncelikle göze hitap eden bir tasarım oluşturun, tasarım üzerine uygun bir şekilde SEO işlemi uygulayın.

1) Altın Anahtar; Güncel Teknolojiler

Doğru : En yeniyi,en doğruyu takip eder, bir diğer deyişle modayı takip ederseniz Google’ın gözüne girersiniz
Yanlış : Hantallaşmış, çağdışı eski teknolojilerden uzak durun.

Google, güncel teknolojileri seviyor. Şu sıralar moda olan tasarım çeşitlerini incelediğinizde sıkça duyduğunuz Web 2,0 ismiyle muhakkak karşılaşacaksınızdır. Web 2,0 tasarım ve içerik sunumu açısından Web’in son çağıdır. İçeriğin sade ve net olarak kullanıcıya sunumu, içeriksel olarak gelen yeniliklerdendir. Söz konusu makalemiz site içi SEO’ya yönelik olduğundan tasarımsal değişikliklerden bahsedeceğiz.

2) Eski Nesil Tabloları Sitenizden Def Edin

Doğru : CSS ile yeni nesil tasarımlar yapın.Sayfa yerleşimlerini sizin için daha kolay hale getirin.
Yanlış : Eski tip iç içe geçmiş,kenarlıksız tablolardan vazgeçin.

İç içe geçmiş tablolar, sıfırlanmış tablo kenarlıkları. İstediğiniz yazıyı, resmi veya herhangi bir interaktif ögeyi sayfaya özgürce yerleştirmek için tablolar kullanmanız gerekmiyor. İç içe geçen tablolar, her web tarayıcısında aynı gösterilmediği için, Google tarafından sevilmez. CSS adı verilen teknoloji sayesinde, div tagları içerisinde sayfa içi yerleşim yapmanızı sağlar. İnternette kısa süreli bir araştırma sonrası, CSS ile ilgili pek çok araştırma yapabilir, sayfanızı daha çok kullanıcıya ulaşabilir hale getirebilirsiniz.

3) Sitenizi Renklendirin

Doğru : Hedef kelimeyi kalın ve renkli bir şekilde (özellikle kırmızı) yazmanız avantaj sağlar.
Yanlış : Tek renkte, sıkıcı siteler hem ziyaretçiyi hem Google‘ı mutsuz eder.

Hedeflediğiniz kelimeyi vurgulamanının öneminden az önceki maddede bahsetmiştim. Bir diğer önemli husus ise önemli noktaları ve başlıkları renklendirmektir. Farklı renkle yazılan yazılar,makalelerin can alıcı kısımlarıdır.Bu sebeple Google sözkonusu sözcüklere daha fazla önem verecektir. Hedef kelimenizi renklendirerek SEO‘da avantaj sağlayabilirsiniz.

4)W3C Standartlarına Uyumluluk

Doğru : W3C Standartlarına uyumlu tasarımlar kullanın. Tüm browserlara tam uyum sağlayın.
Yanlış : Bildiğiniz gibi tasarım yapmaktan vazgeçin, kodların standartlara uyumluluğunu denetleyin.

Yazdığınız tüm kodlar, internet tarayıcısı ( Internet Explorer, Firefox gibi ) tarafından yorumlanır. Yorumlanan bu kodlar, tarayıcı tarafından görüntü haline çevrilmektedir. Ancak HTML kodları son günlerde öyle çeşitlilik gösteriyor ki, bunu her internet tarayıcısı farklı yorumlayabiliyor.
Daha önce de muhakkak duymuşsunuzdur, bir web sitesi Internet Explorer’da düzgün görüntülenirken, Firefox da bozuk görüntülenir. Bunun sebebi web sitesinin Web Standartlarına uygun bir şekilde tasarlanmamış olmasıdır.f
Google, dediğimiz üzere kaliteli sonuç vermek için yazılmış bir arama motorudur. Bu sebeple Google, tüm internet tarayıcılarında kusursuz şekilde görüntülenen sitelere öncelik verir. Bu sebeple Web Standartların uyumluluk çok önemlidir.
Web standartlarına uyumluluk ile ilgili ;  sitelerine ziyaret edebilirsiniz.

5)Başlıkları ve Alt Başlıkları <Hx> Tagları ile Zenginleştirme

Doğru : Hx tagları ile başlıklar oluşturup, SEO‘da ciddi avantajlar sağlayabilirsiniz.
Yanlış : Font tagını kullanmak yerine, şu sıralar moda olan hx tagını kullanmak çok daha mantıklı bir davranış olacaktır.

Yeni Web Standartları ile yeni bir başlık belirtme tagı ortaya çıktı. <h1> “.. <h6> arası rakamları değişken taglar belirlendi. En büyük başlık <h1> tagı iken , en küçük ise <h6> tagı olarak belirlendi. Hepsi ayrı fontlardaki başlıklara karşılık gelmektedir.
En etkili tag <h1> tagıdır. Etki sıralaması da rakam düştükçe düşecektir. Burada, Google’ın mantığı büyük yazılan bir cümle veyahut bir başlık kullanıcının dikkatini çekmek için yazılmasıdır. Düşünün ki, bir makalenin, sadece ana başlıklarını okuyarak da konu hakkında fikir edinebilirsiniz. Bu yüzden başlıklar, Google’ın gözünde çok değerlidir”

6)Kalın ve İtalik Yazı ile Botun Dikkatini Çekmek

Doğru : Kalın ve italik yazılar kullanarak,hem kullanıcının hem botun dikkatini hedef kelimeye çekin.
Yanlış : Tek düze fontlarla yazılmış yazılarla,hem botu hem kullanıcı sıkarsınız.

Yeni SEO Teknikleri bulmak için çabalıyorsanız, muhakkak ki empati yapmanız gerekiyor. Google kaliteli sonuçlar vermek istiyor, bu sebeple sayfa içerisinde anlatılmak istenen ana konuyu tespit edip ona göre sıralama yapmalı. Kendisinde varolan 4 Milyar indexli sayfayı tek tek okuyup, insan gücüyle ana konuyu tespit etmesi imkânsız olduğu için bunu belli bir kod sistemine bağlayarak belirlemeli.
Örneğin; kalın ve italik yazılmış yazılar
Her sayfa dâhilinde, önemli noktalar her zaman kalın olarak imlenir. Kendi makalelerimde de önemli noktalarda kullanıcının dikkatini çekmek için kalınla yazar veya altını çizerim. Sizde hedef kelimenizin bulunduğu yerleri abartmadan, kalınla yazabilir, arama motorunun dikkatini o kelimeye yönlendirebilirsiniz.

7)Sayfa İçi Linkleme Sistemi

Doğru : Her sayfanın tek tek Google’a tanıtılması,altsayfalardan hit almanızı sağlar.
Yanlış : Sadece anasayfadan hit almaya çalışmak,sığı düşünmektir.

Sayfa içindeki bölümlerinizi, Google’a tanıtmanız, sadece anasayfadan değil alt sayfalardan da ziyaretçi almanızı sağlar
Sayfa içindeki bölümlerin isimlerini, hit almak istediğiniz kelimeleri içerir bir şekilde yazmanız menfaatinize olacaktır. Ayrıca a href tagı içersinde title=” Sitenizi açıklayan gramerlere uygun bir şekilde yazılmış,hedef kelimeyi içeren cümle ” kullanmanız ve bu cümleyi kelime cenneti değil,düzgünce kurulmuş bir cümle şeklinde yazmanız gerekir.

8)Bilinmeyenleri Bilin: Orion Algoritması

Doğru : Orion algoritmasına göre içerik oluşturun, geleceğe hazırlıklı olun.
Yanlış : Alakasız kelimelerle siteleri şişirirseniz, spam filtresine yakalanırsınız.

Google’ın geçtiğimiz sene içerisinde “Ori Allon” dan satın aldığı algoritmayı şimdiden uyguladığını varsayıp, yeni düşünce stratejileri oluşturmak gerekiyor.

Yeni sisteme göre,kelimeye göre değil,ilgili kelimelere göre listeleme yapılıyor.Böylece birbirinden bağımsız ve ilişkisiz konularda kelimeler içeren, kelime yığınlarından oluşan sitelere karşı bir koruma sistemi geliştiriliyor,aynı zamanda orijinal içeriğe sahip,sadece konuya yönelik olan makaleleri ön plana çıkartıyor.
Orion Algoritmasına göre ;

“Araba” kelimesinde arama yapan bir ziyaretçi için, ” Araba Fiyatları” , “Araba Modelleri” , ” Otomobil Ücretleri” gibi alakalı kelimeleri de arka planda aramaya katarak ona göre arama sonuçlarını veriyor.

Bunun için; sitenizde, hedef kelimenizle doğrudan veya birinci derecede dolaylı yoldan alakalı olan 20 kelimenin listesini çıkartıp,siteye girdiğiniz içerik dahilinde bu kelimeleri sıkça kullanıp, kalınlaştırmanız menfaatinize olacaktır.

9)Resimlerinizi de Tanımlayın

Doğru : Resimleri tanıtmak bile önemlidir.Google kördür,resimdekileri ona siz tasvir edin
Yanlış : Resimleri direk olarak sitenize atmayın,hepsini isimlendirin.

Site dahilinde kullandığınız tüm resimleri Google’a ve arama motorlarına tanıtın.
Bu tag ile ( alt=”resim ile alakalı olan kelimelerin en fazla 5 tanesini aralarına virgül koyarak tanıtınız” )
Böylece resmin site ile ilişkisini tanıyan arama motoru örümcekleri,interaktif içeriği de görüp sitenizi ödüllendirecektir.

10)Hep Güncel , Hep Orijinal , Hep Aynı Çizgide Devam Edin

Doğru : En güncel,en orijinal içeriğe sahip olan siteler her zaman ödüllendirilir.
Yanlış : Sabit içerikli sitelerden Google nefret eder. Siz de güncel olun,Google’ın kalbini çalın.

Sitenizi kurduğunuz günden beri,tek hedefiniz olsun. Hep aynı içerikten devam edin. Geçmişten beri aynı içerikte istikrar içinde devam etmeniz,Google’ın dikkatini çekecektir.
Orijinal içeriğin öneminden ise ne kadar bahsetsek azdır

Tüm yazdıklarımı uygulamanız ” İyi Derecede Site İçi SEO İşlemi ” uygulamanızı sağlar.

Makalenin içeriği tamamen backdoor‘a ait olmakla beraber makalelerimi yayınladığım Arama Motoru Optimizasyonu (SEO) Teknikleri ‘da yayınlanmaktadır.

Hepinize bol hitli günler diliyorum

Herşeyden önce hedeflerinizi birebir gerçekleştirebilecek bir danışmandan ziyade,hedeflerinizi analiz edip size daha net ve kârlı sonuçlar sunabilecek bir danışman tercih edin. Bu sürece “Kelime Analizi” (Keyword Research) adını veriyoruz. Temel olarak süreç şu adımlar dahilinde işliyor;

• Firma veya kişinin hedeflediği kitlenin belirlenmesi.
• Sözkonusu kitlenin arama sırasında kullanacağı kelimelerin belirlenmesi.
• Bu kelimelerden yola çıkarak analizin nitelik olarak (arama miktarı) detaylandırılması.

Bu süreç sonrasında “en iyi dönüşüm sağlayan” anahtar kelimeler belirlenerek, çalışma süreci başlatılıyor. Yaklaşık 3 ay gibi bir sürede tamamlanacak olan bu çalışma döneminde, “seo danışmanı” bilgi birikimini ve tecrübesini yansıtarak oluşturduğu SEO Tekniklerini site üzerinde uyguluyor. Bu süreci de ikiye ayırmak mümkün; bunlar “Site-içi SEO” ve “Site-dışı SEO”.

Nasıl Çalışıyorlar ?
Site-içi SEO süreci,çalışmanın ilk ayağını oluşturuyor. Bu dönem içerisinde site-içerisinde içeriksel ve tasarımsal değişiklikler yapılıyor. Uzun vadeli hedefleri olan SEO çalışmalarında bu bölümün kesinlikle atlanmaması gerekiyor. Günümüzde “SEO Danışmanlığı” veren pek çok firma ve kişi,site sahibinden erişim bilgilerini istemiyor. Dolaylı olarak site içerisinde hiçbir “Site-içi SEO Tekniği” uygulanamıyor. Bunu bir avantaj olarak müşterilerine pazarlayan kişiler,esasında çalışmanın ilk ayağını atladıklarını müşterilerine yansıtmıyorlar. Bu sebepten ötürü kısa süre içerisinde “Google Bomb” , “Google Dance” , “Google Sandbox” gibi filtrelere takılabiliyorlar. Bu filtrelerden çıkmanın maliyetleri “düşük ücretlerle çalışan bir SEO Danışmanı ile kaliteli hizmet sunan çalışanın ücreti arasındaki farktan” çok daha fazla yüksek. Ayrıca filtreden çıkmanızın garanti olmayışı sebebiyle,yeni bir alan adı alıp mevcut sitenize veda etmek durumunda dahi kalabilirsiniz. Alan adı değişikliği her ne kadar bireysel gelir amaçlı siteler için önemsiz gözükse de,yeni kayıt edilen bir domainin “Google’da rakiplerine göre 1-0 geride başlaması” gibi etkenler potansiyel başarı ihtimalini azaltacaktır. Kurumsal çalışmalarda getireceği eksilerden bahsetmiyorum bile.

Bunun yanısıra “Google bazlı SEO” konusunda bilgi sahibi olmayan pek çok “SEO Danışmanı” gizli kelimeler ekleyerek sitelere anahtar kelime çeşitliliğini arttırmaya çalışıyor. Elbette bunun yıllar önce etkili olduğunu kimse inkar edemez. Ancak 2007 yılı sonrasında eklenen algoritamalara göre “gizli kelime ve bağlantılar” kolaylıkla tespit edilebiliyor. Bunun tespiti durumunda site direkt olarak Google Index ‘ten çıkarılıyor ve gerekli uygulamalar yapılsa dâhi birkaç yıl içerisinde tekrar listelenmesi ihtimali mümkün görünmüyor.

Site-dışı SEO süreci,çalışmanın ikinci bölümünü oluşturuyor. Genellikle sitelere bağlantı toplama süreci olarak da adlandırılan bu dönem içerisinde,bilinçsiz danışmanlar tıpkı ilk bölümde belirtildiği gibi site üzerinde kalıcı zararlar bırakabiliyorlar. Kaliteli bir “bağlantı toplama süreci” dahilinde özellikle “eşdeğer içerikli” sayfalardan link alınması gibi detaylara dikkat edilmesi gerekiyor. Açıkçası pek çok “SEO Danışmanı” kalitesini tam bu alanda belli ediyor. Örneğin; blog ve forumlarda paylaşmadığım pek çok link toplama tekniği oluşturdum. Her bilginin paylaşılmasından yanayım ancak bazı bilgiler özel kalmadığı sürece; ben ve benim gibi danışmanlık hizmeti veren diğer meslektaşlarımın rakiplerinin artmasını ve tekniklerin geçersiz hale gelmesi gibi olumsuzluklar mevcut. Ancak ciddi kelimelerde “piyasada bilinen” teknikler ile çalışmalar yapan SEO Danışmanları çoğu zaman başarısız olabiliyorlar. Yukarıda da belirttiğimiz gibi bu başarısızlık çok uzun vadeli olumsuz sonuçlar doğurabiliyor.

Fiyatlandırmalar Neye Göre Yapılıyor ?
Burada belirtmediğimiz pek çok detay, SEO Danışmanları tarafından uygulanıyor. Harcanan emek ve zamanla doğru orantılı olarak fiyatlar da artıyor tabii. Fiyat konusunda, SEO Pazarı tamamen esnek ve danışmanın kalitesine göre fiyatlar değişiyor. Genellikle bilinçsiz ve sektöre yeni girip,referans kazanma amacıyla işe başlayan kişilerin uyguladığı peşin para ile çalışma yönteminin pek çok dolandırıcılık vakasına zemin hazırladığını söylemek mümkün. Ancak sadece danışmanlar değil, işverenler de ödeme konusunda sorun yaratabiliyorlar. Tüm bunları göz önüne aldığımız zaman maliyetlerin yanısıra küçük bir avans içeren giriş bedeli ile beraber,elde edilecek sıralamanın korunması için maaş sistemi uygulanması gerekiyor. Fiyatlar her ne kadar kelimenin rekabetine göre değişse de,minimum ve maksimum rakamları vermek mümkün.

• Kaliteli ve sektörüyle ilgili referans çeşitliliğine sahip bir danışman; 1000 TL – 25.000 TL arası değişecek bir peşinat ile 100 TL – 5.000 TL arası değişebilecek bir maaş aralığında çalışıyor.
• Sektörüyle ilgili referansları kısıtlı bir danışman; 100 TL – 2500 TL arası değişecek bir peşinat ile 50 TL – 1.000 TL arası değişebilecek bir maaş aralığında çalışıyor.
• Henüz referansı olmayan ve nispeten bilgisiz bir danışman; 100 TL – 1.000 YTL arası değişecek bir peşinat ile 50 TL – 250 TL arası değişebilecek bir maaş aralığında çalışıyor.

Kaliteli bir danışmanın maliyeti yüksek olsa da, sonuçların başarılı ve devamlı olması için göze alınabilecek rakamlar. Siz de bu makaleyi fiyatlandırma ve kalite kontrol materyali olarak referans edinebilirsiniz. Umarım hepiniz için faydalı bir kaynak olmuştur.

“SEO analizi” bu işi yapan firmalar tarafından ücretli olarak sunulmaktadır. Tabi,  ben dahil bir çok arkadaş bunun böyle olması taraftarıdır. Analiz , geçmişte yaptığınız hataları ve gelecekte uymanız gereken kuralları anlatan bir rehberdır .

Bir kaç güne yayarak yaptığım bu iş, tahmin ettiğiniz gibi teferruatı bol ve uğraştırıcı bir iştir. Daha bugün çıkartığım analize dayanarak , profosyonel SEO şirketi ya da kişilerle anlaşma yapmadan önce nelere dikkat etmeniz gerekiyor bunlardan bahsetmek istiyorum.

• Öncelikle SEO demek sadece Google demek değildir. Bir çok kişi burada işgüzarlık yapmaktadır.  SEO;  Bing, Yahoo, Google ve türevlerini kapsayan geniş bir konudur. Aksi halde yaptırdığınız analiz G.O (Google Optimizasyon)’dan öteye gitmez.
  Yaptırdığınız analizin uygulanabilir olduğundan emin olun. Full Flash içerikli bir site için kelime yoğunluğundan bahsetmek mantıksız ve uygulanmaz bir fikirdir.
• Sadece Web araması için analiz yaptırmayın.  Görsel ve Harita için de analiz yapılmasını isteyin. Bu kısıma genelde kabaca değinilip atlanır. Belki amaç görsellerde 1. sıra değildir ama unutmayın; SEO’da ilk amaç ilk sıraya çıkmak,  ikinci amaç  hit kazanmaktır.
• SEO işi yapan birisinin üst düzey kodlama bilgisine sahip olması beklenmez ama bilmesi tercih sebebi olsun. Altın kural xhtml ve W3C yeniliklerinden haberdar olan birisi ile çalışmaktır.
• SEO işi riski yüksek bir iştir. Her şeyinizi kaybedebilirsinizde gelirinizi katlayabilirsinizde. Bu yüzden size yardım edecek kişiden referans isteyin.
• Ücretlendirme anahtar kelimeye göre değişir.  Anahtar kelime hedeflenen sıraya geldiğinde ödeme yapılmalıdır. Ve o anda anlaşma bitmiş sayılır.
• Site için SEO çalışması yapılacaksa ayriyetten  “analiz ücreti” vermeyin. Bu SEO çalışmasına dahil bir durumdur. (Bazı arkadaşların istediğine şahit olduğum için değinmek istedim)
• Eğer tanımadığınız birisi ile çalışacaksanız veya sitenizi riske atmak istemiyorsanız site kök dizinine erişim hakkı vermeyiniz.
  Hangi sitelerden backlink alabileceğini  öğrenmeye çalışın. Bir önceki yazımda backlink düzeninden bahsetmiştim. Sitenizin geleceği için önemlidir.
• Son olarak;  hiç bir SEO şirketi ne birinci sayfada çıkma garantisi verir nede  sandbox ‘a  girmeme garanti verir.  Burada bazı şeylerin değişmesi gerektiğini düşünüyorum. En azından “Sandbox” garantisi verilmeli. Çünkü 3 ay SEO çalışması yapıp başardıktan sonra , iş bitiminde sitenin Sandbox‘a  girmesi , hem bu alanda çalışanlara olan güveni sarsar hemde site sahibini maddi  zarara uğratır.

Daha  yeni yeni palazlanan bir  iş alan olduğu için standartlaşmış kuralları yok. Herkes kendi kuralını uygulamaya çalışıyor. Fakat bazı standartları getirmek bizim elimizde. Müşteri talep ederse şirket yada çalışan uymak zorunda kalır. Standartları yüksek tutalım ki bu işi hakkıyla yapan kişilere gün doğsun. Ve çürük elmalar elensin.

SEO Nedir ?

şimdi biraz seo kelimesinin anlamına gelelim. seo tamamenpazarlama alanına giren bir konudur. web sitenizi daha iyipazarlamanıza yarayan kuralları içeren bir sektördür. evet artık seo bir sektör haline gelmiştir. doğru yapıldığında hedeflenen kitleye kitlesel medya araçlarından ulaşılması daha avantajlıdır. düz anlatmak gerekirse doğru yapıldığı takdirde müşterinize daha hızlı ulaşırsınız böylelikle daha fazla para kazanırsınız ve siteniz daha tanınmış olur. şimdi seo’da önemli olan uygulamalardan bahsedicem.
anlatacaklarımın daha iyi anlaşılabilmesi için başlıklar halinde sıraladım.

web siteniz nasıl olmalı
1.) bir web sitesinin kolay kullanılabilir olması için ziyaretçi “aradığımı bulabilmek için buraya mı yoksa buraya mı tıklamalıyım” sorusu kafasından geçmemelidir. öncelikle zaman herkes için çok önemlidir.

2.) ziyaretçi aradığı bilgiyi kolay ve hızlı bir şekilde bulmakister. sitedeki her yazıyı okumaz öncelikle yazıların başlığını okur ve yazıyı hızlı bir şekilde tarar. sayfanızdaki bilgilerin daha kolay ulaşılabilmesi için sayfanızı alanlara bölün. menüler, yönlendirme, içerik, güncelleme gibi…

3.) ziyaretçinin kafasını karıştırıcı bilgilerden uzak durun.

4.) sitenizi bloglarda, soysal ortamlarda veya ücretli olangoogle adwords ile duyurun. zamanla ziyaretçi sayınızda artış göreceksiniz.

web sitenizi dizinleme ve indeksleme(bu konu ile ilgili yazım)daha öncede detaylı bir şekilde başka bir yazıda bahsetmiştim. sitenizi indekslemeden önce dizinlemenizgerekir. bunun için www.google.com/addurl/?continue=/addurl bağlantısı ile sitenizi dizinleyebilirsiniz.i̇ndekslem demek arama motorlarına sitenizi kaydetmek demektir. bunları botlar yapar. sitenizin her sayfasını gezerek sitenizi kategorize ederler. google’ın 3 tane botu vardır. bunlar;

1.) adsense
2.) freshbot
3.) deepcrawl

botlarıdır. bu botlar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmakiçin “web sitenizi indeksleme ve dizinleme” başlıklı yazıma bakmanızı öneririm.

serfitika alarak indeksleme

burada başka bir yöntemden daha bahsetmek istiyorum. sitenizi indekslemek için sertifikaları da kullanabilirsiniz. bu tür sertifikaların bulunduğu siteler başarılı olarak kabul edilir google tarafından.w3c bunlardan en iyisidir. güvenlikiçin de www.hackersafe.com‘dan sertifika alabilirsiniz.

sitemap (siteharitası) ile çok sayfalı sitelerinizikolaylıkla indeksleme

siteniz eğer çok sayfalı ise google indekslemeyi yapmakta hayli zorlanır. bunun için sitenize sitemap (site haritası)koymalısınız. böylelikler siteniz daha hızlı bir şekildeindekslenebilir.

sitenize sitemap eklemek için www.xml-sitemaps.comdan ekleyebilirsiniz. ya da bu tür yazılımlar vardır. bunu dawww.sitemapbuilder.com‘dan indirebilirsiniz.

sitemap’i oluşturduktan sonra .xml veya .xml.gz uzantılı dosyanızı www.google.com/webmasters sitenizin size ait olduğunu belirtmek için istenilen ad ve html dosyasını sitenize yükledikten sonra site haritaları bölümünden site haritanızı google’a yükleyebilirsiniz. 1-12 hafta arası googlesitemap içerisinde bulunan tüm bağlantıları veritabanına yerleştirecektir.

sitenizdeki içeriklerinizin (yazıların, makalelerinin) başlıklarını en fazla aranan kelimelerden oluşturun

i̇çeriğinizin başlığı oldukça önemlidir. başlığınızı arama motorlarında en fazla aranan kelime yapmalısınız ve bunu içeriğin içinde en az 5 kere kullanmanız gerekmektedir.

i̇çeriğiniz başlığını kesinlikle kalın ve altı çizgiler ilevurgulayın ve bunları birkaç kez dile getirin.

sitenizin linki oldukça diğer sitelerde yayınlansın(link değişimi yapan sitelere en iyi örnek r10)back-link diğer sitelerin sizin sitenizi veya sitenizdeki biriçeriğe verdikleri bağlantılardır. arama motorları içinback-link sayısı önemlidir.diğer sitelerle iletişimegeçerek karşılıklı olarak anlaşabilirsiniz. karşı taraftaki sitenin webmasterına ulaşıp anlaştıktan sonra bir an önce sitenize diğer sitelerin linkini verin ve diğer siteyi kontrol edin. genellikle çoğu webmaster sözünü tutar.
piyasadaki pek çok dizine kaydolun. tek taraflı bağlantıvermenin en kolay yolu çok sayıda dizine kaydolmaktır.
back-link için sitenizde rss desteği olması önemlidir. rss sitenize yeni içerik eklendiğinde kullanıcının haberdar olmasını sağlar.

doğru anahtar kelimeleri (keywords) seçin
keywords siteniz için oldukça önemlidir. hedef kitlenin size daha kolay ulaşabilmesini sağlar.
arama motorları belirttiğiniz anahtar kelimeleri sitenizde görmek ister. örneğin; anahtar kelimelerinizden bir tanesi “spor” ise arama motorları sitenizde spor yazısını görmekister. eğer bunu görmezse sitenizi banlayabilir ve yükselmesini engelleyebilir.

sitenizde yoğunluklu olan kelimeleri bulan sitelerden keywords öğrenin ve ona göre bir anahtar kelime zinciri oluşturun.unutmayın ki hedef kitlenize ulaşabilmenizdeki en önemli etkendir.

anahtar kelimelerinizi bulurken şu sitelerin epey yardımcı olacaktır.
www.google.com/trends vewww.google.com/insights/search.

bu hizmetler hangi kelimenin ne kadar arandığını bilen hizmetlerdir.

web sitenizdeki kelime yoğunlunu araştırmak için şu siteyi kullanabilirsiniz.
www.iwebtool.com/keyword_density

anahtar kelimeleriniz domaininizin içindede geçsin
arama motorları için domain önemlidir.arama motorlarında üst sıralara çıkmak için anahtar kelimeniz domaininiziniçinde de geçmesi gerekiyor. örneğin; domain eğitimi ileilgili site yapacaksınız. anahtar kelimelerinizin içinde domain ve eğitim mutlaka geçmesi gerekiyor zaten. i̇sminizddomaineğitimi.com olması gerekiyor.

burada 2. el domain alırken önemli olan şey alacağınız 2.el domainin arama motorlarında banlanıp banlanmamasına dikkat etmektir.

programlama, tasarım ve css’nin önemi
sitenizin tasarımını photoshop ile veya başka birisine yaptırdınız. 2 temel sorun var.

1.)tasarımı aynı şıklıkta bir web sitesine uygulamak

2.)sitenin içeriğinde kolayca düzeltmeler yapabilmek.

bu 2 temel sorunu xhmtl programlama dili çözüyor. heriçerik etiketlerle ilişkilendiriliyor. bu sayede arama motorlarının sitenizi daha kolay anlayabiliyor veindeksleyebiliyor. bunun üzerine css isimli sitil programlanıyor ve web uygulamasının üzerine kabuk gibi yerleştiriliyor. google xhmtl ve css uygulamalarının sever.
bir diğer konuda web sitenizi içerik yönetim sistemleri ilebile yapsanız mutlaka sayfa uzantılarınız .html veya .html uzantılı olmalıdır. sayfayı oluşturan başlığın aynı şekilde sayfa uzantısında da aynen statik gibi olması gerekir.

w3c nedir
çoğu zaman karşınıza çıkmıştır.bazı siteler internetexplorer farklı çalışırken firefox da farklı çalışmakta veya görünmektedir. bunun sebebi web sitesinin w3c standartlarına göre yapılmamasındandır. google w3c ye önem vermektedir. çünkü farklı tarayıcılarda çalışan site kullanıcılara daha iyi hizmet verir. bu da googlekuruluş felsefelerindendir. bu yöntem pek bilinmeyen bir seo yöntemidir. validator.w3.org adresinden sitenizin performansını görebilirsiniz.

Kimse Google‘da 1. sırada listeleneceğinizi garanti edemez .
Sitenizin hangi sırada yer alacağını garanti eden, Google‘la “özel ilişkisi” olduğunu ileri süren veya Google‘a “öncelikli gönderim” olanağı tanıdığına ilişkin reklam yayınlayan SEO‘lardan sakının. Google için hiçbir öncelikli gönderim yöntemi yoktur. Aslında, bir siteyi Google‘a göndermenin tek yolu, doğrudan URL Ekle sayfasını veya Google Site Haritaları programını kullanmaktır ve siz de bunu hiçbir ücret ödemeden yapabilirsiniz.

Eğer bir şirket kendi bilgilerini gizliyorsa veya niyetini açık olarak ortaya koymuyorsa dikkatli olun.
Anlamadığınız konular için açıklama isteyin. Bir SEO‘nun sizin adınıza giriş sayfaları veya “kullanılmayan” etki alanları gibi aldatıcı veya yanıltıcı içerikler oluşturması durumunda, siteniz Google dizininden tümüyle çıkartılabilir. Sonuç olarak, hizmet aldığınız şirketlerin etkinliklerinden siz sorumlusunuz ve bu nedenle, size nasıl “yardımcı” olmayı planladıkları hakkında tam bilgi sahibi olduğunuzdan emin olmalısınız.

Seçim yaparken dikkatli olun.
Bir SEO‘ya başvurmayı düşünürken sektörle ilgili biraz araştırma yapabilirsiniz. Bu araştırmayı yaparken Google’ı da inceleyebilirsiniz. Ayrıca, özellikle saldırgan bir SEO hakkındaki şu makale dahil olmak üzere, basında çıkan uyarı amaçlı haberleri de okuyabilirsiniz: http://seattletimes.nwsource.com/html/businesstechnology/2002002970_nwbi…. Google belirli bir şirket hakkında görüş bildirmez. Ancak, kendini SEO olarak adlandıran ve kabul gören ticari davranış sınırlarını uygulamalarıyla açıkça aşan bazı firmalarla karşılaştığımızı belirtmek isteriz. Dikkatli olun.

Paranızı neye harcadığınızdan emin olun.
Google, arama sonuçlarımızda daha iyi bir sıralama hakkı satmaz. Ancak, bazı arama motorları, tıklama başı ödeme veya katılım için ödeme yöntemleriyle normal web araması sonuçlarını birleştirmektedir. Bazı SEO‘lar arama sonuçlarında size yüksek sıralama vaat eder ancak, sizi arama sonuçlarına değil reklam bölümüne yerleştirir. Hatta bazı SEO‘lar, diğer arama motorlarını “kontrol ettikleri” ve kendilerini istedikleri sıraya yerleştirdikleri yanılsamasını oluşturmak için, teklif fiyatlarını gerçek zamanlı olarak değiştirir. Bu Google’da işe yarayan bir yöntem değildir çünkü, reklamcılık programımız açık bir şekilde etiketlenerek arama sonuçlarımızdan ayrılmıştır. Ancak, hizmet almayı düşündüğünüz SEO‘lara bir programa sürekli olarak katılmak veya geçici bir süreyle reklam yayınlamak için ne ücret ödemeniz gerektiğini mutlaka sorun.

Çok sayıda SEO‘yla konuşun ve diğer SEO‘lara hizmet almayı düşündüğünüz firmayı önerip örmediklerini sorun.
Referanslar iyi bir başlangıçtır, ancak sizi her konuda bilgilendirmez. Şirketin ne kadar süredir bu alanda çalıştığını ve tam zamanlı kaç çalışanı olduğunu sormalısınız. Baskı altında kaldığınızı ve huzursuz olduğunuzu hissediyorsanız sezgilerinize güvenin ve tedbirli davranın: güvenebileceğiniz bir firma bulana kadar bekleyin. SEO firmanıza, bulduğu kötü amaçlı spam’ları, http://www.google.com/contact/spamreport.html sayfasındaki spam şikayet formumuzu kullanarak Google’a bildirip bildirmediğini sorun. Etik davranan SEO firmaları, Google’ın spam yönergelerini ihlal eden aldatıcı siteleri bildirmektedir.

Yasal açıdan korunduğunuzdan emin olabilirsiniz.
Kendi güvenliğiniz için, tam ve koşulsuz bir geri ödeme garantisinde ısrar etmelisiniz. Herhangi bir nedenle sonuçtan memnun olmamanız veya SEO‘nuzun etkinliklerinin, etki alanı adınızın bir arama motoru dizininden çıkarılmasına neden olması durumunda geri ödeme talebinde bulunun. Ücretlendirmeyi de içeren yazılı bir sözleşme yaptığınızdan emin olun. Ayrıca bu sözleşmede, arama motorlarının site eklerken uyulmasını istediği tüm yönergelere uyulacağı da belirtilmelidir.

Web sitesi sahipleri genellikle ne gibi kötüye kullanım durumlarıyla karşılaşmaktadır?

Yaygın hilelerden biri, yanıltıcı yönlendirmeler aracılığıyla kullanıcıları bir siteye yönlendiren “gölge” etki alanlarının oluşturulmasıdır. Bu gölge alanlar, çoğunlukla bir müşteri adına çalıştığını öne süren SEO‘lara aittir. Ancak, iş ilişkiniz bozulursa SEO da etki alanı adını farklı sitelere, hatta bir rakibinizin etki alanına yönlendirebilir. Bu durumda, müşteri tümüyle SEO‘ya ait rakip bir siteyi geliştirmek için ödeme yapmış olur.

Başka bir yasadışı uygulama ise, müşterinin sitesinde herhangi bir yere, anahtar kelimeler yüklenmiş “giriş” sayfaları yerleştirmektir. SEO, bu uygulamanın sayfayı daha fazla sorguyla alakalı kılacağını vaat eder. Aslında bu, tek tek sayfalar anahtar kelimelerle genellikle pek alakalı olmadığı için yanlıştır. Ancak, çok daha dikkatli olmayı gerektiren bir hile daha vardır: Giriş sayfaları çoğunlukla, SEO‘nun diğer müşterilerine yönlendiren gizli bağlantılar içermektedir. Bu tür giriş sayfaları, bir sitenin bağlantı popülerliğini azaltır ve siteyi uygunsuz ya da yasadışı içerik bulundurabilen diğer SEO müşterilerine yöneltir.

Başka hangi konulara dikkat etmek gerekir?

Dolandırıcı SEO‘lardan korunmanıza yardımcı olacak bazı uyarı işaretleri vardır. Bu konuda kapsamlı bir liste olmadığı için şüphelendiğiniz durumlarda sezgilerinize güvenmelisiniz. Ayrıca, SEO aşağıdakilerden birini yaparsa derhal ilişkinizi sonlandırın:

• gölge alanlara sahipse
• giriş sayfalarında diğer müşterilerinin bağlantılarını yerleştiriyorsa
• adres çubuğunda anahtar kelimeler satmayı teklif ediyorsa
• gerçek arama sonuçları ve arama sonuçlarında görünen reklamlar arasında ayrım yapmıyorsa
• sıralamayı sadece, sizin de elde edebileceğiniz, anlaşılması zor ve uzun anahtar kelime grupları kullanılması durumunda garanti ediyorsa
• çeşitli takma adlar veya sahte WHOIS bilgileri ile çalışıyorsa
• “sahte” arama motorlarından, casus yazılımlardan veya işe yaramaz yazılımlardan trafik alıyorsa
• Google dizininden çıkarılmış alan adlarına sahipse veya kendisi de Google‘da belirtilmiyorsa

• Pazarlarında üstünlük,
• Yeni pazarlar, 
• Yeni müşteriler ve, 
• Verimlilik artışı kazanmalarını sağlamaktır.

Firmanıza özel e-iş çözümleri miz için hemen tıklayın sizi arayalım.

Benzer şekilde yazılım çözümlerimizde de ihtiyaç analizi, hedef tespiti, tecrübeli bir ekip, bilgi birikimi ve takım çalışması başarıyı getirmektedir.

InterBirim olarak takım çalışmasının üstünlüğüne ve sürekli gelişime inanırız. “Müşterilerimize taahhüdümüz başarıdır. ”

Başarılı bir internet stratejisi için tıklayın, sizi arayalım.

Sadece prestij amaçlı bir web sitesi hazırlandığında firmanıza müşteri kazandırması da çok küçük bir ihtimaldir. Zira ancak kartvizit verdiğiniz yani sizi zaten tanıyan kişiler veya email gönderdiğiniz yani sizin iletişime geçtiğiniz kişiler web sitenizi ziyaret edebilir.

Kaliteli bir sunum karşılığında kaliteli bir müşteri potansiyeli oluşturabilirsiniz. Fakat bu sunumu izleyen kişi sayısı yani sitenizi ziyaret eden kişi sayısı da çok önemlidir. InterBirim web sitenizin hiç tanımadığınız potansiyel müşteriler tarafından ziyaret edilmesini sağlamaktadır.  Hem yurtiçinden hem yurtdışından hiç hesapta olmayan müşteriler kazanmanızı sağlıyoruz.

Nasıl mı? Web sitenizi arama motorlarında daha çok sonuçla ve daha üst sıralarda listelenmesi için uygun bir yapıda geliştiriyoruz ve arama motorlarına kaydediyoruz. Potansiyel müşterilerinizin arama motorlarında hangi kelimelerle size ulaşabileceklerinin tespiti konusunda da firmanıza danışmanlık yapıyoruz. Böylelikle sitenizin sizi yada firmanızı tanımayan ziyaretçiler tarafından daha çok ziyaret edilmesini sağlıyoruz.

Internet her boyuttaki, her sektördeki firma için en etkin reklam platformudur. Sizin belirleyeceğiniz bir bütçe ve yine ziyaretçi başına ödemeye razı olduğunuz maliyetle reklam yaparak sitenize daha fazla ziyaretçi ve potansiyel müşteri çekiyoruz. Potansiyel müşterilerinizin, internette ürünler ya da hizmetler hakkında arama yaparken rakiplerinizin değil öncelikle sizin ürünlerinize ya da hizmetlerinize ulaşmalarını sağlayarak rakiplerinizin bir adım önüne geçmenizi sağlıyoruz. İnternet reklamcılığı ve etkin reklam stratejileri konusundaki tüm deneyimlerimizi sizinle paylaşıyoruz. Tıklama başına maliyetleri birlikte belirleyerek esnek fiyatlandırma ile masraflarınızı kontrol altında tutuyoruz. Böyle bir modelle, sadece reklamlarınız tıklandığı zaman yani web siteniz ziyaret edildiğinde ödeme yapmış oluyorsunuz ki böylelikle doğru strateji ile direkt gelir getiren bir reklam modeli demektir.

İÇERİK YÖNETİM SİSTEMİ
Firmanızın web sitesi sistem analizi yapıldıktan sonra web sitenizin tüm içeriğini tanıtımlarını, sunumlarını hiçbir teknik bilgi gerektirmeden internet üzerinde eş zamanlı olarak yayımlamanızı sağlayan yazılımdır.

İçerik yönetim sistemi ile şirketinizin web sitesi sizin yönetebildiğiniz dinamik bir yapıya dönüşür. Satış ve özellikle pazarlama faaliyetlerinize etkin şekilde desteklemektedir.

Güvenli kullanıcı yetkilendirme modülü ile güçlendirdiğimiz içerik yönetim sistemimiz sayesinde firmanıza ait tüm web sitesi içeriklerine ekleme yapabilir, güncelleyebilir, silebilir veya yayından kaldırıp, gerektiği zaman kullanmak üzere arşivleyebilirsiniz.

Kazanan müşterilerimize katılmak için hemen tıklayın, sizi arayalım. 

Ekonominin artık çığırından çıkmış bir şekilde bilgisayarlar ve özellikle de internet tarafından işgal edildiği bir çağda yaşıyoruz.

Bir çoğumuz bu gelişmeleri elimizden geldiğince takip etmeye çalışıyor, bir kısmımız da treni kaçırdık düşüncesiyle hiç bulaşmamak en iyisidir diye düşünüyor.  Şurası bir gerçek ki İnternetsiz yaşanamayacağı gerçeği ayak uyduramayanları yutacak ve gelişerek yoluna devam edecektir.

Tüm bu gelişmeler hepimizi işlerimizi İnternet üzerinden yapmanın fırsatlarını araştırmaya itiyor. Bütün sektörlerde yaşanan bu gelişme bilgi teknolojisiyle ilgilenenleri, bilgisayarla yatıp kalkanları birçok pozisyon için ön sıralara geçiriyor gibi gözüküyor.

Peki İnternet gerçekten de bilgisayar programı yapamayan, bir HTML kodu bile yazamayanların, C++, SQL ya da Java bilmeyenlerin açıkta kalacağı bir dünyaya doğru mu götürüyor bizi? İlk bakışta görünen bu olsa da işin gerçeği geleneksel yöneticilik deneyiminin her zaman gözde olduğu yolunda. Eğer ki sağlam bir yöneticilik, pazarlama ya da insan kaynakları temeliniz varsa iş dünyasında her zaman sizin için ayrılmış bir yer olacaktır. Fakat tüm bilgi ve birikimlerinizi İnternet ve Bilgisayardaki gelişmelerle bütünleştirerek yola devam etmeniz gerekmektedir.

Bu konuda sektörün öncülerinden olan başkaları da aynı şeyi düşünüyor. Mesela “Geleneksel yöneticilik tecrübeleri eğer biraz İnternet bilgisiyle birleşirse ortaya İnternet sektörüne çok gerekli olan tecrübe eksikliğini kapatacak yöneticiler çıkacaktır.” diyor, New York’ta kurulu olan Network ve İnternet konularında hizmet veren Vault.com’un kurucu ortaklarından olan Mark Oldham. “Bize yapılan başvurularda gözönünde tuttuğumuz en önemli şey heyecan. Yaptığımız işle ilgili ne kadar heyecan duyuyorlar? İnternetin yaptığımız işi ne kadar geliştirebileceğini ne kadar algılayabiliyorlar? Yeniliklere ne kadar açıklar?” diyor ve ekliyor “Eğer ki bu sorulara yanıtları evetse IT sektöründe tecrübeniz olmasa da Yeni Ekonomik düzende başarı elde etme şansınız çok yüksek. Örneğin Vault.com şirketinin üst düzey yönetici kadrosunu incelediğimizde şöyle bir sonuçla karşılaşıyoruz ki bu kişiler şirketimize girdiklerinde internet ve bilgisayar konusunda bilgileri ya yoktu ya da çok çok sınırlıydı.”

Gelelim şirketlerin sizden neler beklediklerine.İşinizi garanti almak için aşağıdaki özelliklerin sizde olduğunu işverenlere mutlaka hissettirin.Maddeler halinde sıralayacak olursak:

Şirketle için ne kadar farklı alternatifler altında çalışabileceğiniz önemlidir. Yeni ekonomik düzende şirketler sizin ne kadar farklı şapkalar giyebileceğinizi çok önemserler.

Bir prima-donna olmadığınızı unutmayın. Yeni ekonomide şirketler başrol oyuncularına ihtiyaç duymuyorlar. O yüzden ne kadar büyük bir ofisiniz olacağı gibi soruları aklınızdan bile geçirmeyin.

İsminizin başına gelecek sıfatlara çok fazla takılmayın. Dot.com şirketlerde hiyerarşi çok da önemli değildir. Şirketler çalışanlarından spesifik bir alanda değil her alanda faydalanmak isterler.

Spor kıyafetler içinde her zaman daha rahatsınızdır. Yeni ekonomide şirketler sizin rahat ortamlarda çalışmanızı sağlarlar. İlk günkü görüşmeye resmi kıyafetle gidebilirsiniz ama devamında en kısa sürede ceket ve kravattan kurtulacağınıza emin olun. Bu rahatlık çalışma saatlerinde de kendini gösterir. Şirketler sizden esnek çalışma saatlerine uyum göstermenizi beklerler; bu bazen 12 saatlik çalışmaları getirse de.

Risk alabilecek insanlar bu sektörde her zaman talep görür. Görüşme sırasında geçmişte aldığınız risklerle ilgili anlattıklarınız önünüze çok fazla risk alma şansı çıkmamış bile olsa size artı puan getirecektir. İnternet şirketlerinin istediği belirsiz zeminlerde risk altına girebilecek insanlarla çalışmaktır.

Bir kere internet dünyasına girdikten sonra sakın iş tecrübeniz yok diye gözünüzü korkutmayın. Bu sektörde 2 yıllık bir tecrübeye sahip insanlar çok kıdemli olarak görülür ki bir şeklide işin ucundan tuttuktan sonra kendinize güvenmemeniz için hiçbir sebep yok demektir. Ve son olarak geceler boyunca bilgisayar kurslarında kafa patlatmayı düşünmeyin bile. Onun yerine yeni trendlerin neler olduğuyla ve teknolojinin daha neler yapabileceğini düşünün bu yeterli.

Doruk Aktoprak

Üniversitedeki hocalarınız, aileniz, arkadaşlarınız, vergiler, kanunlar ve daha birçok faktör sizi girişimci olmamaya yöneltse de, siz içinizden gelen bu heyecanı sakın kaybetmeyin. Sizi desteklemek adına vazgeçirmeye çalışanlara kulak asmayın. Sürekli olarak size bir işe girip maaşla çalışmak tavsiye edilebilir. Aldırmayın, devam edin girişimcilik damarlarınızda varsa sizi kimse tutamaz.

Girişimin Önemi
Hem kendi ideallerinizi gerçekleştirmek adına hem de ülkemize faydalı birer işadamı olmak adına bunu yapmalısınız. Denemeden başaramazsınız. Ama sakın sadece işsiz kadığınız için girişimci olmaya kalkmayın. Zira, işsiz kalmanız girişimci olmanıza ancak ve ancak vesile olabilir.

Tabi bir de şu var; girişimciliği okuluna giderek öğrenebilir misiniz? Elbette ki bu da mümkün. Böyle bir okul bulabilirseniz çok faydalı olabilir.

Şurası bir gerçektir ki ideallerinizi gerçekleştirebileceğiniz bir ortamı ücretli çalışma hayatında kesinlikle bulamazsınız. İşinizle ilgili sizin ürettiğiniz fikirler/projeler hep müdürlerin, genel müdürlerin başarı hanesine yazılır. Ve onlar için bir tehdit unsuru olduğunuz gerçeği işsiz kalmanıza bile sebep olabilir. Tecübeyle sabit…

Aynı zamanda ülkemizin temel sorunlarından biri olan “İşsizlik Sorunu” da sizin gibi girişimcilerin sayesinde büyük ölçüde çözümlenebilecektir. Zira kurduğunuz iş mutlaka birilerine istihdam olanağı sağlayacaktır. 1 kişi, 2 kişi veya 100 kişi hiç farketmez, yaptığınız katkı çok büyük. İşiniz “One Man Show” olsa bile! En azından işsizler hanesinden bir kişi eksilecek üretenler hanesine bir kişi yazılacaktır. Ki bu bile 2-0 öne geçmek demektir.

İdeal Girişim Çağları?
Girişiminizi yapabileceğiniz en ideal yaş nedir? Bence Üniversiteyi bitirmeden hemen önce veya bitirdikten en geç 1 sene sonra girişiminizi gerçekleştirmeniz gerekmektedir. Yoksa maaşla çalışmanın getireceği rehavetten kolay kolay kurtulamazsınız. Tabiki bunu yapabilmeniz için üniversite yıllarınızı boş geçirmemiş olmanız gerekir. Mesela bir kulüpte faal olarak görev almak, stajınızda fotokopi odasından kurtulabilmiş olmak önemli faaliyetlerdir. Öğrencilik tabiriyle; “Sudan çıkmış balık olmamanız gerekir.”

Ne yapacaksınız ve nasıl yapacaksınız?
Öncelikle yapmayı düşündüğünüz işle ilgili bir yapılabilirlik (Fizibilite) çalışması hazırlamanız gerekir. Bu konuda internette birçok örnek ve kaynak bulabilirsiniz.

Bu çalışmadan sonra hemen bir İş Planı yapmalısınız. Pazar Araştırmaları, Pazarlama ve Satış Planları, İşgücü Planları, Tahmini Satış Rakamları, Finansal Veriler genel olarak birbiri ile uyumlu olacak şekilde ve mantıklı dayanaklarla hazırlanmalı, fazla hayalci olmamalı.

İlk zamanlarda ne yapacağınıza karar vermişsinizdir ama nasıl yapacağınız konusunda sürekli değişiklikler olur. Çünkü teknolojiler ve uygulamalar da sürekli gelişir ve değişir. Bu değişimi özümseyebilmeniz gerekmektedir. Sırf trendi takip etmek için bir yöne giderseniz hapı yuttunuz demektir. Yeni teknoloji lansmanlarında reklamlara sakın kanmayın! Ürünü iyice incelemeden bu alanda yoğunlaşmak gibi bir risk almayın. Siz tam kendinize bir yol, bir strateji belirlemişken birden yepyeni uygulamalar çıkar ve siz yine bu yeni uygulamaları kovalamak zorunda kalırsınız.. Yaptığınız planlara uymaya çalışın ve her aksaklıkta planlarınızı revize etmekten de korkmayın.

Girişiminizi, Ürününüzü Kime Satacaksınız?
Girişiminizi başarıya dönüştürebilmeniz için kimlerle iş yapacağınızı anlamanız gerekir. Türkiye’deki ve Dünya’daki şirketlerin ve ürünlerin soy ağacını ana hatları ile çıkartabilmelisiniz. Mesela; hangi marka kime ait… Kim kiminle iş yapıyor… Şirketlerin yönetiminde kimler çalışıyor… Aile ilişkileri… edinmeniz gereken temel bilgiler. İş dünyasından uzak birisinin girişim yapabilmesi mümkün değil demiyeceğim ama çok zordur. Zira bu ilişkiler yumağını (Matrix) tanımlayamazsanız bu yumağa dolanır kalırsınız.

Peki bu şirketleri, CEO’ları nasıl tanıyacak ve onlarla nasıl tanışacaksınız? Fuarlara, konferanslara katılın ve bol bol dinleyin. Kokteyllere katılın, içkinizi (veya meyvasuyunuzu) için, çerezinizi yiyin.. Ayak üstü birilerine hemen yanaşın. En kodaman amcalarla muhabbete girin. Terslenebilirsiniz yılmayın. Çünkü onların çoğu da orada birileri ile konuşmak ve tanışmak için bulunuyor. Kalabalığa karışın ki yeni insanlarla tanışasınız. İleride bu tanıştığınız kişiler sizin için bir bilgi kaynağı, bir partner ve hatta bir müşteri olabilir.

Mesela Cem Boyner, Ferit Şahenk çok sıcak insanlardır. Gördüğünüz yerde hemen atılın. Sizi ilgi ile dinleyecek ve hemen yardımcıları ile tanıştıracaklardır. Ama sakın SA Ailesinin televizyonlardaki sempatik hallerine kanmayın. Zira korumaları ile sıcak temasa girmek zorunda kalabilirsiniz.

Nasıl Pazarlayacaksınız
İlk aylarda hiç pazarlama yapmanıza gerek yokmuş gibi gelir size. Çünkü kendinize göre siz çok değerlisinizdir. Fikirleriniz de çok değerlidir, ürünleriniz de, ama sadece size göre. Müşteri size gelecek sanırsınız. Yanılıyorsunuz.. Fikirleriniz ne kadar değerli olursa olsun müşterinin ayağına siz gitmek zorundasınız. Ve de bıkmadan usanmadan anlatmanız gerekir, kendinizi, ürünlerinizi. Kendinizi de anlatmalısınız, çünkü “İnsanlar sevdikleri şeyleri sevdikleri insanlardan alır.” Yani kendinizi sevdirmek zorundasınız. Ama bıktırmadan anlatmaya dikkat edin.

En kötüsü ise hiç referansınız yoktur. Ve herkes de size “Bizim sektörden kiminle çalıştınız” demektedir. Siz de kendi kendinize “Ah birkaç müşteri kopartabilsem o zaman kimse beni tutamaz” dersiniz.. Bu sorunu yavaş yavaş aşarsınız.. Merak etmeyin ilk 1 seneyi kazasız belasız atlatabildiyseniz fena sayılmayacak sayıda referans yapmışsınız demektir. Artık referanslarınızda nitelik aramaya başlarsınız.. Yani daha büyük ve tanınmış firmalara yönelme ihtiyacı hissedersiniz.

Büyük müşterilerde rekabet daha yoğun bir şekilde karşınıza çıkar.. Büyük şirketlerle çalışmanın olumsuz bir tarafı da işler çok ağır yürür; “Yönetim Kurulundan imza bekliyoruz.”, “X Departmanından henüz bana dönmediler.” gibi gerekçeler öne sürerler. En çok pazarlığı da büyük şirketler yapar ve de paranızı ödemeyi de hep geciktirirler. Büyük firmalarla çalışmanın birçok iyi tarafı da vardır diye sıralanan birçok gerekçenin hemen hepsi geçersizdir. En önemli gerekçeniz yapılacak işin karşılığında alınacak para ve referans listenize ekleyeceğiniz sağlam markalar/logolardır.. Dolayısı ile büyük sirketlerle mutlaka çalışın en azından önem verdiğiniz birkaç sektörde hedefler belirleyin ve maliyetine de olsa mutlaka iş yapın. Çünkü bu referanslar küçük şirketlerin gözünde sizin değerinizi arttıracaktır.

Küçük Müşterilerle çalışmanın da avantajları vardır; mesela rekabet yok denecek kadar azdır, bürokrasiye takılmazsınız, paranızı zamanında alırsınız. Küçük şirketler borçlarına sadıktırlar. Küçük şirketlerle çalışmanın dezavantajı ise bu tür şirketlerin yeni teknolojiler vb. konularda bilgili elemanları yoktur. Kendinizi anlatmakta güçlük çekebilirsiniz. Dolayısı ile gereksiz ayrıntılara girmeyin, işinizi nasıl yapacağınız ve hangi teknolojileri kullanacağınız gibi ayrıntıları anlatmanıza gerek yok.. Direkt olarak işinizi yapın. Diğer bir dezavantaj ise ne istediklerini tam olarak bilemezler. İstedikleri şeyin ne olduğunu çok iyi tanımlayın ve onlara da projeye başlamadan önce mutlaka onaylatın. Zira yaptığınız bir işi tekrar tekrar yapmak en tatsız şeylerden biridir. Size hem zaman hem para kaybettirir. Müşterinizle külahları değiştirme noktasına bile gelebilirsiniz. Aman dikkat…

Risk Sermayedarlarından Yatırım Almak İçin İş Planı Nasıl Hazırlanır?

Risk sermayedarlarına gitmeyi düşünmüyorsanız bile bu iş planını mutlaka yapın çünkü fikrinizi, girişiminizi önce kendinize satabilmelisiniz. Bu iş planı ile girişiminizin güçlü ve zayıf yönlerini görme şansınız da olur. Aynada kendini ikna edebilmek gibi birşey yani.

İş planınızın özeti kısa olmalı ve hazırlayacağınız demeç iki sayfayı aşmamalıdır. Bu alan içinde bütün iş planınızın özeti yer almalıdır.

İş planınızın temel unsurları şunlar olmalıdır:
1. İşin genel kavramı: İşin kendisini, ürünleri ve satılacak pazarı açıklayın. Tam olarak ne satılacak, kime satılacak, kimlerle rekabet edilecek gibi konularda bilgi verin. Ayrıca sizi rekabette farklı kılan özel rekabet gücünüzü tanımlayın.

2. Finansal özellikler: Önemli finansal noktaları, örneğin satış hedefleri, kârı, nakit akışı ve yatırımın geri dönüşünü öne çıkarın.

3. Finansal gereksinimler: Tam olarak işi başlatıp ve büyütmek için ne kadar sermaye gerektiğini ifade edin. Bu sermayenin nasıl kullanılacağını açıklayın.

4. Nihai durum: Şirketin güncel durumu ve bununla ilgili önemli bilgileri sağlayın (kuruluş tarihi, sahipler, çalışanlar, vs.). Yönetim kurulunun kısa özgeçmişlerini eklemeyi unutmayın.

5. Pazar ve rekabet: Sektörün Türkiye’deki ve uluslararası arenadaki durumunu, pazarın büyüklüğünü, rekabet içinde olduğunuz kurumları açıklayın. Rekabet gücünüz ile ilgili olumlu ve olumsuz yönleri açıklayın.

6. Büyük başarılar: Şirketin başarısı için büyük önem taşıyan gelişmeleri açıklayın. Bu tür gelişmeler; patentler, prototipler, konum avantajı, her türlü ürünün gelişmesi için çok önem taşıyan siparişler veya yaptığınız bir deneme pazarlamasının sonuçlarını kapsayabilir.

Genel İstatistikler
Amerikadaki istatistiklere göre yeni kurulan işletmelerden %17 si ilk 2 yıl içinde kapanıyor. İlk 2 yılı atlatan şirketlerin sadece %8′i kapanıyor. Diğerleri yollarına uzun yıllar devam ediyor.

Şirketleri; çalışanları olan ve çalışanları olmayan (tek kişilik) şirketler olarak ikiye ayırırsak; Çalışanları olduğu halde kapanan şirketlerin % 57′sinin ve çalışanları olmayan (tek kişilik) şirketlerin %38′inin sahiplerinin iyi bir iş teklifi aldığı için şirketini kapattığı gerçeği de aslında bu kapanan şirketlerin önemli bir bölümünün gerçekte batmadığını ortaya koyuyor.

Türkiye ile ilgili elimizde güvenilir bir istatistik olmamakla birlikte ekonomik konjonktürün sürekli değişkenliği, siyasi istikrarsızlık, bürokratik iktidarsızlık, para ve iş piyasalarının oynaklığı, girişimi özendirici/destekleyici faaliyetlerin olmaması gibi pek çok faktör benzeri istatistiklerin Türkiye’de çok daha yüksek olması gerektiğine işaret ediyor. Elimizdeki tek istatistiki veri olan TOBB’un verilerine göre yılda yaklaşık 55.000 şirket kuruluyor, yaklaşık 28.000 şirket de kapanıyor. Yeni kurulan şirketlerin ne kadarının, ne kadar zaman sonra kapandığına dair bir istatistiğe maalesef ulaşamadım. Böyle bir istatistiğe sahip olan varsa kaynağını da belirterek emailime gönderebilir.

Sonuç
Ülkemizde girişimciliğin çok fazla desteklenmediği bir gerçek. Ülkemizde kurulan risk sermayesi şirketleri girişimciliğin desteklenmesi adına olumlu bir gelişme. Ama olumsuz tarafı bu yatırımcıların veya şirketlerin işe başlamamış projelere, satış yapmaya başlamamış girişimlere yatırım yapmaması..

Ayrıca özel şirketler sponsorluğunda birtakım girişim merkezleri kurulmuştur. Sadece sosyal katkı amacıyla ve dolaylı beklentiler amacıyla kurulduğu söylenen bu merkezler amaçlarını değiştirmiş, üzerilerindeki kuzu postunu atmışlardır. Uzun bir süre gayet başarılı çalışmalara imza atmış bu merkezler de artık yozlaşarak ticari kaygılara ve projeleri sahiplenmeye başladılar. Bu merkezlerin yöneticilerinin de girişimciler arasında menfaat karşılığı kayırma yaptığı yönünde bir takım ciddi bulgular var. Dolayısı ile bu gibi merkezlerin de girişimciliği destekleyemeyeceği ortaya çıkmış oldu.

Peki girişimcilere kim destek verecek veya vermeli; bence 2 alternatif var: 1. Devletimiz 2. Girişim Okulları. Maalesef şu anki yasalar ve yönetmelikler girişimicilere yeterli desteği veremiyor. İmalat yapmayan, yani hizmet sunan projelere neredeyse hiç destek vermiyor. Vergi Muafiyeti, düşük faizli kredi imkanları ve eğitim desteği devletimizin girişimcilere sağlayabileceği imkanlar. Bu konuda çeşitli otoritelerin çalışmaları olmakla birlikte henüz somut, radikal bir adım atılmış değil. Umarız… demekle kalıyoruz.

Bir de “Girişimcik Okulu” olsa çok faydalı olurdu. Girişim yapmak isteyenler, veya girişimini yapmış ama iş modellerinde aksaklıklar eksiklikler olanların bilgilenebileceği bir rehber olsa harika olurdu. Sizce de öyle değil mi? Bu misyonu da Üniversiteler ve Eğitim Firmaları üstlenebilir. İşte burada biz birşeyler yapabiliriz. Öyle değil mi?

Doruk Aktoprak

Ülkemizde işsizlik oranı çok yüksek. Evet ama bunun bütün sebebi yeterli istihdam olmaması değil. İssizliğin önemli bir bölümü tercihlerden (iş beğenmemekten) veya tembellikten kaynaklanıyor. Yatırımlara ve Ar-Ge’ye önem vermemek, yanlış dış ticaret politikaları, yanlış ve yanlı ekonomik politikalar, populist maaş zamları ve memur alımları, yanlış eğitim politikaları, dengesiz ve plansız üniversite kapasiteleri, girişimciliğin ve üretimin özendirilmemesi ve daha bir çok nedeni işsizliği arttırıcı sebepler olarak hepimiz biliyoruz.

İşsizliği azaltıcı politikalar olarak yalnızca ekonominin büyümesini düşünmek de çok doğru değil. Liderlik vasıflarına sahip veya geliştirecek imkanlara sahip yaşadığımız toplumda pozitif değişimi gerçekleştirmeyi hedefleyen bir gençlik ve onların başarılarına ihtiyacımız var.

Yazar Vedat Akman bir makalesinde şöyle diyor: “Eğitim kelimesinin iki kökü var: Eğmek ve İtmek. Bu kelime ülkemizin eğitimden ne anladığını çok güzel ifade ediyor. Biz gençlerimizi önce kendi öngördüğümüz kurallara göre eğiyoruz, sonra onları belli düşünce kalıplarına itiyoruz. Bu yüzden de eğitim sistemimiz yeni düşünceler üreten, araştırmacı ve yaratıcı olan insanlar yetiştirmiyor. Halbuki simdi onlara çok ihtiyacımız var.”

Politikasızlıktan ve plansızlıktan kaynaklanan aşırı yığılmalar da işsizliğe sebep oluyor. Mesela 1983′le 1997 yılları arasında bankacılık sektöründeki aşırı yığılmalar hükümetlerin bu sektörü bilinçli veya bilinçsiz olarak haddinden fazla desteklemesinden kaynaklanmaktaydı. Bu dönemde bir çok özel bankalardaki çalışanlar devlet memuru gibi maaşlarını devletten aldılar. Nasıl mı? Özel bankaların en önemli gelir kalemi devlete verdikleri kredilerdi. Bir zamanlar… Sonra? Deniz kurudu ve krizler başladı.. Sonrasında fona geçen bankalar ve küçülen bankaları gördük. Öyle ki İK sektöründe downsizing ve outplacement danışmanlığı gibi yeni iş kolları oluştu. Bu dönemde devlete en çok borç vermeye muvaffak olabilen bankalar ise bugüne kadar ayakta kalabilmeyi başardı. Ama artık gerçekten bankacılık yapmak zorundalar. Nihayet..

Hiç unutmuyorum siyaset meydanında bir açıkoturumda Türkiye’nin en büyük holdinglerinden ve de en büyük bankalarından birinin sahibi bey amcamız utanmadan demişti ki: “Ben devletten hiç ihale almadım! Çalıştıııımm, çalıştııımm, daha çok çalıştıım, ürettiiiiimmm…”  Hemen bir öğrenci atıldı ve şu soruyu sordu: “Siz almadınız ama bankanız aldı! Devlete en çok borcu veren bankalardan birinin sahibisiniz. Bu ne yaman çelişki bey amca!”. Cuk oturdu denir ya aynen öyle oldu!

Tüm bu sebeplerin yanında bir de SANAL İŞSİZLİK var. Nerden çıktı yahu? Ne demek sanal işsizlik? Hemen açıklayayım. İş olanakları bulunmasına rağmen iş arayanların tercihlerini bahane ederek ve de tembelliklerinden dolayı işsiz dolaşmalarıdır, eyleşmeleridir. Aşağıdaki örnek olayları okuyunca siz de benzeri olayları bizzat yaşadığınızı ya da bildiğinizi düşünmeye başlayacaksınız.

Başımdan geçen bir olayı anlatacağım: Bir gün dağevimizin bahçesine taştan bir duvar ördürmeye karar verdik. Gerekli malzemeyi taş, kum, çimento vs. temin ettikten sonra işçi aramaya koyulduk. İlk aklımıza gelen yer tabiki köy kahvesi idi. Kahvedeki köylülere işçi aradığımızı söyledik. Vereceğimiz yevmiye de gayet iyi bir para idi. Kimse kılını kıpırdatmadı. Günlük işçi başına 10 milyon verecektik. Oradaki köylülerin orada gün boyu bulundukları zaman içecekleri çay ve sigaraların parasını hesap ederseniz o da yaklaşık 10 milyon yapıyordu. Ama çalışmak isteyen çıkmadı. Birkaç köy dolaştıktan sonra nihayet 3 kişi bulabildik. Peki neydi bu kahvedeki insanların gelmemesindeki sebep? Tahmin ediyorum ki oradakilerin çoğu lise mezunuydu. Ve üniversiteyi kazanamamışlardı. Daha kötüsü biraz mürekkep yalamışlardı. Yılardır işsizlerdi ama iş beğenmiyorlardı. Ee tabi lise mezununa da işçilik yakışmaz tabi.. Keşke lise okumasaydılar da teknik meslek lisesinde falan okusalardı da zenaatkar olsalardı. Bu olayı siz de Türkiye’nin heryerinde yaşayabilirsiniz, deneyin ve görün. Kahve Milletinin İnsanları 10 milyon fazladan kazanmaktansa, 10 milyon fazladan harcamayı ve sigara dumanları arasında akşama kadar, sabaha kadar, al papazı ver kızı kağıt oynamayı yeğlerler. Biraz düşündüm ve Türkiye’de kahvehanelerin neden bu kadar çok sayıda olduğunu daha iyi anladım. Ama onları suçlamamak lazım. Liseyi zor bitirebileceklerini ve Üniversiteyi kazanamayacaklarını birileri onlara söylemeliydi. Ve birileri emekli olmuş vatandaşlarımızı kahveler yerine hayır işlerine veya daha sosyal işlere yönlendirmeliydi.

Nişantaşın’da yaşlı bir amca vardır. Başında Fötr şapkası bir elinde meyve sepeti, bir elinde çiçek sepeti, sürekli gezer ve bunları satarak geçinir. Bir yandan da kasaptan aldığı sakatatlarla da nişantaşındaki kedileri besler. Bu sebeple de etrafında 30-40 kadar kedi olur. Bu amcamız devlet memurluğundan emekli olduğunu ve bu işi hem sevdiği için hem de para kazanmak için yaptığını söylüyor. Yine başka bir amcamız Şişli’de Garanti Bankası önünde ayakkabı boyuyor. Emekli Uzakyol Kaptanı. Alışmış bir kere çalışmadan yapamıyor. Ellerinde eldivenleri ve şık sayılabilecek giyimiyle ayakkabı boyacılığına saygınlık kazandırıyor. Şişli esnafı onu çok seviyor, sayıyor.

Başka bir örnek olay: Şirketimiz için Satış Temsilcileri arıyorduk. Hemen bir ilan verdik. İlanda da “Salt prim bazlı çalışılacağını” belirttik. Başvuran yüzlerce adayın çoğu uzun süredir (en az 1-1,5 yıldır) işsizdi. Her fırsatta kendilerine çok güvendiklerini, çok iyi satış yapabileceklerini söyleyen adaylardan çok azı prim sistemi ile çalışmayı kabul etti. Başvurdukları ilanda prim bazlı olduğu belirtilmesine rağmen. Yol ve yemek ücretleri verilecek, çok da iyi bir prim alacaklardı. Söyledikleri satışın yarısını yapabilseler hiçbir ücretli işte elde edemeyecekleri bir gelir bekliyordu onları. Bu adayların işsiz olduklarına beni inandıramazsınız. Onlar işsiziliği tercih ettiler, uzun süre de işsiz kalırlar. Böylesi bir tembellik onların da işine geliyor heralde ve ailelerinden destek alıyorlar heralde ki, başka türlü geçinmeleri mümkün değil. Ama onları suçlamamak lazım. Aldıkları eğitim sırasında ve hayatları boyunca hep tembelliğe, hazırlopçuluğa, memuriyete, salla başı al maaşı modeline özendirildiler. Birileri onlara öğretmeliydi.

Başka bir olay: Danışmanlık yaptığımız bir müşterimiz, işlerin kötü gittiğinden bahsediyor, birkaç öneride bulunuyoruz. Ve mesai saati dolar dolmaz patron dahil şirkette bir kişi kalmıyor. İşler kötü gidiyorsa daha fazla çalışmak gerekir, en azından biz öyle yapıyoruz. Zaten çoğu şirkette mesai saatleri dahi verimli çalışmaya değerlendirilmiyor. Mesai değerlendirilmiyor, dolduruluyor! Mesai saatlerinin önemli bir bölümü; futbol tartışmaları, emaille forward edilen karikatürleri, fıkraları okumak, telefonda geyik yapmak, dedikodu yapmak vs. ile geçiyor. Bu da bir nevi işsizlik değil mi?

Peki biz bu halimizle mi gireceğiz AB’ye. Böyle mi patlatacağız ihracatı. Bu çalışmayla mı ödeyeceğiz dış borçları. Lütfen kabul edelim ki TEMBELİZ. İŞE GİTMEK İŞİMİZE GELMİYOR. Bu konuda deyişler bile türettik.. Mesela: “İŞİ BİLECEKSİN, İŞE GİTMEYECEKSİN, SORANA DA İŞTEN GELİYORUM DİYECEKSİN.” Aman ne güzel..

PEKİ TEMBELLİK NEDİR?
Hemen herkes tembelliğin kötü olduğunu bilir ve kimse tembel olmayı kabullenmek istemez. Ama acaba kaç kişi gerçekten tembel olup olmadığını araştırmıştır? Tembelliğin ne olduğunu ve insanların başına nasıl çoraplar ördüğünü düşündünüz mü?

Tembellik ya zihinsel, ya bedensel ya da her ikisi birden yaşanır. İnsanların büyük bir kısmı zihinlerini, önemli bir kısmı bedenlerini ve yine çok önemli bir kısmı hem bedenlerini hem de zihinlerini çalıştırmazlar. Dinlenmek kastıyla uzun uzun oturmak, televizyon seyretmek, sadece müzik dinlemek, dedikodu yapmak, kontrolsüz hayal kurmak gibi işlerle meşgul olan insan bunları yaptığı anda tembellik tuzağına düşmüştür.

Oysa hayat duraksamadan devam eden “hareketlilik ve aktiflik” prensibi üzerine kuruludur. Atomlardan galaksilere kadar; mikroplardan balinalara kadar herşey sonsuz bir hareketlilik içinde çırpınır.

Bakınız tembel ve durağan insanların başlarına neler geliyor: Her insanın vücüdunda zehirli birikintiler (Free Radicals) oluşur. Bedensel tembellik içerisinde olan, koşuşturmayan insanın vücudundan bu zehirli maddeler atılamaz. Dokular yağ bağlamaya ve kilitlenmeye başlar. Kan dolaşımı bozulur. Hücrelere oksijen ve besin dağılımı iyi yapılamayınca vücut hızla yaşlanmaya başlar. Bunu fiziki güç kaybı, kas zayıflığı, yorgunluk takip eder. Bedensel tembelliğin derecesine göre kireçlenme, zaman içerisinde felç ve daha bir çok hastalık bedene hücum eder.

Zihinsel tembellik aktif düşünmeme, zihni kontrolsüz olarak harici ve dahili telkinlerin tesirine bırakma durumudur. Zihinsel tembelliğe alışan kişi beyninin sinirsel bağlantılarını aktif bir şekilde kullanmadığı için zeka gerilemeye başlar, hafıza gittikçe zayıflar, hatırlama yavaşlar; tabii ki bütün bunları genel aktivitenin azalması takip eder. Zihinsel tembelliğin prensip olarak yaşın ilerlemesiyle fazla ilgisi yoktur. Fakat emeklilik sonrasında birden bunamalar da zihinsel faaliyetlerin birden azalmasıyla açıklanabilir, eğer başkaca bir uğraş edinilmemişse.

Aktif insanlar hayranlık verici başarılar arasında uçuşurlar. Neden bazı insanlar çok ağır fiziksel şartlara ve zihinsel faaliyetlere tahammül ederler de bazıları hemen tükeniverirler? İnsanlar her faaliyetin kapasiteyi arttırdığını göz ardı ediyorlar. Bedenin bir kapasitesi vardır şüphesiz ve çalışan insan bu sınıra hızla ulaşır. Ancak beynin kapasitesinin sınırı kolay kolay ulaşılamayacak kadar geniştir.

İnsan kalbi yorulmayan (laktik asit üretmeyen) kaslardan yaratılmıştır. İnsanın yorulmayan bir diğer uzvu da beynidir. Yeterli oksijen, glikoz ve enzimler sağlandığı sürece beyin hiç durmadan sürekli çalışır. Bazıları beynin dinlenmesi için bütün işleri bırakıp dinlenmeyi-yani tembelliği tavsiye ederler. Halbuki böyle yapmak tam tersine beyni tembelleştirir. Bizim zihin yorgunluğu dediğimiz şey beyni çalıştırırken fiziksel şartları ihmal etmemizden ya da psikolojik gerginliğin fizyolojiyi etkilemesinden doğan durumdan başka bir şey değildir. Uyku anında dinlendiğini sandığımız beynin uyanık halimiz kadar ve hatta bazen daha çok yoğun çalıştığını ortaya çıkaran son tespitler de bu gerçeği vurguluyor.

Lüzumsuz dahi olsa insanların hem bedenen hem de zihnen sürekli çalışmaları gerekir. Kaldı ki “Lüzumlu işler çoktur.” Ne çok zamanımız boşa akıp gidiyor! Ne çok müsrifiz!

Sistematik işleyiş bakımından insan beyni ile vücudun diğer bütün dokuları farklı bir yaratılışa sahiptir. Eski Amerikan Tıp Cemiyeti Başkanı Dr. Frederik Swartz’ın dediği gibi “Bir insanın takvim yaşı ne olursa olsun vücut hücrelerinin çoğu birkaç günlükle yüz günlük arasındadır.” Kısacası; insan beyninin temel dokusal dizilimi(hardware) doğduktan kısa bir süre sonrasına kadar tamamlanır. Artık yeniden beyin hücreleri yaratılmaz. Oysa diğer bütün vücut hücrelerinin ömrü ortalama 100 gün olduğuna göre beden yılda üç defa değişir. Dakikada üç milyar hücre yaratılır vücudumuzda ve yılda üç defa ceset değiştiririz.

Oysa beyin hücreleri değişmez. Biz hala kafatasımızın arkasında ana yadigarı beyin hücrelerimizle yaşıyoruz. Beyin hücreleriyle diğer hücreler arasındaki farklardan bazılarına değinelim. Göz, kulak vs. organ dokularındaki faaliyet programları sabittir. DNA sarmalında bütün hücre çeşitlerinin fonksiyonları kodludur ve her hücrenin bağlı olduğu dokuda o uzvun fonksiyonu ile ilgili çalışma kodu ön plana çıkar. Örneğin her oluşan yeni göz hücresi aynı fonksiyonu icra eder. Oysa aynı hücre potansiyel olarak böbrek hücresinin de kullandığı bilgi kodunu çekirdeğinde taşır.

Beyin ise programlanmış unsurların yanında diğer bütün hücrelerden farklı olarak “yeniden ve yeniden programlanabilirlik” özelliği taşır. İnsanların sürekli yeni şeyler öğrenmesini mümkün kılabilecek sistem budur. Normal hücrelerde proteinler kodlanmış emirleri yerine getirirler. Oysa beyindeki proteinler bilgi yüklenirler. Her gelen yeni bilgi hücrenin, -albümin sentezi yoluyla- kimyasal yapısında değişime yol açar. Beyinde bu görevleri yapan 100 milyar hücre aynı zamanda elektriksel kod halinde algı girişlerinden gönderilen mesajları ilgili beyin merkezlerine doğru kanallarda yönlendirirler.

Beynin karmaşık mesaj alış ve işleyişi “Çok Kısa Süreli, Kısa Süreli ve Uzun Süreli Hafıza” olmak üzere elektriksel olarak başlayıp kimyasal olarak sonuçlanan üç ayrı süreç izler.

İşte bunlar olurken beyin hücreleri için yoğun miktarda enerjiye, oksijene ve glikoza ihtiyaç vardır. Beyin hücreleri saf ve değişebilir bilgi taşıdıklarından deformasyonun ve netliğin bozulmasının engellenmesi için beyin hücrelerine diğer hücrelerdeki gibi ayrı bir besin deposu yerleştirilmemiştir. Dolaysıyla beynin enerjisi kesildiğinde vücut bir anda kilitlenir ve beynin ölümü birkaç saniyede gerçekleşir.

Biraz da beynin faaliyetlerine bakalım. Uyanık insan: Beyin, kalp, böbrek gibi otomatik mekanizmaları insan iradesinin dışında kontrol eder. İnsanın alışkanlık haline getirdiği eylemleri de insana sormadan otomatik olarak işler. Bunun yanında insanın konuşması, yürümesi gibi bedensel eylemleri de yürütür. Algı girişlerinden belli bir eşiğin üzerine çıkarak beyne ulaşan bütün mesajları işler. Ayrıca zihinsel (düşünme vs.), duygusal(sevme vs.) bütün faaliyetlerin de bio-kimyasal karşılıklarını işleme koyar.

Uyku halindeki insan: Uyku halinde beyin uyanık insanın durumundan daha yoğun çalışır. Uyku halinde eksik olan sadece konuşmak yürümek gibi iradi faaliyetlerdir. İnsanın açık algı girişlerinden (kulak, doku, dil) her yeterli şiddetteki mesaj uyku halinde iken de beyne ulaşır. Yani uyuyan çocuğun saçlarının okşanması, kulağına fısıldanan bir söz bile hem de hayatında değişiklik yapabilecek şekilde beynine kaydolur. Ve beyin uyku halinde bu defa çok daha yorucu bir iş yapar. İnsan REM (hafif ) uykusunda iken gün boyu alınan bütün zihinsel-duygusal mesaj ve faaliyetleri düzene koyar. N-REM (derin ) uykusunda iken ise bu defa gün boyu oluşan bedensel yorgunluklar neticesi hücre ölümleri, yeni hücreler vs. Faaliyetleri düzene koyar. Bütün bunları yaparken de ertesi gün kendisine bilgilerin işlenmesi ve uzun süreli hafızada albümin senteziyle kimyasal olarak kodlanması için lazım olan proteini depolar.

Evet beyin 24 saat durmadan çalışıyor. Ve Alman Beyin Antrenman Kurumu Başkanı B. Fishner’in dediği gibi “Küçük bir tatil veya birkaç saat TV seyretmek suretiyle beynin uyarımdan yoksun bırakılmasıyla beyinde oluşan performans kaybının giderilebilmesi için bir-iki hafta zihin egzersizine” ihtiyaç olabiliyor.

Sonuç
Ne mutlu ki tembellik doğuştan edinilen ve genlerle aktarılan bir özellik değil. Sonradan edinilen birşey.. Nasıl mı? Eğitim, çevre etkisi, yediğimiz yapay ve ithal besinler, yanlış politikalar vb.. Dolayısı ile tembellikten kurtulmak pekala mümkündür. Bedensel ve Zihinsel egzersizlerle tembellikten kurtulabiliriz. Böyle gelmiş, böyle gitmez!! Ne olursa olsun, yaşınız kaç olursa olsun işsiz ve uğraşsız kalmayın.

Kahve Milletinin İnsanları kahvede harcadığı vakitleri çocuklarına ya da daha hayırlı işlere harcasalardı çok daha güzel bir Türkiye’de olurduk. Sürekli tüketen ve sağlığı bozulan bir toplum olmazdık. Daha eğitimli ve terbiyeli çocuklarla geleceğe daha güvenle bakabilirdik. En azından 200 milyar dolar gibi bir dış borçla boğuşmazdık. 

• Bir taksiden, bir dolmuştan veya bir tarladan 3-4 aile geçinmeye çalıştıkça, 
• Ortaokulu bitiren her öğrenci (kapasitesine becerilerine bakılmaksızın) liseye kaydedildikçe, 
• Her yıl liseyi bitiren 1,5 milyon öğrenciden sadece 100 bini bir üniversiteye girebildikçe ve üniversiteyi kazanamayanlar Kahve Milletine katıldıkça, 
• KOBİ’ler desteklenmedikçe, 
• Girişimcilik özendirilmedikçe, 
• Magazin programları ile lüks tüketim sürekli özendirildikçe, 
• Ayağımızı yorganımıza göre uzatmayıp sürekli IMF’den borç aldıkça, 
• Dizilerle, filmlerle, futbol maçları ile uyuşturuldukça, 
• Çalışan ve çalışmayan İnsan Kaynaklarımızı verimli değerlendirmedikçe, 
• Yeraltı ve yerüstü zenginliklerimizi kullanmayarak ithalatla ikame politikalar izlendikçe, 
• İhraç ettiğimizden fazlasını ithal ettikçe,
  “işsizlik, ekonomi, AB, ne olacak bu memleketin hali” diye düşünür dururuz. (Keşke bunu bari düşünsek.)

Umarım sizleri biraz düşünsel faaliyete sevkedebilmişimdir ve de yarım kalan (3 yıllık) tıp eğitimim sebebi ile kullandığım kelimeler anlaşılabilmiştir. Buraya kadar okuyabildiyseniz ne mutlu ki Türkiye’miz için bir ümit, bir çaba, bir duyarlı kişi daha var demektir. İlginize ve duyarlılığınıza teşekkür ederim.

Doruk Aktoprak